工伤

本文摘要：劳动者在工作期间造成了对身体的侵犯，很大有可能确认为工伤。等工伤确认之后，可以申请人赔偿。那么2020年工伤赔偿程序怎么走?工伤赔偿有效期是多久呢?小编来给大家非常简单的讲解

职工因工致残被鉴定为5-6级伤残的，享受何种待遇？ 律师答复：根据《工伤保险条例》第34条的有关规定，职工因工致残被鉴定为五级至六级伤残的，享受以下待遇： （1）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：5级伤残为16个月的本人工资，6级伤残为14个月的本人工资； （2）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额

负责部门：公司总工办 主管领导：总工程师。 按公司制订的《建筑施工现场管理标准图解》实施。 负责部门：公司工程管理部 主管领导：生产副总

员工招募（包括资源组织、初试筛选、复试、体检安排等）、员工入职手续办理（合同签订、鉴证、入司手续的办理等）、员工培训（用工性质、用工单位介绍、厂纪厂规、安全教育以及素质提升级教育等）、工资发放（工资卡办理，工资发放等）、员工社会保险转入、缴纳、员工离职、辞退手续办理、员工社会保险开办、转移、退出、档案管理（合同、社保手册、个人资料等）、劳动事务纠纷的处理、劳动年检代办，劳动法咨询顾问、意外情况协调处理（工伤、事故等）。 首先可降低企业成本。包括生产成本、人力资源管理成本、税收成本和节约成本等，有利于提高企业的经济效益和管理效率

近日，自流井区法院收到邓某某诉自贡市疾病预防控制中心（以下简称疾控中心）起诉书，其称1989-2007年其在华兴煤矿和金山煤矿从事掘进工作，2007-2018年在大源山从事同样工作。2007年其在疾控中心申请了职业病诊断，结果为煤工尘肺壹期。2018年又申请了职业病诊断，结果是煤工尘肺叁期，遗漏了其2007年-2018年在大源山煤矿从事掘进工作的内容，虽多次要求补正，但疾控中心拒不补正，致其申请工伤认定时，人社局以诊断书上的用人单位和现单位（大源山煤矿）不符而不予受理，故诉至法院，要求撤销疾控中心2018年作出的《职业病诊断证明书》并判令重新作出《职业病诊断证明书》

劳动争议发生时，该如何申请劳动仲裁？ 劳动者与用人单位发生劳动争议，协商、调解不成功的，可以向劳动仲裁委申请仲裁，不能直接起诉到法院。只有当事人对仲裁裁决不服的，才能向人民法院提起诉讼。因此，劳动争议发生时，知道自己如何申请劳动仲裁至关重要

劳动争议发生时，该如何申请劳动仲裁？ 劳动者与用人单位发生劳动争议，协商、调解不成功的，可以向劳动仲裁委申请仲裁，不能直接起诉到法院。只有当事人对仲裁裁决不服的，才能向人民法院提起诉讼。因此，劳动争议发生时，知道自己如何申请劳动仲裁至关重要

成都高新区社区治理和社会保障局近日深入辖区内20个商业街区，进行了为期两周的工伤预防进商业街区的地推宣传活动。 本次宣传活动旨在增强小微企业与有雇工的个体工商户这类用人单位依法参加工伤保险意识，帮助用人单位和劳动者掌握最新的工伤保险政策及工伤预防知识，有效降低工伤事故发生率。 活动采用“点对点”送政策上门，为商家和员工发放《工伤预防宣传手册》、《工伤保险政策问答》、《工伤医疗待遇申领》、《道路交通安全预防》等相关科普资料

2至3月减免社保费2329亿元 中小微企业占81.3% 本报北京4月21日电 （记者李心萍）记者从人社部2020年一季度新闻发布会上获悉：2月至3月，社保助企“免减缓”行动已减免社会保险费2329亿元，缓缴286亿元，缓解企业资金压力、帮助企业尽快恢复生产。 在减免的社会保险费中，中小微企业为1893亿元，占81.3%。 2月20日，人社部等三部门印发了《关于阶段性减免企业社会保险费的通知》，规定从2月起对企业缴纳的养老、失业、工伤三项社会保险单位缴费部分实施免、减、缓

郑州市社会保险中心隶属于郑州市人力资源和社会保障局，是副处级公益一类事业单位，负责组织实施全市养老、工伤、失业保险经办服务工作。 多年来，郑州市社会保险中心牢固树立“以人民为中心”理念，深入贯彻“记录一生、服务一生、保障一生”经办要求，推动社会保障制度建设取得突破，覆盖城乡的社会保障体系基本建立，社会保险覆盖范围不断扩大，社会保障水平稳步提高，基金规模不断扩大，服务更加方便快捷。 进入“十四五”，我们将以“健全覆盖全民、统筹城乡、公平统一、可持续的多层次社会保障体系”为重点，发扬“领”“ 创”“闯”精神，持续提升社会保险经办服务水平，努力开创社保事业改革发展的新局面，为加快郑州国家中心城市现代化建设贡献社保力量！