用人单位

岗位职责：一、负责整个园区绿化种植补栽、修剪、施肥、杀虫等作业计划；二、负责指导绿化工日常操作方法；三、制定绿化工作的维护流程；四、完成上级主管安排的其他工作；五、不定时巡视、检查绿化各岗位的情况，确保绿化状况良好。任职资格：绿化技工对新员工培训、绿化管养等有丰富的工作经验优先；绿化技工会使用电脑处理简单工作文件，责任心强；善于与人沟通及表达能力强；有较强的组织纪律性；绿化技工2年以上工作经验，绿化工1年以上工作经验；员工待遇：1。员工宿舍：免费提供舒适的住宿环境，内设空调、独立洗手间、24小时供应冷热水，设备齐全

工作职责：负责新老客户的日常维护和订单管理；负责市场开拓；订单/合同的翻译；出口单证的办理管理；贸易相关表格统计、上报以及完成领导交办的其他工作。 1、男女不限，年龄25-35岁； 2、全日制本科及以上学历，具有国际贸易、经济、管理、外语、市场营销等相关专业（其中国际贸易、英语等相关专业优先考虑），英语6级以上，具有较强的口语表达和翻译、书写能力，有外贸管理、外贸营销或单证管理工作经验者优先限考虑； 4、熟悉出口业务操作流程和常见得国际交往礼仪，能够得体的与客户进行业务沟通，有较强的书面和口头表达能力以及组织协调沟通能力； 5、熟练运用OFFICE等办公软件； 2.请告知用人单位，该信息是在江安人才网上看到的！

劳动部近日预告“国防部非军职之保防员”不再适用劳基法84条之1（责任制）。（林良齐摄） 劳动部近日预告“国防部非军职之保防员”不再适用劳基法84条之1（责任制）规定，劳动部官员表示，经检视后发现该职业已经连续3年未核备，因此函文询问国防部需继续适用与否，国防部则回函表示不再需要，劳动部今天预告保防员不再适用责任制。 行政院劳工委员会前依劳动基准法第84条之1规定，于88年3月1日公告“国防部非军职之保防员”为劳动基准法第84条之1之工作者

获得成人本科学位的途径是自学考试、网络教育、成人高考和电力大学。成人本科学位是指成年人通过高考或高考进入本科大学的一种学习方式。国家承认，考生通过本科学习后，合格的考生将获得毕业证书

为贯彻落实中央及各级主管部门“稳就业、稳民生”的工作要求，助力疫情防控形势下2023届毕业生早就业，软件学院于5月26日晚，邀请亚信科技召开线上“云招聘”宣讲会，为毕业生“云速递”实习岗位。学院党委副书记徐斌主持宣讲会，院长曾岳、毕业班辅导员、班主任和毕业生同学参加了宣讲会。 本次宣讲会通过腾讯会议的形式召开

1. 工程管理：制定项目计划，并根据各种变化修改项目计划；负责现场安全文明施工、进度把控、质量把控、成本把控，合理使用和分配人、机材等；负责办理光伏并网手续，组织项目并网送电、竣工和结算工作； 2. 文件管理：建立项目台账；收集、汇总、参与整理项目文件资料，按时编写项目日记；负责项目实施过程中技术文件和资料完善、审核和移交工作； 3. 技术支持：负责前期现场勘查；负责项目现场；参与项目现场验收工作； 1、应具备一定的专业知识和多年实践经验，并具有组织、管理、协调、应变能力，必须懂得光伏并网手续办理及并网送电流程； 2. 能熟练操作AUTOCAD及OFFICE 等绘图办公软件; 3. 掌握本专业施工和验收规范及工程管理相关知识; 4. 三年以上工程管理经验。有光伏、储能、暖通行业等新能源项目管理者优先。 统一信用代码：91440300MA5D9M7M10 经营范围：一般经营项目是：综合能源服务管理；合同能源管理；节能技术及方案的开发、销售、技术维护；储能系统技术开发、设计、销售；新能源技术推广服务；节能环保设备、输变电配套设备、电子产品及通讯设备的开发、销售；项目咨询服务；技术检测服务；计算机网络软硬件的研发、销售及技术维护；国内贸易，经营进出口业务；（以上项目中依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）

浙江警官职业学院是一所主要培养基层监狱、戒毒人民警察、安全防范和应用法律人才的司法警官院校，主管部门为浙江省司法厅。 学院前身为1984年兴建的浙江省第三人民警察学校，2000年5月筹建浙江司法警官职业学院，2002年1月正式成立浙江警官职业学院。 2006年，学院获得高职高专人才培养工作水平优秀等级

本公司于2008年4月在珠海市工商行政管理局注册成立的。公司成立前是泛珠三角地区九省劳务协作联盟;现在与泛珠三角各省劳动部门驻珠机构达成密切协作关系由长期从事劳动、人事和职业技术教育工作的专业人士所组成为企业提供全程服务的劳务派遣公司。我们即掌握了国家有关劳动、人事的法律、法规和政策，又熟悉与劳动、人事工作相关的各政府职能部门的办事程序，且了解企业对人员素质的要求；我们不仅有丰富的人力资源基地还有人事管理、培训工作经验

11月8日，在招生就业处的指导下，经济学院在中南林业科技大学大学生活动中心成功举办2020届经管类企业专场双选会。80余家企业在双选会上揽才，吸引了众多毕业生参会。 近年来，我校全面落实人才培养任务，把毕业生就业创业工作作为立德树人的重要环节，以实现大学生高质量就业为目标，持续拓展就业渠道，积极稳妥稳就业，就业率保持高位稳定，就业竞争力和就业质量持续提升

大家好，我是找法网特邀嘉宾律师：聂艳丽。 劳动合同法关于员工离职主要如下： 首先，离职的提出时间。过了试用期，需提前30日以书面方式提出；试用期内，提前三日口头或书面通知用人单位，可以解除劳动合同