劳动局
劳动局表示，征才讯息常见的薪资不透明现象，例如没有填写薪资待遇、刊登面议但实际面试时发现薪资未达4万不符、薪资范围过大（3万至7万元）或者面试时才说是底薪加奖金才有4万元以上，这些状况都很容易造成民众误解而衍生不必要的争议。 劳动局局长表示，为避免出现争议，企业在征才资讯薪资进行揭露方式采用定额(例如月薪3万元）、区间（例如月薪3万2到3万5千元）、或最低数额（例如月薪3万8千元以上）等方式表达，但使用区间的薪资揭露时不宜超过5000元，以免因区间过大失去公开揭示之用意。 另外，劳动局提醒，“经常性薪资”是指受雇员工每月可得的工作报酬，包括本薪与按月给付的固定津贴及奖金（例如伙食津贴、全勤奖金及绩效奖金等），但不包括加班费、年终奖金、三节奖金及差旅费等，雇主在招募时应清楚说明薪资4万元以上是否包含本薪与奖金，以免产生不必要之误解
保育员证有必要考吗？ 近来全国各地屡次发生虐童事件，教育局加强对幼儿教育机构的管理，要求幼儿园所有员工必须持证书上岗，所以考取保育员证也是十分有必要的。那很多人会问保育员证怎么考？保育员证哪里考？ 什么是保育员资格证？ 保育员职业资格证书(简称保育员证)由人力资源和社会保障部颁发，一共分五个等级：五级（初级资格证）、四级（中级资格证）、三级（高级资格证）、二级技师、一级高级技师。 保育员证难考吗？ 想要从事保育员岗位，考取保育员证书是必不可少的，它有利于保育员今后的职业发展
潍坊吉祥职业培训学校是潍坊人力资源和社会保障局、市民政局批准成立的一所培训各种焊接、挖掘机、装载机、吊车、叉车的综合技能培训学校。学校办学历史悠久，有良好的办学经验和育人环境 学习内容 机械理论，操作理论，素质心态培训，模拟操作，甩方，挖沟，整平，刷坡，上下板车等基本训练，日常维护，保养。 就业方向 租赁公司操作手/购买挖机创业
五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险和工伤保险，及住房公积金。 什么是社保？ 社保全称社会保险，是一种社会保险或保障机制，可以帮助大家面对很多社会风险，像失业、疾病、事故、衰老、死亡等，或是保障基本的生存资源，像教育、医疗等。它是国家强制性投保的，与个人意愿无关，个人愿不愿意都得缴纳，否则劳动局稽查到，会责令单位进行补缴并进行严厉的处罚
公司成立于2000年专注于“工业机器人成套装备及生产线”的系统集成致力于为制造行业提供全面优质的自动化集成服务已经成为自动化行业的先行者和龙头企业。公司坐落于美丽的泉城济南经济开发区设有1座现代化研发中心和2座大型生产车间大学本科以上学历占50%以上。公司积极引进现代化的企业管理手段和思想顺利通过了ISO9001质量管理体系认证、安全生产标准化认证实施计算机辅助设计系统(CAD)、企业资源计划系统(ERP)、客户关系管理系统(CRM)、产品周期管理系统(PLM)和公司协同管理平台(OA)能够保证对产品质量进行有效管理和持续服务并对客户需求做出快速响应
本文摘要：郑州经开区教文体局开会提高品质教育打造出品牌经进前进不会会议表扬先进集体和个人参会教师 9月28日上午，郑州经开区教文体局开会提高品质教育打造出品牌经进前进不会，区教文体局副局长孔繁强主持会议。 河南省基础教育教研室主任邵水潮，郑州市第十一中学校长郭勤学，郑州市基础教育教研室主任姬文广，经开区6个办事处，区监察局、财政局、人事劳动局，区教文体局领导班子成员，局属中小学、幼儿园中层以上干部，民办中小学校长，机关各科室负责人等参与会议。 郑州经开区教文体局开会提高品质教育打造出品牌经进前进不会会议表扬先进集体和个人参会教师 9月28日上午，郑州经开区教文体局开会提高品质教育打造出品牌经进前进不会，区教文体局副局长孔繁强主持会议
公司成立于2000年专注于“工业机器人成套装备及生产线”的系统集成致力于为制造行业提供全面优质的自动化集成服务已经成为自动化行业的先行者和龙头企业。公司坐落于美丽的泉城济南经济开发区设有1座现代化研发中心和2座大型生产车间大学本科以上学历占50%以上。公司积极引进现代化的企业管理手段和思想顺利通过了ISO9001质量管理体系认证、安全生产标准化认证实施计算机辅助设计系统(CAD)、企业资源计划系统(ERP)、客户关系管理系统(CRM)、产品周期管理系统(PLM)和公司协同管理平台(OA)能够保证对产品质量进行有效管理和持续服务并对客户需求做出快速响应
禹城市职业教育中心现设有20个专业。其中传统优势专业有：数控技术、电工电子、机电一体化、畜牧、护理、计算机等；根据市场需求新设专业有：物业管理、学前教育、酒店管理、商业物流、汽车修理等。其中，物流服务与管理、电工电子、数控技术、机电装配与维修被评为德州市职业教育教学改革示范专业
省人社厅 省财政厅 关于调整陕西省夏季防暑降温费标准的通知(陕人社发[2011]77号) 各市人力资源和社会保障局、财政局，杨凌示范区人事劳动局、财政局，省级有关部门，各企业集团，中央驻陕有关单位： 为做好夏季防暑降温工作，保证职工在生产过程中的安全和身体健康，确保生产经营活动有序进行，结合我省实际，决定对夏季防暑降温费标准进行调整，现就有关问题通知如下： 一、执行范围：党政机关、企事业单位、人民团体在岗工作人员。 二、防暑降温费执行标准：从事室外作业人员每人每天10元，其他人员每人每天6元。 三、防暑降温费发放时间：每年6月15日至9月15日，其中陕北地区执行时间为6月15日至8月15日
本专业是我校创办十多年的强项专业，主要面向汽车维修服务业，培养既具有现代汽车修理，驾驶、管理的实际技能，又掌握理论知识的实用型人才。学校有专业经验丰富，具有技师级资质的专业师资力量，学校建有汽修实习场地。并与多家大型汽修建有企业合作关系，该专业汽车维修工中级工证合格率100%，经过两年的在校学习和一年的企业实习，我校毕业生持有杭州市教育局颁发职高毕业证书，萧山区劳动局颁发的专业技能等级证书