业务培训
为进一步开发人力资源,提高全体员工的综合素质,更好地提升企业凝聚力和竞争力,4月18日—5月3日,唐山诚达建设集团有限公司组织开展了机关各部门综合培训。 此次培训主要包括两部分:企业文化部分,公司规章制度和各部门的工作职责、各岗位工作职责、各部门工作流程。培训由人力资源部牵头,各部门主管负责组织实施,公司机关管理人员全部参与
12月28日下午,县委副书记、县长陈敏在县行政中心五楼政府常务会议室主持召开了第十六届县政府第一百零四次常务会议。会议听取全县政务公开工作情况汇报。县委常委、常务副县长陈长开,县政府副县长张海清、张善冬、黄旦辉、丁立明,县政府党组成员、龟峰风景名胜区党工委书记李光裕,县政府党组成员、政府办主任林峰出席会议
18新利注册(中国)有限公司集团开展作风建设暨业务培训活动系列报道(三) 2月1日,作风建设暨业务培训特邀行知心理创始人,国家二级心理咨询师,心理学高级讲师,家庭教育指导师与心理咨询培训讲师邵长青授课,集团全体干部职工到场聆听课程。 邵长青老师从“团队如何和谐共事”、“自我调节情绪和压力,保持心理健康”和“协调工作与家庭的关系”等方面,为集团干部讲解了怎样与同事和谐共事、自我调节情绪和压力,保持心理健康,并在现场与大家进行互动,对提出的问题和疑惑做了耐心细致的解答。 邵长青老师的课程立意深刻,内容通俗易懂,既有理论高度,又有实践深度,为集团更好的打造“和谐团体”,引导大家以更好的精神面貌投入到今后的工作中去
公共讯(穆显海 姚进忠)为进一步压紧压实食品安全属地管理责任和企业主体责任(以下简称“两个责任”),提升食品安全治理水平,黎平县强化措施、厘清职责、统筹发力、高位推动“两个责任”落地见效。 召开县委常委会、县政府常务会议研究推进食品安全“两个责任”工作,制定相关工作方案,细化工作措施,明确工作任务;组织县、乡、村相关单位领导及包保人员围绕“两个责任”运行机制、责任分解、工作任务等进行业务培训,以提升包保人员责任意识和履职能力,同时,做好企业宣传引导工作,督促企业落实主体责任,目前,全县共培训包保人员500余人次。 该县成立领导小组由分管食品安全的县领导担任组长,县政府办副主任及县食药安办主任担任副组长,县食药安委成员单位和乡镇(街道)主要负责人为成员,负责统筹协调分层分级精准防控机制各项工作任务落实;根据包保层级,分别安排县食药安办主任、县食药安委成员单位负责人、乡镇(街道)食药安委成员单位负责人担任联络员,负责向包保人员提供所包保的食品生产经营企业有关情况材料、提出督导建议、协助包保人员开展督导等工作
2016年11月11日,为进一步提升业务员工的岗位技能,创投集团组织了一场主题为《企业信息查询之浅析企业公共信息的风险解读》的业务培训,创投本部、科发担保、华鑫科贷全体业务员工参加了培训。本次培训由创投集团投资发展部部长马琦骐担任培训讲师。在授课中,从股权结构不稳、不合理关联交易、缺乏知识产权保护、缺乏独立性四个方面分析了企业信息查询的风险,并从风险之间的联系、风险与控制力等方面,结合具体实例,阐述了控制风险的有效手段
11月26日,记者从全省部分高等院校第一次全国可移动文物普查工作会及业务培训会上获悉,我省已有11所高等院校申报了文物,申报数量超过99万件(套),占到全省申报文物总数的一半以上。 11所高校中,四川大学申报数量最大,超过90万件,涉及石刻、书画、陶瓷、青铜器、古籍、动植物标本等多个种类;西南民族大学、成都理工大学申报的文物数量也都在1万件以上;此外,西华师范大学、成都中医药大学、绵阳市职业技术学院、民航飞行学院新津分院等高校都有文物申报。目前全国可移动文物信息登录平台已上线运行,这些文物的数据录入及文物认定工作正逐步推进
一、宣传、贯彻执行国家有关档案工作的法律法规和方针政策,综合规划学校档案工作。 二、组织制订并实施学校档案工作有关规章制度和业务规范,对各单位档案工作进行指导、监督和检查。 三、负责接收(征集)、整理、分类、鉴定、统计、保管、保护全校的各类档案及有关资料,做好档案安全保密工作
1. 根据医院工作计划,结合实际情况制定本科的工作计划,组织实施并做好总结工作。 2. 负责组织实施全院医疗设备、医用卫生材料、器械等物资的采购、供应管理、维修、索赔等工作,保证医疗、教学、科研、预防工作的顺利进行。 3. 审查各科室提出的医疗设备采购计划,组织有关人员进行汇编、制定,报请主管院长审批后实施
评标(评审)是招标采购工作中非常重要的环节,为提高我校校内的评审专家的业务素质和思想意识,3月9日下午,资产处组织了2022年评标(评审)专家业务培训会。会议由资产处处长刘静主持,中天信远国际招投标咨询(北京)有限公司总经理鲁智慧为大家进行培训。 随着招标投标法律法规体系的日益完善和评标专家业务能力的不断进步,评标工作质量正在稳步提高,但在招标采购工作实践中也存在一些问题
1、做好公司高、低压配电设备的销售及推广;2、根据市场营销计划,完成部门销售指标;3、开拓新市场发展新客户增加产品销售范围;4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析;5、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务。 任职资格 1、专科及以上学历,市场营销等相关专业;2、2年以上销售行业工作经验,业绩突出者优先;3、性格外向、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;4、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;5、有责任心,能承受较大的工作压力。 补充说明: 公司在收到应聘者资料后,经筛选,通知有意向的应聘者来公司面试,录用后,在公司接受为期三个月的销售业务培训,经考核合格者,由公司统一分配到公司驻广东办事处