劳保

雄大虽然已于白天工作之A公司参加了劳工保险，而晚间的第二份工作虽属兼职性质 ，但只要雄大与B公司之间具有雇佣关系，B公司就必需为其申报加保，没有重复加保的 问题。雄大之所以无法申领不能工作期间劳保职业灾害伤病给付，原因是车祸发生的时 间及地点是在晚间兼职之B公司回家途中，由于B公司并未为雄大申报加保，致使其无法 由B公司申领任何劳保给付。 A： 劳工保险是“在职保险”，受雇强制投保单位实际从事工作支领薪水者，均需申报 参加，此系强制规定，非投保单位或被保险人可以自由选择

湖北大江环保科技股份有限公司(国家资源综合利用“双百工程”骨干企业、“高新技术企业”)下属劳保分公司，主要从事工装(工作服定制)生产销售、劳动防护用品销售。公司拥有1000多平方米的生产厂房，300多台套各类进口缝纫、整烫生产设备，其中埋夹机、双针机等设备和工艺都处于国内前端水平;年服装生产能力30万件(套)、劳保手套生产能力200万双。公司还拥有思想活跃的服装设计团队，能够及时洞察市场变化和市场潮流，为各类工矿企业设计符合其企业文化、企业形象的个性化工装(工作服)

10**年度第1学期每门课程教学助理月薪3500元，本学期聘期有两个选项，都是发给4个月薪资，请申请人自行选择聘期。(1)109年9月1日至109年12月31日；(2)109年10月1日至110年1月31日，每人每学期至多以担任2门课程教学助理为限。 二、申请人与本系教师确认工作内容，并了解自身权利义务后，请填写“聘雇暨加保申请表”（每位申请人缴交1份共2页，含身份证影本）、“劳动契约书”（每人需缴交2份）

公管学院于2019年5月29日下午4点30至6点在主楼C-206成功举办本科专业介绍会。针对2018级即将进行专业选择的管-工贯通工科试验班的学生，主管本科教学的副院长董新宇老师，社会保障系系主任温海红老师和行政管理系系主任郭雪松老师以及公管学院两位即将毕业的优秀大四学生分别为同学们进行了详细的学院和专业介绍，为即将进行专业选择的2018级管-工贯通81至84班的本科生答疑解惑。 首先，董新宇副院长对公管学院的整体情况进行了详尽的介绍

劳动部今公布劳动基金最新投资绩效，截至9月底，收益數达3452.3亿元，收益率8.68％，单月收益增长130.2元，其中与劳工账户分配有关的劳退新制基金收益达1948.6亿，若平均分给600多万名提缴劳工，每人可望“分红”2.8万元，创史上新高。(屏东当铺 永丰当铺) 不过，劳工保险局强调，新制劳退基金的年度运用收益，要以整年度计算，所以明年初才会底定今年整体的收益金额，再经由劳保局依照个别劳工退休金缴纳日期、金额，计算出每名劳工对基金投资的贡献度，明年3月才会将整体盈亏分配到劳工退休金专户，且每名劳工分配到的收益金额不尽相同，重点是，劳工要到60岁退休或死亡时才能领回。 根据劳动基金运用局统计，截至今年9月底，劳动基金收益數达3452.3亿元，收益率8.68％，其中劳退旧制基金收益数为841.1亿元、收益率9.9％；劳退新制基金1948.6亿元、收益率8.47%；劳保基金收益数639.8亿、收益率9.47%