社会保险费

社保小编为大家收集整理的海西州退役军人的社保养老保险政策，根据国务院、中央军委批准的改革意见，明确从2015年10月1日起，军人退役参加基本养老保险的，在军人退役离开部队时，由军人所在单位财务部门一次性计算给予军人退役基本养老保险补助和军人职业年金补助，所需经费由中央财政承担。具体请大家参考下文，希望能够帮到大家。 根据国务院、中央军委批准的改革意见，明确从2015年10月1日起，军人退役参加基本养老保险的，在军人退役离开部队时，由军人所在单位财务部门一次性计算给予军人退役基本养老保险补助和军人职业年金补助，所需经费由中央财政承担

如何进一步减轻企业和低收入参保人员今年的社保缴费负担？国家税务总局社会保险费司副司长王发运29日在新一期税务讲堂视频中详细讲解了有关政策。 据了解，人力资源社会保障部、财政部、税务总局近日印发《关于延长阶段性减免企业社会保险费政策实施期限等问题的通知》，包括延长阶段性减免政策实施期限和2020年社保个人缴费基数下限继续执行2019年标准、允许以个人身份参保人员2020年自愿暂缓缴费两项新政策。 王发运说，对中小微企业实行三项社保单位缴费部分免征政策，执行期限延长到2020年12月底；对湖北省以外省份的大型企业等其他参保单位（不含机关事业单位）实行三项社保单位缴费部分减半征收政策，执行期限延长到2020年6月底；对湖北省大型企业等其他参保单位三项社保单位缴费部分免征的政策，执行到2020年6月底

《财经天下》爆出消息，俏江南因为不给员工交社保被起诉，虽然俏江南是“餐饮界的LV”，但是不交社保照样被查。 “再也不用担心企业不交社保了！”在国税地税合并后，社保就正式进入了国家监管阶段，假如你的企业还没给你交社交，不管出于何种原因，没有为员工按时足额缴纳的企业都是违法的。 以往缴纳社保，都是企业主动上报，因而给了很多企业采用不正常手段的机会，导致公司不交社保事件屡禁不止

一、据人力资源和社会保障局1月26日发布消息称，《劳务派遣暂行规定》已于2013年12月20日经人社局第21次部务会审议通过，自2014年3月1日起施行。人社部在其网站公布，规定明确，用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量，使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的10%。 二、为加强对用工单位执行比例要求的监督管理，确定用工比例的责任主体，《暂行规定》对比例的核算问题进行了明确，即用工比例的计算单位为依照劳动合同法和劳动合同法实施条例可以与劳动者订立劳动合同的用人单位

各区人力资源和社会保障局，各委、办、局，各有关用人单位： 经市政府同意，从2021年7月1日起，本市调整最低工资标准。现就有关事项通知如下： 一、月最低工资标准从2480元调整到2590元。下列项目不作为月最低工资的组成部分，由用人单位另行支付： （一）延长工作时间的工资

1、居住证积分120分子女可在沪参加中高考； 2、居住证积分120分子女可优先进入上海重点公办幼儿园、重点中小学就读，让您的孩子不输在起跑线上； 3、居住证积分120分子女可在沪参加少儿医保，享受医保门急诊及住院医保报销待遇； 4、居住证积分120分或居住证满3年可享受免缴房产税、及退税政策，为您的购房节约成本； 5、居住证积分120分可在沪办理港澳签证、出国签证、护照等便捷事务； 6、持居住证可让子女在沪接受幼儿教育、义务教育等； 7、持居住证可在沪驾考、报考职称、资格评定等； 8、持居住证满7年，可申请居转户。 年龄指标最高分值30分。本项具体积分标准如下： 持证人年龄在56-60周岁，积5分；年龄每减少1岁，积分增加2分

4月1日起，湖南、福建、重庆将上调最低工资标准。《经济参考报》记者了解到，2022年，增收利好密集释放，多地最低工资标准迎来上调窗口。 最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或者依法订立的劳动合同约定的时间内提供正常劳动的前提下，用人单位依法应当支付的最低劳动报酬

税务规范性文件关系到纳税人缴费人合法权益，关系到税务机关严格规范公正文明执法。为深入学习贯彻党的二十大精神和***法治思想，贯彻落实中办、国办印发的《关于进一步深化税收征管改革的意见》，进一步推进税收法治建设，优化税收营商环境，按照《税务规范性文件制定管理办法》（国家税务总局令第41号公布，第50号、第53号修改）的有关规定，国家税务总局开展了税务规范性文件清理工作，根据清理结果，统一公布《全文和部分条款失效废止的税务规范性文件目录》，涉及15件税务规范性文件。 在公布失效废止的15件税务规范性文件中，有11件税务规范性文件全文失效废止、4件税务规范性文件部分条款废止

中国法院网讯 (王开梅 杨晓丽)　2月27日下午14时45分，在四川省泸州市江阳区人民法院“法企之桥”微信群，法官与园区相关企业就新冠肺炎疫情期间，企业面对合同履行的法律风险进行交流培训。因微信在线人数限制，培训分三批次进行，群内成员踊跃报名，积极参加，并相互交流经验和心得。 “对于当事人被采取疫情防控措施，致使不能及时行使权利的，依法适用《中华人民共和国民法总则》第一百九十四条关于诉讼时效中止的规定

职工总数的统计口径企业职工总数包括企业在职和临时聘用人员.在职人员可以通过企业是否签订劳动合同或缴纳社会保险费(增加了一种鉴别方式实践中早有采用资料准备时应考虑直接提供相应证明资料)来鉴别;、临时聘用人员全年须在企业累计工作183天以上.当然职工总数的统计要将科技人员包括在内. 排他性权属要求 要求须在中国境内授权或审批审定并在中国法律的有效保护期内且知识产权权属人应为申请企业.同时在申请高新技术企业期间及高新技术企业资格存续期内知识产权有多个权属人时只能由一个权属人在申请时使用.这表明不少集团企业内的关联公司已经不能通过共享的方式分别申请高新资质. 汇智雁咨询旗下由广东汇智雁咨询有限公司、广州市科雄科技咨询有限公司、广州英智达知识产权代理有限公司、深圳索一信息咨询有限公司组成，于2016年5月26号正式成为广州市第三批科技创新服务机构，于2017年1月14号正式成为佛山市科技创新券服务机构，是建立在现代经营管理理念基础上的研究性咨询顾问企业，是为委托者提供智力产品的专业服务机构。 作为专业咨询顾问机构， 汇智雁咨询形成了以“政府项目咨询”为核心，以“企业及知识产权战略研究”、“财务规范化建设”为两翼的业务结构，为客户提供全面的顾问咨询服务。 目前我机构服务的企业突破1000家 曾为金意陶陶瓷，中建四局，长大公路，星辰热能，康亦健医疗设备等多家大型企业服务