社会保险费
为进一步落实好《关于扩大阶段性缓缴社会保险费政策实施范围等问题的通知》（人社部发〔2022〕31号）要求，切实发挥阶段性缓缴社会保险费政策效果，促进保市场主体保就业保民生，现就有关问题通知如下： 一、自2022年9月起，各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团（以下统称地区）可根据本地区受疫情影响情况和社会保险基金状况，进一步扩大缓缴政策实施范围，覆盖本地区所有受疫情影响较大、生产经营困难的中小微企业、以单位方式参保的个体工商户、参加企业职工基本养老保险的事业单位及各类社会组织，使阶段性缓缴社会保险费政策惠及更多市场主体。 二、阶段性缓缴社会保险费政策到期后，可允许企业在2023年底前采取分期或逐月等方式补缴缓缴的社会保险费。补缴期间免收滞纳金
现将《2020年思明区民办小学应届毕业生参加公办中学电脑派位推荐方案》印发给你们，请根据文件精神，加强领导，精心组织，严格落实推荐方案，圆满完成今年初招推荐工作各项任务。 2020年5月11日前已在思明区合法民办学校实际就读并具备正式学籍的非岛内户籍应届毕业生，且同时符合下列条件： （一）学生父（母）或其他监护人在厦门岛内连续居住两年（2018年6月1日至2020年5月31日）及以上且报名前须在思明区连续居住6个月及以上。 （二）学生父（母）或其他监护人近两个年度（2018年6月1日至2020年5月31日）在厦务工
盘锦市为进一步强化社会保险费征缴工作，规范用人单位和从业人员依法缴纳社会保险费，健全社会保障体系，保障和维护城镇各类从业人员的合法权益，根据《社会保险费征缴暂行条例》(国务院令第259号)和省政府《关于加强社会保险费征收工作的通知》(辽政办发[2004]21号)精神，加强推进社保的规范工作。 一、凡我市辖区内各类城镇企业、社会团体、民办非企业单位及其从业人员和自由职业者，或与企业解除劳动关系尚未接续的失业人员，没有依法进行参保登记的，须在2005年6月30日前到所在地社会保险经办机构办理参保登记和养老保险关系接续手续，并缴纳社会保险费。 二、已参保但拖欠社会保险费或参保后少报、瞒报社会保险费和少报参保人数的单位，须在2005年6月30日前补缴全部欠费，并按月申报缴纳社会保险费
国务院总理***9日主持召开国务院常务会议，研究完善促进消费的若干政策措施，讨论并原则通过《关于试行社会保险基金预算的意见》。 会议认为，去年四季度以来，为应对国际金融危机的影响，中央采取了一系列惠民生、促消费的政策措施，有效激发了城乡居民的消费潜力，促进了家电、汽车、住房、节能环保产品等行业的生产和结构调整，使人民群众特别是农民和城市低收入家庭得到实实在在的好处，对我国经济企稳回升发挥了重要作用。 会议指出，明年我国经济发展面临的困难和挑战仍然很多，为实现经济平稳较快发展，仍然需要坚持扩大内需特别是增强消费对经济增长的拉动作用
2005年5月17日，田某到日照某机械制造有限公司从事车工工作。双方约定，田某的月工资根据计件与计时的方式结算。2016年1月，公司发现，在单位2015年的生产量低于2014年的情况下，田某2015年的工资反而超过2014年，于是以田某存在虚报生产量、恶意骗取超额工资为由，从田某2016年1月的工资中扣发了3900余元
自实施新的组合式税费支持政策以来，宿迁财政认真贯彻中央、省、市决策部署，健全工作机制，认真落实一系列退税、减税、免税、缓税等政策，特别是全面落细“六税两费”等地方税费优惠政策，进一步激发市场主体活力。 一是扩大“六税两费”优惠政策享受范围。按最高幅度即50%减征增值税小规模纳税人、小型微利企业和个体工商户的“六税两费”
为进一步落实好《关于扩大阶段性缓缴社会保险费政策实施范围等问题的通知》（人社部发〔2022〕31号）要求，切实发挥阶段性缓缴社会保险费政策效果，促进保市场主体保就业保民生，现就有关问题通知如下： 一、自2022年9月起，各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团（以下统称地区）可根据本地区受疫情影响情况和社会保险基金状况，进一步扩大缓缴政策实施范围，覆盖本地区所有受疫情影响较大、生产经营困难的中小微企业、以单位方式参保的个体工商户、参加企业职工基本养老保险的事业单位及各类社会组织，使阶段性缓缴社会保险费政策惠及更多市场主体。 二、阶段性缓缴社会保险费政策到期后，可允许企业在2023年底前采取分期或逐月等方式补缴缓缴的社会保险费。补缴期间免收滞纳金
单位不为我缴社保，应如何“赔偿”？根据法律规定，用人单位有为劳动者缴纳社保的义务，如果单位不交社保，你可以去当地劳动监察部门去投诉。 社会保险法 第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。 个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况
注意！国家规范企业裁员，这些裁员赔偿标准必须了解！ 相信大家也都有感觉到，今年裁员的情况很多，国家规定了企业裁员中常见的三种情况及对应的赔偿标准，作为HR，我们更需要注意正确的裁员方式。 目前，公司裁员有过失性辞退、无过失性辞退和经济性裁员这三种情况。其中，劳动者由于无过失性辞退或经济性裁员被用人单位解除劳动合同的，可以依法向用人单位要求经济补偿
潇湘晨报长沙讯 “我这次的工作机会，是政府组织引导把岗位送到了家门口，让我孩子的学费、生活费得到了保障。”来自湖南龙山县洗车河镇干溪村的陈映红说。32岁的她此前是位家庭主妇，带着两个孩子
