移民潮加剧公院人手短缺问题。(资料图片)
本港近月再掀移民潮，更加剧公立医院人手短缺问题，去年7月至本年6月底，全职医生和护士的流失率分别为4.6%和6.5%。公共医疗医生协会执委马仲仪表示，据观察发现手术科、麻醉科、放射科等的流失率最严重，并坦言公院人手供求一向“十个煲冚九个盖”，现时更加剧至“十个煲冚八个盖”，唯有考虑如何让“八个盖做多啲(工作)”。
马仲仪于电台节目表示，心胸外科、脑外科及放射治疗科等专科，需要10多年时间培训，本来医生数目已严重不足，故即使流失一个人的影响已很大，认为医管局必须从培训方面入手解决有关问题。虽然政府有意引入海外医生，但马仲仪相信来港者大多是年资较浅或未有专科资格的医生，重申上述专科在全球人数都不多，以往医管局亦有透过有限度注册主动邀请相关人才，但数量不多，认为引入的医生大多都是年轻者。
至于移民潮，马仲仪称会选择移民的医生也是有家室、即有一定年资，但强调移民潮是政府有责任解决的社会问题，而非医管局需要处理的事。她又指，没有向同事了解移民原因，“大家都系香港人、一同喺呢个地方成长”，认为移民原因不言而喻。