人力资源部

6月15日上午9点30分，中建八局2017年“安全生产月”推进会暨“全面落实企业安全生产主体责任“安全月”活动推进会”活动在龙翔国际商务中心B区隆重召开。北湖科技开发区安监局局长王文献，北湖建设工程质量安全监督站站长林作梧，长春新区消防大队北区中队中队长李铭浩，龙翔集团人力资源部总监、富源晟和董事长张玉霞，龙翔集团工程总监、富源晟和副总经理龚建翔等相关负责人员出席了此次活动仪式。 此次推进会以全国“安全生产月”活动为契机，旨在加强安全生产执法和隐患治理行动，进一步提高各项安全意识，落实企业安全生产主体责任和政府安全监管责任，有效防范和坚决遏制重特大事故的发生，进一步提升安全生产的总体水平

为进一步开发人力资源，提高全体员工的综合素质，更好地提升企业凝聚力和竞争力，4月18日—5月3日，唐山诚达建设集团有限公司组织开展了机关各部门综合培训。 此次培训主要包括两部分：企业文化部分，公司规章制度和各部门的工作职责、各岗位工作职责、各部门工作流程。培训由人力资源部牵头，各部门主管负责组织实施，公司机关管理人员全部参与

题记：2018年11月8日，康尔人力资源部应公司战略需求，携手生产部组织开展《6S管理之员工培训》活动，生产综合部作为公司6S管理的师范部门，首批108余人参与了本次培训学习活动。 自1992年创立以来，康尔始终秉承着与时俱进的精神，以不断探索创新和以实践检验的方式，在变革中求生存、在变革中求发展、在变革中保持长青！积极开辟适合康尔的管理之路。 从开展实施精益管理以来，康尔通过：与精益管理公司合作，引进精益管理理念；积极带领团队出国考察，学习国外先进管理理念；与国内外知名品牌建立长期合作关系，并相互学习交流；以外部需求为引力，内部需求为动力，积极开展“6S”管理学习实践活动等，时刻为康尔的未来以及全体的员工的未来谋求更好的发展机会！ 全员学习，全员参与！ 作为现存较大的微晶玻璃制造商，康尔始终弘扬全员学习的精神，积极引导、组织全体员工学习开拓、进取拼搏！以加强全体员工综合素养、提升康尔人综合实力和市场竞争力为责任，为社会、公司和员工家庭培养中坚人

2017年2月21日～22日，哥俩好新材料股份有限公司开展了以安全生产等内容为主的全员综合培训。参加此次培训的有260余人，分成两批进行，历时2天，培训内容包括：安全生产、产品质量、环境保护、职业健康、企业文化、绩效管理等。 在培训过程中，来自公司安全环保部、质量部的培训讲师分别根据相关法律法规、标准、规范、常识，充分结合本公司生产和管理等方面的实际情况，进行了详细的解读，特别是针对涉及安全生产和影响产品质量的关键节点的管控，分享了具体的工作方法

3月20日，中建四局三公司（以下简称“三公司”）召开干部大会，宣布局党委对三公司干部任免的决定。局党委书记、董事长易文权出席会议并讲话，局党委副书记、总经理马义俊，局党委常委、副总经理、总工程师黄晨光出席会议。会议由马义俊通过视频方式主持

【概要描述】2021年6月26日，“2021我为企业解难题之百名博士进湖州论坛”于钱山荡文化交流中心成功召开，中国·琦瑞德泽人力资源部冷鑫代表公司出席本次会议。 2021年6月26日，“2021我为企业解难题之百名博士进湖州论坛”于钱山荡文化交流中心成功召开，中国·琦瑞德泽人力资源部冷鑫代表公司出席本次会议。 本次论坛的沟通主题以企业中高端人才引进与人才引进政策宣讲为主题，从多个方面，多个层次剖析这一话题，让所有参与的企业能够成功的加入并享受到本次人才引进基地建设的政策中来

企业培训目前已经得到了广泛的承认和运用，然而很多企业由于对企业培训的了解寥寥，所以企业培训的效果往往也不够理想，所以企业培训切实有效的展开也成为了企业需要去注意了解的问题。这方面问题主要需要重视的就是制定出切实有效的培训计划并开展。所以下面我们针对这方面问题来做一下详尽的介绍： 首先，企业进行培训工作之前需要做好培训需求分析工作

6月2日中午12时，本校电机系举办“产学合作分享交流”活动，邀请耀登科技市场行销总监段淳中、人力资源部副理林瑞娟进行分享，本次由电机系副教授纪俞任主持，因应防疫需求改为在MS Teams线上举行，逾50位师生参与。（截图自“耀登科技产学合作分享交流”线上座谈会”／黄庭瑀） 【记者黄庭瑀淡水校园报导】6月2日中午12时，本校电机系举办“产学合作分享交流”活动，邀请耀登科技市场行销总监段淳中、人力资源部副理林瑞娟进行分享，本次由电机系副教授纪俞任主持，因应防疫需求改为在MS Teams线上举行，逾50位师生参与。 纪俞任说明，很荣幸邀请耀登科技与本系产学合作经验，透过与耀登科技进行多元产学合作模式，深化师生与实务的连结

中牟郑银村镇银行党委以廉政党课助力战略转型 2月16日上午，以“清廉金融文化建设年”为契机，结合“能力作风建设年”活动和我行实际，党委书记、董事长张文建在总行党群培训中心作了2022年度廉政教育暨第一季度专题党课，助力我行战略转型。党委委员、各党支部书记及党员干部和群众参加了本次党课。 塑团队形象、办百年银行 为了增进中牟郑银村镇银行员工间的默契，提升我行整体服务形象，培养合规意识，增强团队凝聚力，由人力资源部牵头组织开展了2017年集训活动

（一）设备物资采购处主管1名，岗级6-4； （二）设备物资管理处设备物资管理主办1名，岗级7-3； （三）设备物资采购处物资采购专责1名，岗级8-3。 1、凡符合报名条件的人员均可自愿报名，报名条件、任职资格和岗位要求详见报名门户网中岗位说明，应聘人员请登录对应网址（建议使用电脑登陆）进行报名： 2、报名时，须在附件中提交毕业证、职业资格证、获奖证书等能证明自己工作经验、能力、业绩材料的电子版（扫描件）材料； 4、报名截止时间：2021年11月30日。 公司人力资源部将在报名截止后及时组织通过资格预审的应聘人员进行笔试和面试，具体时间以公司人力资源部电话、短信或邮件通知为准