工伤

熊记毅律师 男，四川华敏律师事务所专职律师，成都仁信律师法律咨询服务网仁信律师团队成员。毕业于西南政法大学，学士学位，2010年开始律师执业。 擅长领域：婚姻家庭、劳动争议、合同纠纷、人身损害赔偿、刑事辩护、企业法律顾问等

职工因工致残被鉴定为7-10级伤残的，享受何种待遇？ 律师答复： 一、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为１２个月的本人工资，八级伤残为１０个月的本人工资，九级伤残为８个月的本人工资，十级伤残为６个月的本人工资； 二、劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 七至十级残疾职工，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金和工伤医疗补助金，并终结工伤保险关系

6. 村民为获奖励拆除已售自建房涉嫌犯.. 来源: 山东工人报 　去年3月，马某被某公司安排到超市从事导购工作，双方签订了非全日制用工合同，约定其工资为底薪加提成。12月12日，马某在超市工作时，不慎摔倒受伤。马某受伤后，向人社部门申请工伤认定

1.客户开发：拜访客户，向客户介绍公司贷款产品，了解客户贷款需求，并将公司产品和客户的贷款需求进行匹配；公司的目标客户群为：临街商铺、农村种养殖户、郊县小企业主 3.1年以上销售经验，沟通能力好，有无同行经验均可； 4.优先考虑当地人、会驾驶人员。 年终奖金：春节前提供年终奖金； 福利：入职购买6险1金（养老、医疗、工伤、失业、生育、商业保险，住房公积金）；员工结婚、生育、生日等，公司另有丰厚福利发送；节假日发放购物卡及过节礼品； 工会：公司有健全的工会制度，在员工生病、结婚、生育时等，在公司福利之外，另外单独发放福利； 培训：专业、系统、全面的入职培训（从零基础开始）和各种在职培训；省市小贷协会组织的专业培训； 旅游：每年定期组织全员旅游、部门旅游； 体检：定期组织全体员工参加大型医院体检； 团队建设：专款专用的团队建设费用； 图书馆：公司建有专门的图书馆，定期应员工需求，采购图书，并供所有员工免费借阅。 入职后，公司提供专业培训；培训期后，公司安排专业导师一对一辅导，解除新人的后顾之忧

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 员工问得最多的10个社保问题，答案都在这里！ 养老保险 说到养老保险，大家肯定都很惆怅，每个月被扣一大笔工资，万一遇到断缴或者忘缴的情况，还不知道能不能领到养老金。别担心，小薪这就告诉你

【年龄要求】：消防员年龄为18-30周岁男性公民，部队退役人员年龄放宽至35周岁相关政策可适当放开并优先录取；消防车驾驶员年龄为18-38周岁男性公民。 岗位要求消防员：（1）黑龙江省内户籍；（2）经培训，体能和消防业务技能达到规定上岗标准。消防车驾驶员：（1）黑龙江省内户籍；（2）持有B类及以上机动车辆驾驶证，能熟练驾驶大型车辆，大型车辆驾龄在3年或以上，且驾驶期间无重大交通事故记录，有消防车驾驶经验者优先；（3）经培训，体能和消防业务技能达到规定上岗标准

在长江三角洲区域一体化发展上升为国家战略，我市积极融入杭州都市圈的背景下，6月26日-27日，长三角地区合作与发展工伤保险和劳动能力鉴定合作组现场经验交流会在我市召开，来自上海市、江苏省、浙江省、安徽省人社厅及杭州市、黄山市人社局相关负责人参会。会议交流2019年上半年三省一市工伤保险工作推进情况，研讨当前工伤保险工作热点、难点问题，商讨进一步加强长三角地区工伤认定、劳动能力鉴定合作机制建设等，为推进长三角工伤保险工作起到了积极有效的作用。 今年以来，黄山市人社局认真贯彻落实长三角社会保障一体化发展战略，深入实施市委、市政府融入杭州都市圈决策部署，与杭州市人社部门加强共建合作，黄杭两市共同签订了人社领域“1+6”共建协议，在工伤保险方面，着重围绕工伤发生相关情况、工伤职工跨省配置辅助器具费用等五个方面建立了两市委托协查机制

近年来对于可拆式传力接头行业逐步注重经济结构调整和长期制度性改革，强调风险控制和市场化，但也一直注重经济形势分析，担忧经济大幅下滑风险，将适度采取措施保证经济、就业和社会稳定。大家也都知道可 拆式传力接头管道这个行业竞争力度也越来越大，个别小商家就学会了投机取巧的制造出一批垃圾产品，以低价格走市场，后期出来了很多各种各样的维护性问题，这种情况给客户带来的损失是长年累月的。所以客户 在购买的时候也要认准大厂家，有实力的生产厂家，以避免日后的麻烦

本报讯（记者孔令敏）在日前召开的人力资源和社会保障部2013年第一季度新闻发布会上，该部新闻发言人尹成基说，截至3月底，全国参加城镇职工基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险和生育保险的人数分别为30552万人、55277万人、18824万人、15445万人，分别比上年年底增加125万人、1635万人、-187万人、16万人。目前，重庆等7个省（市）实现了省内就医直接结算。 对于工伤保险人数的下降，尹成基说，工伤保险的最大特点是雇主责任，即由用人单位缴纳工伤保险费，职工不用承担缴费的义务

什么情况可以认定为工伤？社会保障卡是医保卡吗？什么情况可以认定为工伤？ 1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； 2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； 3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； 5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； 6、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； 7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 1、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的； 2、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的； 3、职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。 职工有前款第1项、第2项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第3项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇