用人单位

为了让在校学生对企业真实的工作环境，将来的职场规则提前有深入的了解。近日，我校创就业指导中心组织学生走进钰麟花园酒店进行观摩学习! 来到钰麟花园酒店，宁夏新东方烹饪学校师生一行受到了酒店及工作人员的热烈欢迎。同学们不但开阔了视野，拓宽了学习空间，更可以与企业名厨面对面交流，听取行业大师的经验分享，激发了学生们的就业激情

电商检验员经过学习、培训及考核通过后，可获发人力资源和社会保障部教育培训中心颁发的相应岗位能力证书，用人单位可凭证书对持证人进行能力评价和聘用。 考试通过获证的电商检验员主要对电子商务企业开展实地验证工作，对企业及其产品进行溯源，通过实地上门验证其真实性、资质、生产情况、品质控制情况等信息，验证结束后将验证结果形成验证报告，向社会及广大消费者公布，以形成对电商企业的监督，从而提高消费者在电子商务平台消费的信心，进而促进我国电子商务行业的良性可持续发展。 电商检验员学员报名网址 [URL]右下角有学员报名 点进去注册就可以了 选择渠道的时候 会有选择渠道 就是选择"四川" 然后是 "中鸿实业"

您提出的关于修改《工伤保险条例》中有关工伤认定的建议收悉，现答复如下： 《工伤保险条例》第十四条规定“在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的”可以视同工伤。这一规定，实际上是将发生工伤的情形由工作时间和工作地点延伸到了上下班途中，目的是为了更好地保护职工的工伤权益。正因为这条规定是对工伤范围的延伸，因此在相应条件上也做了一些限制，以避免工伤范围的无限扩大

对于我们劳动者来说，最关心的莫过于那几个问题，工资、社保等等，都是与我们的利益密切相关的，但是很多人由于不懂法，所以对相关问题并不了解，这样不利于自己权益的保护。下面找法网小编就带大家一起来看一下试用期内的社保、工资怎么计算？ 试用期我国《劳动合同法》第20条规定：“劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。” 在试用期的员工工资，不得低于相同岗位最低档工资或劳动合同中约定工资的80％，比如劳动合同中约定月工资为1000元，那么员工在试用期内的工资就不低于800元

最新劳动法试用期工资计算法，不得不知道，关乎到了我们的自身权益。 【说案】劳动者不配合工作交接，用人单位扣押工资该不该? 对欲离职人员要加强管理，可以实行离职面谈等方式，了解其思想动态，必要时可以采取果断措施，以保护用人单位的合法利益。 劳动法领域中，各类纷繁复杂的计算公式、计算标准往往让大家头疼无比，为了回馈大家对我们的支持，我们精心提炼了实际工作中最常被弄混或错误理解的五大计算公式、计算标准分享给大家

案例解析 | 法定节假日上班节后补休，还需支付加班费吗？ 2016年10月15日，陈某与厦门某旅游文创书店签订劳动合同，入职后担任该书店店长。由于行业工作的特殊性，书店会经常安排员工在周末和法定节假日期间上班。2018年10月15日，陈某与该书店所签订的劳动合同到期

在现实社会中，我们了解到解除劳动合同经济补偿金，已成为劳动者的一种补偿形式。大多数人都认为解除劳动合同经济补偿最多至补偿12个月，其实并非如此。由于对法律条文认识上的偏差，存在这样的认识是不足为奇的

上海海事大学是一所以航运技术、经济与管理为特色的具有工学、管理学、经济学、法学和文学等学科门类的多科性大学。 中国高等航海教育发轫于上海，1909年晚清邮传部上海高等实业学堂（南洋公学）船政科开创了我国高等航海教育的先河。1912年成立吴淞商船学校，1928年更名为吴淞商船专科学校

近日，一张强制休息通知单在网上走红。浙江省海宁市中心医院普外科周伟光医生，高烧到39.5℃，却“硬扛”着坚持在岗，继续从事高强度工作�？剖依锏耐�事看在眼里，疼在心里，给周伟光开出一张强制休息的通知单，要求他好好休息。（3月14日 澎湃新闻） 爱岗敬业，对患者负责是医生的天职

第二十一条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。 第二十二条劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。 劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级