用人单位

廊坊市乐在人力资源有限公司争做廊坊市大学生创业就业服务领跑者。此次针对企业单位对人才的需求，充分发挥廊坊市人才资源优势，实现人力资源的市场化促进学校毕业生充分就业，在廊坊师范学院举办大型综合类招聘会。 参与本次招聘会的知名企业有：志晟互联网、河北龙冠机电设备科技、税友软件集团、中油昆仑管道工程等五十余家，同时企业满足学生对岗位多样化的需求，提供数十种岗位

为推动就业与培养有机联动、人才供需有效对接，帮助用人单位培养和招聘更多实用型、复合型和紧缺型人才，促进高校毕业生更加充分更高质量就业，教育部今年首次实施供需对接就业育人项目。近日，教育部公布2021年供需对接就业育人项目申报指南，面向全国高校开放申请。 该项目为有意愿与高校开展人才供需对接和就业育人合作的用人单位提供平台，用人单位结合国家战略和实际需要提出项目指南，提供项目资源支持，通过与高校合作加快急需紧缺人才培养，优化自身人力资源配置

3月至4月，六圈村劳动服务站按花乡社保所部署要求，继续强化劳动保障监察“两网化”管理，做好用人单位劳动用工信息采集和劳动保障法律法规宣传工作。 以全国第四次经济普查工作为契机，村劳动服务站同经普办联合走进辖区企业，特别是永旺购物中心的众多企业，开展了用人单位劳动用工信息采集和规范用工宣传。同时，服务站工作人员还与到村委会参加经济普查登记的各企业负责人进行了面对面交流

对于求职者来说，人力资源公司是一种求职途径，人力资源公司会根据求职者的自身意愿和条件，为求职者推荐适合的工作岗位。人力资源公司是近年来新兴的一个行业，主要提供新型的劳动就业途径和人力资源管理方式，为企业和人才之间架设沟通的桥梁，为用人单位提供高水准的人力资源解决方案及配套服务。那么，2017年上海人力资源服务公司该如何注册，如何快速有效的注册人力资源服务公司呢？ 首先，上海人力资源公司注册，要进行名称预先核准（一般去查名一次至少起5个名字以上，名字最好起偏僻点但是要易读

职工发生工伤后，谁有权申请劳动能力鉴定？ 根据《工伤保险条例》第23条的规定，用人单位、工伤职工以及工伤职工的直系亲属都有权提出劳动能力鉴定申请。 规定用人单位有权提出劳动能力鉴定申请，主要是考虑工伤职工是否进行劳动能力鉴定与用人单位的利益直接相关，对于应当进行劳动能力鉴定的工伤职工，自己不申请鉴定的，规定用人单位可以提出劳动能力鉴定申请，可以更好地保护用人单位的权益。 规定工伤职工及其直系亲属有申请劳动能力鉴定的权利，主要是考虑劳动能力鉴定是工伤职工享受工伤保险待遇的前提，申请劳动能力鉴定的权利是工伤职工的一项当然的权利

第一条　为了贯彻实施《*******劳动合同法》（以下简称劳动合同法），制定本条例。 第二条　各级人民政府和县级以上人民政府劳动行政等有关部门以及工会等组织，应当采取措施，推动劳动合同法的贯彻实施，促进劳动关系的和谐。 第三条　依法成立的会计师事务所、律师事务所等合伙组织和基金会，属于劳动合同法规定的用人单位

金融系是我校建立较早的系部之一，目前开设五年制高职金融管理专业，下设银行和证券投资两个办学方向。金融管理专业于2014年经过申报和审核，成为省级特色专业。该专业目前在校班级为20个教学班，在校学生903人，现有专任教师35人

为做好全省社会保险费缴费基数申报及核定工作，近日，山东省人力资源和社会保障厅、国家税务总局山东省税务局、国家税务总局青岛市税务局联合发文暂定2023年度全省社会保险费缴费基数上下限标准。 一、在2022年度全省全口径城镇单位就业人员平均工资统一公布之前，企业职工基本养老保险参保单位2023年度社会保险费月缴费基数上下限暂按21888元和4378元执行；无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员养老保险月缴费基数上下限暂按上年度标准执行（上下限分别暂按19899元和3980元）；优先参加工伤保险的基层快递网点就业人员工伤保险月缴费基数暂按6633元执行。 二、企业职工基本养老保险参保单位原则上应于2023年1月31日之前，根据职工上一年度月平均工资申报缴费基数

考生应提供网上报名时所填写的有关信息的证明材料原件及复印件各1份，具体为： ①2013年普通高校应届毕业生需携带身份证、毕业证（学位证）、所在学校出具的《毕业生双向选择就业推荐表》或《普通高校毕业生就业协议书》等，已参加工作或已与用人单位签定双向就业协议及委培、定向、联办的2013年应届毕业生，还须提供单位同意报考的证明； ②已退役士兵须提供身份证、毕业证（学位证）、户籍证明、退役证； ③参加“西部计划”、“苏北计划”服务满1年且考核合格的高校毕业生，应提供县以上项目办出具的服务证和考核合格的证明；参加 “三支一扶计划” 、到村（社区）任职满1年的高校毕业生，应提供县以上组织、人力资源社会保障部门出具的相关证明。

为贯彻落实《关于分类推进人才评价机制改革的指导意见》和《国务院办公厅关于印发职业技能提升行动方案（2019—2021年）的通知》（国办发〔2019〕24号)，近日，人力资源社会保障部、国家邮政局联合颁布《快递员国家职业技能标准》和《快件处理员国家职业技能标准》。 快递员和快件处理员是快递服务的主要提供者，是快递服务体系的重要支撑保障。2015年发布的《中华人民共和国职业分类大典（2015版）》中新增了快递员、快件处理员、快递工程技术人员3个快递领域职业，反映了快递业快速发展的新情况和从业人员的新特点