补缴

您好!2月22日您在平川区政府门户网站中留言反映“容和小区9号楼购买房子房产证一直没有办理入住时间已经8年多次沟通没有准确回复说是在走流程上次询问至今已经两年时间”的问题现答复如下: 经核查2022年5月依据《甘肃省化解国有土地上已售城镇住宅历史遗留“登记难”问题工作方案》我局对甘肃容和矿用设备集团有限公司住宅楼进行登记时发现甘肃容和矿用设备集团有限公司在未变更国有土地用途的情形下在工业用地上进行房地产开发。 为尽快解决该问题经请示白银市自然资源局同意甘肃容和矿用设备集团有限公司按照“项目建设时的政策规定补办用地手续”规定于2022年12月20日补缴土地出让价款148万元。2023年2月22日白银市人民政府对该宗地下发了《关于办理国有建设用地使用权出让手续的批复》(市政土让字[2022]22号)

为进一步落实好《关于扩大阶段性缓缴社会保险费政策实施范围等问题的通知》（人社部发〔2022〕31号）要求，切实发挥阶段性缓缴社会保险费政策效果，促进保市场主体保就业保民生，现就有关问题通知如下： 一、自2022年9月起，各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团（以下统称地区）可根据本地区受疫情影响情况和社会保险基金状况，进一步扩大缓缴政策实施范围，覆盖本地区所有受疫情影响较大、生产经营困难的中小微企业、以单位方式参保的个体工商户、参加企业职工基本养老保险的事业单位及各类社会组织，使阶段性缓缴社会保险费政策惠及更多市场主体。 二、阶段性缓缴社会保险费政策到期后，可允许企业在2023年底前采取分期或逐月等方式补缴缓缴的社会保险费。补缴期间免收滞纳金

山西省阶段性减免政策来了！2月29日，山西省医保局、山西省财政厅、山西省税务局联合下发了《关于阶段性减征职工基本医疗保险费的通知》（以下简称《通知》）。 《通知》自2020年2月起，在确保基金收支中长期平衡的前提下，对企业等参保单位职工基本医疗保险单位缴费部分实行阶段性减半征收。具体减征期限根据各市医保统筹基金累计结余情况确定为5个月或3个月；统筹基金累计结余可支付月数小于6个月的市，由本市人民政府研究决定

报税进入倒数计时，只剩今、明两天，财政部统计，截至5月30日，申报总件数约有544万件，以今年总申报户约620万户估计，仍有76万、约有一成二的民众还没报税。财部呼吁未报税的民众应尽快申报，否则恐被罚缴滞纳金，最重罚到税额的15%。 因应5月底端午节连假，105年度综合所得税结算申报截止日调整至6月1日止，但106年房屋税缴纳期限仍维持不变，今日为最后截止日

盘锦市为进一步强化社会保险费征缴工作，规范用人单位和从业人员依法缴纳社会保险费，健全社会保障体系，保障和维护城镇各类从业人员的合法权益，根据《社会保险费征缴暂行条例》(国务院令第259号)和省政府《关于加强社会保险费征收工作的通知》(辽政办发[2004]21号)精神，加强推进社保的规范工作。 一、凡我市辖区内各类城镇企业、社会团体、民办非企业单位及其从业人员和自由职业者，或与企业解除劳动关系尚未接续的失业人员，没有依法进行参保登记的，须在2005年6月30日前到所在地社会保险经办机构办理参保登记和养老保险关系接续手续，并缴纳社会保险费。 二、已参保但拖欠社会保险费或参保后少报、瞒报社会保险费和少报参保人数的单位，须在2005年6月30日前补缴全部欠费，并按月申报缴纳社会保险费

；数额巨大并且占应纳税额百分之三十以上的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。　扣缴义务人采取前款所列手段，不缴或者少缴已扣、已收税款，数额较大的，依照前款的规定处罚。 对多次实施前两款行为，未经处理的，按照累计数额计算

为进一步落实好《关于扩大阶段性缓缴社会保险费政策实施范围等问题的通知》（人社部发〔2022〕31号）要求，切实发挥阶段性缓缴社会保险费政策效果，促进保市场主体保就业保民生，现就有关问题通知如下： 一、自2022年9月起，各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团（以下统称地区）可根据本地区受疫情影响情况和社会保险基金状况，进一步扩大缓缴政策实施范围，覆盖本地区所有受疫情影响较大、生产经营困难的中小微企业、以单位方式参保的个体工商户、参加企业职工基本养老保险的事业单位及各类社会组织，使阶段性缓缴社会保险费政策惠及更多市场主体。 二、阶段性缓缴社会保险费政策到期后，可允许企业在2023年底前采取分期或逐月等方式补缴缓缴的社会保险费。补缴期间免收滞纳金

注意！国家规范企业裁员，这些裁员赔偿标准必须了解！ 相信大家也都有感觉到，今年裁员的情况很多，国家规定了企业裁员中常见的三种情况及对应的赔偿标准，作为HR，我们更需要注意正确的裁员方式。 目前，公司裁员有过失性辞退、无过失性辞退和经济性裁员这三种情况。其中，劳动者由于无过失性辞退或经济性裁员被用人单位解除劳动合同的，可以依法向用人单位要求经济补偿

汤亚飞于今年1月进入金山电缆负责电路、机械的维护工作。入职时，公司未与他签订劳动合同，但承诺为其缴纳社保。几个月后，汤亚飞发现公司并未为其缴纳社保，遂向总经理张石力提出异议

回答给公司不交社保，申请劳动仲裁，可以要求赔偿吗？ 您不可以以此解除劳动关系并要求经济补偿。根据《北京市高级人民法院、北京市劳动人事争议仲裁委员会关于审理劳动争议案件法律适用问题的解答》规定：用人单位已为劳动者建立社保账户且险种齐全，但存在缴纳年限不足、缴费基数低等问题的，劳动者的社保权益可通过用人单位补缴或社保管理部门强制征缴的方式实现，在此情形下，劳动者以此为由主张解除劳动合同经济补偿的，一般不予支持。 对于单位未交社保的部分，您可以拿着劳动合同去社保局稽核科要求单位进行补缴