工资标准

（一）设备物资采购处主管1名，岗级6-4； （二）设备物资管理处设备物资管理主办1名，岗级7-3； （三）设备物资采购处物资采购专责1名，岗级8-3。 1、凡符合报名条件的人员均可自愿报名，报名条件、任职资格和岗位要求详见报名门户网中岗位说明，应聘人员请登录对应网址（建议使用电脑登陆）进行报名： 2、报名时，须在附件中提交毕业证、职业资格证、获奖证书等能证明自己工作经验、能力、业绩材料的电子版（扫描件）材料； 4、报名截止时间：2021年11月30日。 公司人力资源部将在报名截止后及时组织通过资格预审的应聘人员进行笔试和面试，具体时间以公司人力资源部电话、短信或邮件通知为准

按照《黑龙江省事业单位公开招聘工作人员实施细则》（黑人社发[2014]63号）和《七台河市公立医院编外非工勤人员招聘办法》（七卫计字[2018]86号）规定，根据医院学科发展和岗位需求，拟面向社会公开招聘专业技术人员61名。现公告内容如下： （二）招聘过程信息：招聘过程中笔试、面试等考试时间和成绩均在七台河市人民医院网站发布，不再以电话或短信形式另行通知，请大家及时登录网站查阅，逾期后果自负。 （一）具有中华人民共和国国籍，拥护中国***的领导，遵守宪法和法律

未订书面合同二倍工资基数计算方法 《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 未订书面合同二倍工资差额的计算基数各地有差异，多数地区规定为当月应得工资

养老保险国家规定必须交满15年，才可以享受到退休金的福利。 《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》规定，参加职工基本养老保险的人员，达到法定退休年龄时累计缴费不足15年的，可以延长缴费至满15年。社会保险法实施前参保、延长缴费5年后仍不足15年的，可以一次性补缴至满15年

拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。要工资就解除劳动合同，需要支付经济补偿金

李小姐与1997年7月25日入某外商投资企业工作，进入该公司工作后李小姐多次要求该公司和其签订劳动合同，但公司以种种理由进行推脱，故李小姐和该公司始终未签订劳动合同。1999年7月25日该公司通知李小姐双方劳动关系结束。李小姐向该公司提出要求支付两个月的经济补偿金，公司以双方系事实劳动关系，双方均可随时通知对方合同到期为由拒付经济补偿金，于是李小姐向某区劳动争议仲裁委员会提起申诉，要求该公司按其工资标准支付两个月的经济补偿金，区劳动仲裁委员会裁决支持李小姐的申诉要求

广西民族高中创办于2001年，直属于自治区民宗委，是全区唯一一所由自治区民宗委与自治区教育厅合作共建的自治区级公办示范性普通高中、广西寄宿制民族高中班办班学校、普通高中新课程新教材实施自治区级示范校、自治区民族文化教育示范学校、广西首批铸牢中华民族共同体意识试点学校。 学校位于南宁市武鸣区灵水路1号，校园面积165亩，校园内绿树成荫、风景如画，是自治区文明小区、南宁市花园式单位。作为一所民族学校，学校面向全区招生，长期致力于为少数民族聚居区培养优秀人才

邹城市正德劳务服务有限公司受邹城市行政审批服务局委托，招聘邹城市为民服务中心政务服务人员，主要从事行政审批及公共服务事项的综合受理、帮办代办等工作，现将有关事项公告如下： 2、按照“一考多用”原则，本次招聘范围为参加2020年邹城市事业单位招聘（含综合类、教师类）人员，并使用邹城市事业单位招聘考试笔试成绩作为本次招聘的笔试成绩。 资格审查工作贯穿招聘工作全过程，对不符合报考条件的随时取消考试和录用资格。 从报考综合类、教师类考试人员中分别招聘20人，根据笔试成绩从高到低的顺序，以招聘人数1:3的比例确定进入面试人员名单

劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 自用工之日起一个月内订立书面劳动合同即可。否则用人单位须向劳动者支付双倍工资

市委编办、市财政局： 根据你们3月份反馈意见，我局对《关于进一步加强市直机关事业单位编外聘用人员管理办法》进行修改，现将修改后的《征求意见稿2》再次报送你们。请于6月3日前将意见反馈我们。 第一条 为进一步加强和规范市直机关事业单位编外聘用人员管理，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《劳务派遣暂行规定》等有关法律法规和政策规定，结合我市实际，制定本办法