第三十六条

轮班制的职工，节假日上班是否有加班工资？ 问：我在一家酒店工作，通常是上三天班，歇两天。赶上节假日上班也没办法。我想问问，在像我这种在节假日上班工作的，单位是否应当给我加班费？加班费如何计算，是我的基本工资，还是我工资的总收入？ 答：你的工作性质属于综合工作制

营利事业或个人捐款于公立学校，得视为对政府之捐赠，准予适用所得税法第十七条第一项第二款第二目或同法第三十六条规定办理。 检附收据正本，提列当年度费用或扣除额，不受金额之限制，全数扣抵所得税；惟超过当年度所得总额部分，不得递延至以后年度扣除。 第十七条第一项第二款第二目第一子目规定“个人对于教育、文化、公益、慈善机构或团体之捐赠，得于申报所税时，作为当年度列举扣除额，扣减综合所得 ”

第一条　为了加强非物质文化遗产保护、保存工作，继承和弘扬本省优秀传统文化，根据《中华人民共和国非物质文化遗产法》等法律、法规的规定，结合本省实际，制定本条例。 第二条　本省行政区域内非物质文化遗产的保护、保存工作，适用本条例。 第三条　本条例所称非物质文化遗产，是指各族人民世代相传并视为其文化遗产组成部分的各种传统文化表现形式，以及与传统文化表现形式相关的实物和场所

宁波市劳动人事争议仲裁委员会公告（浙甬劳人仲公告〔2021〕2号） 来源：宁波市社会保险管理服务中心（宁波市劳动人事争议仲裁院） 本委已受理李宏良与你单位确认劳动关系的争议，依据《浙江省劳动人事争议调解仲裁条例》第三十五条第二款的规定，现依法向你单位公告送达浙甬劳人仲案（2021）8号劳动争议案件申请书副本、应诉通知书、开庭通知书、举证通知书等法律文书及有关证据材料，自本公告发布之日起经过三十日即视为送达。本委定于2021年3月1日下午2时30分在本委仲裁二庭（地址：宁波市解放南路257号3楼）开庭审理此案，请提前到本委办理手续并准时到庭参加庭审。逾期不到庭，本委将依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十六条第二款作出缺席裁决

企业成立领取营业执照后应当依法开展经营活动，否则应当承担相应的法律责任。《公司法》第二百一十二条和《公司登记管理条例》第七十二条规定，公司成立后无正当理由超过六个月未开业的，或者开业后自行停业连续六个月以上的，可以由公司登记机关吊销营业执照。公司登记机关根据企业具体情况行使自由裁量权，可以吊销营业执照，也可以不吊销营业执照，企业有继续经营能力和愿望的，一般不予吊销营业执照

1、基于代理记账业务的，为了充分肯定代理记账业务，1993年修改《会计法》时增加了“代理记账”规定，允许那些不具备单独设置会计机构或者配备会计人员条件的单位，委托有关的会计服务机构进行代理记账，从而首次确立了我国代理记账业务的法律地位。 2、根据最新的《注册会计师法》规定：第十五条：“注册会计师可以承办会计咨询、会计服务业务。”从而为代理记账业务的开展提供了合法的中介机构

各餐饮企业等燃气用户： 新的《安全生产法》已于2021年9月1日生效。第三十六条规定：餐饮等行业的生产经营单位使用燃气的，应当安装可燃气体报警装置，确保其正常使用。第九十九条增加相应的处罚条款，餐饮等行业的生产经营单位使用燃气未安装可燃气体报警装置的，责令限期改正，处五万元以下罚款；逾期不改正的，处五万元以上二十万元以下罚款，对直接责任人员和其他直接责任人员处一万元以上二万元以下罚款；情节严重的，责令停产整顿；构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任

综合工时制适用条件及行业？ 综合工时制是指分别以周、月、季、年等为周期，综合计算工作时间，但其平均工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。 企业因生产特点不能实行标准工时制度，且符合条件的经劳动保障行政部门批准可以实行综合工时制度。对于实行综合工时制的劳动者，企业应当根据标准工时制合理确定劳动者的劳动定额或其他考核标准，以便安排劳动者休息

泄露不应公开的案件信息罪，是指司法工作人员、辩护人、诉讼代理人或者其他诉讼参与人，泄露依法不公开审理的案件中不应当公开的信息，造成信息公开传播或者其他严重后果的行为。本罪是刑法修正案（九）第三十六条新增加的罪名。 本罪主体为特殊主体

2015年3月8日，被申请人某局认定申请人某公司违反了行政法规某条例的规定，属超范围经营，根据某条例第十七条第一款、其实施细则第三十五条、第三十六条、第六十条之规定，决定吊销申请人的《经营许可证》。但被申请人在作出决定前，没有告知申请人有要求举行听证的权利；作出决定时，没有下达行政处罚决定书，而是以文件形式下发了《关于吊销某公司<业务经营许可证>的通报》；作出决定后，没有依据行政处罚法的规定履行送达程序，而是于3月10日在某报纸上对吊销申请人《业务经营许可证》一事进行了披露。申请人对此不服，向复议机关申请行政复议