工资标准

40岁及以下 硕士研究生及以上 妇科、产科、外科、康复医学，盆底康复方向 长期在医疗卫生一线工作，专业及相关领域知识扎实，技术精湛，能成功诊治疑难、危重病症。 福利待遇 一经录用，签订劳动合同，工资标准参照事业单位工资标准，按照有关规定缴纳社保、公积金，享受院内职工福利待遇。 学科带头人、学术/业务骨干岗位招聘长期有效，医院提供优质的专业发展支持平台，薪酬福利待遇、科研经费、事业编制及其他相应政策待遇可面议

各区人力资源和社会保障局，各委办局人力资源部门，有关单位： 为维护劳动者的合法权益，保障劳动者个人及其家庭成员的基本生活，根据原劳动和社会保障部《最低工资规定》（劳动和社会保障部令第21号）和市人民政府《关于印发天津市最低工资保障规定的通知》（津政发〔2003〕107号）等有关规定，经市人民政府批准，决定调整我市最低工资标准，现就有关事项通知如下： 一、月最低工资标准由2050元调整为2180元。 二、非全日制用工的最低小时工资标准由20.8元调整为22.6元。 三、本通知自2021年7月1日起执行

首页财经资讯多地上调最低工资标准包括哪些地方（具体工资标准介绍） 多地上调最低工资标准包括哪些地方（具体工资标准介绍） 所谓最低工资标准就是指劳动者在法定工作时间内或依法签订劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的情况下，用人单位应当支付的最低劳动报酬。通常情况下，我国各个地区是会定期对最低工资标准进行调整的，主要目的是为了增加低收入劳动者的收入。2022年4月多地对最低工资标准进行了调整，具体包括哪些?一起来了解一下

大冶市、阳新县、各区（新港园区）人力资源和社会保障局，全市各用人单位： 根据《省人民政府办公厅关于调整全省最低工资标准的通知》（鄂政办发〔2021〕33号）文件精神，经市政府同意，现就我市调整最低工资标准有关事项通知如下： 一、我市最低工资标准调整为：市区（黄石港区、西塞山区、下陆区、铁山区）和大冶市全日制就业劳动者月最低工资标准依次为1650元，非全日制就业劳动者的小时最低工资标准为16.5元；阳新县全日制就业劳动者月最低工资标准为1520元，非全日制就业劳动者的小时最低工资标准为15元；全日制就业劳动者的最低小时工资标准，按每月21.75天、每天8小时进行折算。 黄石经济技术开发区、新港（物流）工业园区所托管的区域执行市区最低工资标准。 二、本标准适用于我市境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）和与之建立劳动关系的劳动者

据《国务院办公厅关于部分节假日安排的通知》，国庆节放假安排为10月1日至7日放假调休，共7天。10月8日(星期六)、10月9日(星期日)上班。根据相关法规，用人单位在10月1日、2日、3日期间安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加班工资;10月4日至7日期间用人单位安排劳动者加班的，可以选择给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，则应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资

PMP----项目管理专业人士资格认证，它是由美国项目管理协会（Project Management Institute(简称PMI)）发起的，严格评估项目管理人员知识技能是否具有高品质的资格认证考试。 目的是为了给项目管理人员提供统一的行业标准。美国项目管理协会建立的认证考试有：PMP（项目管理师）和CAPM（项目管理助理师）已在全世界190多个国家和地区设立了认证考试机构

山西省公安厅1月6日发布通报称，2020年1月1日，《山西省警务辅助人员条例》及11项配套制度正式实施。2019年9月27日，山西省第十三届人大常务委员会第十三次会议表决通过了《山西省警务辅助人员条例》。为确保《条例》顺利实施，山西省公安厅围绕辅警日常管理、层级管理、招聘使用等11个方面，起草、完善了11项配套制度

据《国务院办公厅关于部分节假日安排的通知》，国庆节放假安排为10月1日至7日放假调休，共7天。10月8日(星期六)、10月9日(星期日)上班。根据相关法规，用人单位在10月1日、2日、3日期间安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加班工资;10月4日至7日期间用人单位安排劳动者加班的，可以选择给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，则应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资

用人单位在经济效益不好的时候，就会采取裁员的方式减少公司支出。但是裁员并不是解决问题的办法，反而用人单位还需要支付一笔经济补偿金。更多关于如何认定被辞退的相关知识，接下来福尔摩思小编就为您来解答这个疑惑

今天小编来为大家带来的是公积金基数调错了可以调回来吗让我们一起往下看看吧！ 不能调回。住房公积金基数一经批准，不得修改。要等到明年公积金基数审核通过后才能修改