流失率
移民潮加剧公院人手短缺问题。(资料图片) 本港近月再掀移民潮，更加剧公立医院人手短缺问题，去年7月至本年6月底，全职医生和护士的流失率分别为4.6%和6.5%。公共医疗医生协会执委马仲仪表示，据观察发现手术科、麻醉科、放射科等的流失率最严重，并坦言公院人手供求一向“十个煲冚九个盖”，现时更加剧至“十个煲冚八个盖”，唯有考虑如何让“八个盖做多啲(工作)”
为表彰在2019年度协助维护我市社会治安秩序、构建平安杭州、促进社会经济发展中做出突出贡献的保安从业单位和保安员，进一步树立我市保安队伍良好形象，弘扬正气，激发保安从业人员的荣誉感和自豪感，发挥先进典型的引领激励作用，根据《bbin体育章程》相关精神，决定在市协会会员单位中开展2019年度优秀保安从业单位和优秀保安员的评选活动，现将有关事项通知如下： （1）依法设立，连续开展保安服务活动满一年以上（保安服务许可证或工商营业执照在2018年11月1日前发放）； 曾获得全国优秀（十佳）、先进保安服务公司荣誉的公司，经市协会审核通过后，授予2019年度优秀保安从业单位称号（须填写“杭州市优秀保安从业单位申报表”）。 （1）在bbin体育会员单位连续工作满1年以上（2018年11月1日前与所在单位签订劳动合同）； （2）持有保安员证一年以上且从事基层一线工作的在岗保安员，并已录入从业单位的保安监管信息系统（2018年11月1日前通过保安员证考试）； （3）在杭州市企业信用联动监管平台上无不良失信记录； 1、队伍形象良好。保安员队伍规模相对稳定，公司截止2019年10月31日止（保安监管系统信息）总人数不少于300人；保安员持“保安员证”率达标（持证率为100%），保安员年流失率低于20%；维护保安监管信息系统及时准确，每周登陆不少于3次，保安员信息录入率100%；保安员具有良好的职业道德，爱岗敬业，执勤规范、服务热情、照章办事，无违法违纪案件，无因保安员工作疏忽引起客户、群众投诉或给客户直接造成重大经济损失；保安员装备装具配备齐全，服装规范整齐
肌肉减少症常见于年龄逾50岁的人士。当人步入中年以后，因为肌肉细胞合成生长与分解代谢失衡，每年平均会减少3%的肌肉量，从而影响生活质量及缩短寿命。身体在正常运作下会保持肌肉生长与分解的平衡，但随着年纪老化，身体开始抗拒生长信号，导致肌肉流失
一项最新调查显示，近半数的香港雇主计划来季增加员工人数，医护等行业将出现人才供不应求的情况。 据星岛日报报道，万宝盛华（Manpower Group） 星期三（3月15日）公布2023年第二季“就业展望调查”报告，结果显示，香港雇主对预期来季增加员工人数持乐观态度。 在受访的510名雇主中，45%预计在未来三个月增加人手，15%称会缩减人手，38%没有计划在来季调整当前员工数目
辅强企业人力资源管理外包是促进人力资源管理活动从事务性工作走向战略性规划的转变。企业通过将其部分事务性工作外包出去，让人力资源部的员工从繁重的、低层次、重复性的事务中“解脱”出来，专注于比较重要的战略性工作，如企业人力资源的长期规划。 随着全球经济一体化的到来，我国企业面临的国内外市场竞争越来越激烈
来自卡思调查的数据显示，2014年度中国汽车售后服务客户满意度总体得分85.53分，较上一年出现明显下降。进口品牌依然处于行业领先地位，只是，各品牌的满意度水平差距逐渐缩小，进口品牌领先优势不再凸显。 3CS汽车4s店管理软件关注，与此同时，4S店汽车4s店管理软件售后服务客户流失率随着购车年限的增加也呈现出上升趋势
企业人才培养是一个组织战略中非常重要的部分。它不仅可以帮助企业提高员工技能和绩效，而且还可以促进企业文化和价值观的发展。本文将深入探讨企业人才培养的重要性，包括以下几个方面
营销的本质是传播，而既然是传播，就必须有一个核算KPI标准。如果公众账号没有形成传播或是传播的力度不够，那么无论想借助它实现怎样的营销目的都很难达成。本节将详细介绍微信营销的考核标准及计算方法等相关知识
四川香天下餐饮管理有限公司创建于2003年，公司致力于火锅连锁经营事业，公司是集火锅产业开发、物流产业开发、火锅原材料配送、火锅文化研究以及旅游开发的多元化现代民营企业。 成立之初，以创始人发明的“兼香型火锅”迅速在市场中立足，半年内就在川东发展27家店面。 2005年进入成都，总结行业内的各种经验，更不忘创新是一个企业的灵魂所在，经过励精图治的专研，最终首推清油火锅，赢得一片好评
微信小程序从发布到现在不过短短两年半，已经发布了超过150万个小程序了，凭借微信强大的流量支持，和其本身的便捷性，快速积累了大量的用户。用户现在日均打开小程序次数达5次，小程序和用户的关联性也在日益加强。 微信小程序从发布到现在不过短短两年半，已经发布了超过150万个小程序了，凭借微信强大的流量支持，和其本身的便捷性，快速积累了大量的用户