工伤

劳动者工伤复发后，造成伤残情况发生变化的，可以再次申请伤残鉴定。 《中华人民共和国工伤保险条例》第二十八条 自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。 第三十八条 工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受本条例第三十条、第三十二条和第三十三条规定的工伤待遇

1. 参保人发生工伤事故后及时向所在单位人事部门报告，人事部门确认为工伤后，持相关资料到工伤认定部门进行工伤认定（地址是广州市增城区荔湖街景观大道北7号区政务服务大厅B区社保服务厅）。 2. 住院治疗时间超出《广州市劳动能力鉴定结论》的停工留薪期，需去办理续期手续才能正常记账。 3. 工伤住院期间发生的工伤治疗以外的其它疾病治疗，不纳入工伤医疗记账

律师简介 毕业于华东政法大学民商法专业.获民商法法学学士学位.2011年通过国家法律资格考试.山东平和律师事务所律师.专业特长:劳动纠纷、工伤赔偿、道路交通事故损害赔偿等. 我和丈夫感情不和时常吵架刚开时小吵后来打了。当然女方受伤多一些可是为了六岁的儿子的成长也不想忍了我想提出离婚。我工作收入少可我想照顾孩子可以吗? [回复]:你完全可以争取小孩抚养权， 你只要能举证有家庭暴力，起诉离婚的话， 对方可以少分或者不分财产， 小孩抚养权归你， 男方付抚养费

公司已总结出较为完整的劳务派遣操作与管理流程，为企业开展劳务派遣服务的内容如下： 1、派遣咨询：帮助企业了解派遣，解答企业存在的问题。 2、员工招聘：包括招聘渠道推荐，广告发布，求职简历筛选，初步面试，组织文化和技能考试和复试等； 3、员工体检：组织员工入职前体检和年度体检； 4、手续办理：负责员工的入职、离职手续、用工手续的办理； 5、员工培训：负责员工的岗前公共培训及技能提高培训； 6、合同管理：依法与派遣员工建立劳动关系，包括劳动合同订立、终止等； 7、用工备案：办理劳动用工备案、就业失业手册等； 8、薪酬发放：与用人企业协商制定薪酬标准并按时发放； 9、代扣税费：负责代扣代缴员工个人所得税和其他费用； 10、档案管理：负责员工档案的建立与档案调配手续的办理； 11、证卡办理：负责员工社保卡等多项必须的证、卡的办理； 12、社会保障：为员工办理社会保险及相关商业保险； 13、工伤保险：为员工办理工伤生育保险，在发生意外时负责协调理赔、补偿事宜。 14、绩效管理：协助用人单位对员工进行绩效考核； 15、员工奖惩：根据用工单位的需要对优秀员工评选，并给予奖励，对违纪员工给予处罚； 16、员工调配：根据用工需求，实现员工余缺调配，提高人力资源利用率； 17、争议处理：负责处理员工与企业的劳资纠纷，参与劳动仲裁与诉讼； 18、退休手续：为到退休年龄的员工办理退休手续； 19、法规咨询：为用人单位和员工提供劳动人事政策和法规咨询； 20、党团管理：负责员工党团组织建设和党团关系的管理； 21、评估服务：公司与用工单位定期评估劳务派遣工作，听取用工单位意见，进一步做好劳务派遣工作

你了解工伤保险基金吗？收好这份科普！ 工伤保险是职工安全的一把“保护伞”，能够保障工伤职工的合法权益。 工伤保险基金由用人单位缴纳的工伤保险费、工伤保险基金的利息和依法纳入工伤保险基金的其他资金构成。 工伤保险费根据以支定收、收支平衡的原则确定费率

为贯彻落实我国“八五”普法规划要求，切实推进对外法治宣传，协助外国驻汉总领事馆和香港驻汉办更好在我国法制框架下规范本地雇员管理，省外国机构服务中心于6月30日成功举办了2022年度国（境）外驻鄂机构劳动人事法律培训来自法国、美国、韩国、英国驻武汉总领事馆及香港驻汉办十余名负责行政、人事工作的本地雇员参加。 本次培训由省劳动人事争议仲裁委员会仲裁员王超主讲。通过法条与案例相结合，围绕劳动合同法内容展开，重点讲解了劳动合同订立、变更和解除的相关规定，为参训人员深刻理解掌握劳动法律法规、完善本地雇员权益保护提供了专业指导

依据人力资源社会保障部 财政部 国家卫生健康委关于《因履行工作职责感染新型冠状病毒肺炎的医护及相关工作人员有关保障问题的通知》（人社部函﹝2020﹞11 号）规定，除参与或履行新冠肺炎预防和救治工作职责的医护人员及相关工作人员（参与新型冠状病毒肺炎预防和救治工作的隔离组织、实施人员）外，其他一般不认定工伤。 但依据《工伤保险条例》及相关司法判例来看，如果员工因公外出，由于工作原因感染肺炎的；或者在工作时间和工作岗位，感染肺炎在48小时之内经抢救无效死亡的。笔者认为可以向当地人社局报工伤，以降低公司成本

核心理念：让想干事的人有机会，能干事的人有舞台，干成事的人有地位有待遇。唯才是举，真才必用。 坚持与员工“双赢”，个人与组织共成长同辉煌

近日，市人社局、财政局、税务局三部门发布阶段性减免企业社会保险费实施办法。此次阶段性减免社会保险费，受惠面广、减负力度大，惠及我市近16万户参保单位，预计今年2月—6月，减免社会保险费将超过130亿元，其中，2—3月已落实减免养老、失业、工伤三险社保费40.72亿元。 南京磐能电力科技股份有限公司是一家以电力系统自动化产品的科研、生产、销售、服务为主营业务的省高新技术企业

“2—3月，社会保险阶段性减免政策共为企业减免真金白银2329亿元。”人社部养老保险司司长聂明隽在日前举行的人社部一季度新闻发布会上说。 社会保险阶段性减免政策具体如何落地?职工个人养老权益是否会受影响?养老金发放有保障吗?记者进行了采访