社会保险费

近日，北京市人力社保局下发《关于调整北京市2019年最低工资标准的政策解读》(以下简称“解读”)。根据解读，7月1日起本市最低工资标准由每小时不低于12.18元、每月不低于2120元，调整到每小时不低于12.64元、每月不低于2200元。解读明确，劳动者应得的加班费、个人应缴纳的社保费用和住房公积金等四类项目，不作为最低工资标准的组成部分，用人单位应按规定另行支付

新华社北京4月10日电 日前，国务院总理***签署国务院令，公布《国务院关于修改部分行政法规的决定》（以下简称《决定》），自公布之日起施行。 《决定》指出，为了依法推进简政放权、放管结合、优化服务改革，深入推进“互联网+政务服务”和政务服务“一网通办”，国务院对与政务服务“一网通办”不相适应的有关行政法规进行了清理，对6部行政法规的部分条款予以修改。《决定》的主要内容包括： 在优化社会保险登记手续方面，通过修改社会保险费征缴暂行条例第八条，简化社会保险登记手续，优化办理方式，为网上办理社会保险登记提供了依据

劳务派遣暂行规定予2014年1月24日人力资源社会保障部令第22号公布 自2014年3月1日起施行，劳务派遣暂时规定对用工范围和用工比例、劳动合同、劳务派遣协议的订立和履行、劳动合同的解除和终止、跨地区劳务派遣的社会保险及法律责任作了具体规定。 第十八条 劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，应当在用工单位所在地为被派遣劳动者参加社会保险，按照用工单位所在地的规定缴纳社会保险费，被派遣劳动者按照国家规定享受社会保险待遇。 第十九条 劳务派遣单位在用工单位所在地设立分支机构的，由分支机构为被派遣劳动者办理参保手续，缴纳社会保险费

《劳动合同法》第五十九条第一款规定：劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位(以下简称用工单位)订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。这一规定明确了劳务派遣协议订立的主体和内容

(一)劳务派遣单位与用工单位的协议与双方的法律责任： 1、劳务派遣协议《劳动合同法》第五十九条规定劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位(以下称用工单位)订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限，不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议

辖区各劳务派遣企业： 根据《劳务派遣行政许可实施办法》(人社部第19号令)相关规定要求，现将2022年度朝阳区劳务派遣企业经营情况报告核验工作具体安排通知如下： 本次年审工作以线上审核与线下审核相结合的方式开展。 除朝阳区经营性人力资源服务机构分类分级评定结果为C级及以上机构或朝阳区人力资源服务促进会会员单位外，其他单位需将相关材料纸质版(加盖本单位公章)，于2023年4月3日至4月14日期间，分批次报送至朝阳区人力资源服务促进会代收点(具体报送时间另行通知)。 1.经营情况报告1份，内容包括： (1)被派遣劳动者人数、订立劳动合同及参加工会的情况； (2)向被派遣劳动者支付劳动报酬的情况； (3)被派遣劳动者参加社会保险、缴纳社会保险费的情况； (4)被派遣劳动者派往的用工单位、派遣数量、派遣期限、用工岗位的情况； (5)与用工单位订立的劳务派遣协议情况以及用工单位履行法定义务的情况； 2.2022年度财务审计报告原件1份(PDF格式文件，大小控制在40M以内)

根据苏州市人力资源和社会保障局《关于调整苏州市最低工资标准的通知》（苏人保规［2012］10号），经园区管委会同意，从2012年6月1日起调整苏州工业园区最低工资标准。现通知如下： 2．中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴； 3．法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。 三、劳动者所得月工资在剔除上述项目和个人按下限缴存住房公积金后，低于最低工资标准的，用人单位应当按照月最低工资标准支付

首页财经资讯医保断交有影响吗（医保断交的后果） 医保断交有影响吗（医保断交的后果） 医保断交，看似没有什么影响，但其实很多影响是隐藏在后续的生活中的，相对来说医保断交比社保断交的影响更大，后果更严重，所以尽量不要出现医保断交的情况。 医保断交有影响吗? 【1】中断期间不能享受医保待遇，从未按时足额缴纳的当月起终止享受医疗保险待遇。 【2】影响连续缴费年限，超过3个月没有续保，则连续缴费年限会重新计算

近日，重庆市人力资源和社会保障局公布2019年度重庆市企业劳动保障守法诚信等级评价结果通知（渝人社办〔2020〕189号），南桐公司6单位获评重庆市劳动保障守法诚信A级企业。 据了解，2019年度重庆市企业劳动保障守法诚信等级评价工作，对全市10061户企业进行了劳动保障守法诚信等级评价，其中守法诚信的A级企业5146户，基本诚信的B级企业4809户，违法的C级企业106户。其中，南桐矿业公司、南桐水泥公司、青鹏水泥公司、华能石粉公司、建合石粉公司、安达橡胶制品公司获评A级

新的《个人所得税法》《个人所得税法实施法令》和《个人所得税专项附加扣除暂行办法》，自2019年1月1日起正式实施。往后缴税人核算个税应缴税所得额，在5000元根柢减除费用扣除和“三险一金”等专项扣在外，还可享受子女教育、继续教育、大病医疗、居处告贷利息或居处租金，以及奉养白叟等6项专项附加扣除。 假定扣除“三险一金”后的月收入额为10000元，以起征点为5000元、个税抵扣5000元(子女教育扣除2000元、居处告贷利息扣除1000元、奉养白叟扣除2000元)核算，应纳个税为零