马斯洛

树立“以人为本”的管理理念，企业领导必须关心职工疾苦，做“以人为本”的表率，必须尊重人才流动规律。“以人为本”的思想表现在外就是说公司的领导要尊重人，尊重人的需要。心理学上讲到马斯洛（美国著名心理学家）需要层次理论，他把人的需要分成了五个层次：生存的需要，安全的需要，尊重与被尊重的需要，爱与被爱的需要，自我实现的需要

你是一个自卑的人吗？人的一生从会面对不少的挫败，偶然我们会觉得自己是一个失败者，怀疑自己的价值，又想证明给自己、他人看，其实自己是可以做到的。提倡个体心理学（individual psychology）的阿德勒（Alfred Adler）将自卑视为人类的其中一种原动力。让我们一起看看，自卑如何可以使人超越自我

弗洛姆在《工作与激励》一书提出了他关于调动工作积极性的期望理论，认为期望是特定行动对产生特定结果的主观预期，这种特定结果一旦对某个人具有吸引力，他就会采取行动。采取行动的动机，是预期结果对自己的重要性程度，与对自己实现预期结果的可能性程度的期望，共同作用的结果。这一理论，在罗宾斯、库尔特出版的《管理学》中，被简化为如下期望模式: A=努力——绩效联系:个体感到通过一定程度的努力可以达到某种工作绩效的可能性

论文结构： 1、规划人力资源管理，制定有效的人力资源管理计划。 2、建设项目团队，改善团队氛围，提高项目绩效。 3、管理项目团队，解决冲突，优化项目绩效

《迷失：穿越多莫斯》（英语：Lost: Via Domus，拉丁语，大意为“归家的路”），欧洲版称为《迷失：电子游戏》（Lost: The Video Game），该游戏根据ABC电视台同名电视剧改编。游戏在电视剧第三季结束后的2008年2月发布，涵盖Windows、PlayStation 3和XBOX 360平台。在游戏中，玩家将控制艾略特·马斯洛，一位在飞机事故中的幸存者且失去过去记忆

随着上海教师国编考试的公告陆续的发布，各位考生复习备考的节奏也开始加快。对于教育学部分的内容考生该怎样更高效的备考，主要是要记住以下重要的理论。今天和各位考生分享的是有关教育目的的理论

我们一般学习东西的方式都是由老师在讲台上讲，学生在下面听，而如果没有一种让学生感兴趣的方式的情况下，是很难让学生很快的把知识学到的，很多学生都是左耳进右耳出。这种学习方法的效率并不是很高，而参加过户外拓展训练的人都有过这样的感受，很多东西，我们很轻易的就能记住了! 传统的教育方式、学习方式是一种以灌输中心的教学方式，传统的教学过程一味强调“接受学习”，强调应试的技巧，而缺少了个性、缺少了人文的关怀。 而拓展训练是一种既符合传统教育的规律，但又突破了传统教育的思维和模式要求的全新的学习与教育方式，它是对传统的学习方式的一种补充

目前，中小企业在中国经济中具有不可缺少的一部分，对发展经济具有非常重要的作用。企业之间的竞争就是人才的竞争，员工培训能在一定程度上起到积极作用。通过培训不断提高员工的专业技能，转化为自己的内在知识，从而增强企业创新能力，使企业永葆活力

[全国心理咨询师考试网]权威发布2020年全国心理咨询师考试重点复习试题，涵盖95%以上核心教材考点，更多全国心理咨询师考试资料【心理咨询师网】。 1.以科学的实验程序与方法研究人的心理现象和行为规律的学科是(B) 【解析】：实验心理学是在实验室控制条件下进行研究工作的心理学。 2.在自然情境下对人的心理与行为进行系统观察，经过分析获得其心理活动规律的方法是(C) 3.对来访者表现出来的心理障碍给以矫正的学科是(C) 4.有机体内部的刺激引起、反映有机体自身状态的感觉是(A) 5.人的感受器对适宜性刺激的感觉能力是(C) 【解析】：视觉适应(Visual Adaptation) 由于视觉刺激物的持续作用，视分析器的感受性发生变化的现象

司欢 中欧商业评论 资深编辑 [2019年12月刊总第140期] 从创业企业成长为中高端酒店品牌的头部之一，考验的是亚朵在过去七年时间里的产品能力和运营能力。 中国酒店行业里有一个说法，21世纪的前十年是酒店业的“黄金十年”。此期间诞生了诸如如家、格林豪泰、汉庭、7天等多个本土经济型连锁酒店品牌