行为学
主要课程：办公室事务处理、商务沟通与谈判、商务活动策划与实施、市场营销学、商务心理学、 电子商务基础、网络营销、国际贸易基础与实务等。 本专业旨在培养学生具有良好的思想道德修养、职业素质和科学经营管理的理念，掌握商务管理的专业理论知识和商务管理的方法，能熟练运用专业商务软件和管理信息软件处理业务；具有商务开创能力、市场调研分析能力、风险管理能力、推销与谈判能力。能胜任客户服务管理、行政办事、秘书、后勤管理、市场营销、商务策划等工作
培养目标：本专业立足本地经济发展，旨在培养具有健全人格，掌握现代旅游管理基础理论、专门知识和专业技能，具有国际视野、管理能力、服务意识、创新精神，能够从事与旅游业相关的经营、管理、策划、规划、咨询、培训、教育等工作的应用型专业人才。 核心课程：旅游学概论、旅游接待业管理、旅游目的地管理、旅游消费者行为学、饭店管理、旅游景区（点）管理、旅行社经营与管理、心理学、教学方法论。 毕业去向：本专业毕业生可从事旅**政管理部门、旅行社、旅游景区、旅游咨询公司、旅游电子商务企业、旅游规划策划机构、主题公园的旅游经济管理和企业管理工作；或旅游与休闲行业的自主创业
在面试求职中，我们都是会遇到HR的，它是公司的人才输入的保障，同时也是求职者的伯乐。它是公司不可或缺的部门，同时薪资福利也是较好的岗位。因此，有不少社会人士向往该岗位，但是要想进入该专业就必须要有资格，这时考取一个该专业的学历文凭是十分有必要的
为提升员工的管理能力和综合素质，打好企业发展基础，提升企业整体的经营管理水平，近日，邮储银行蚌埠市分行举办了管理人员能力提升培训班。 此次培训邀请了安徽财经大学的相关老师给学员授课。开班仪式上，邮储银行蚌埠市分行李文菲行长、安徽财经大学中国合作社研究院秦立建院长分别做了讲话和动员
培养目标：本专业立足本地经济发展，旨在培养具有健全人格，掌握现代旅游管理基础理论、专门知识和专业技能，具有国际视野、管理能力、服务意识、创新精神，能够从事与旅游业相关的经营、管理、策划、规划、咨询、培训、教育等工作的应用型专业人才。 核心课程：旅游学概论、旅游接待业管理、旅游目的地管理、旅游消费者行为学、饭店管理、旅游景区（点）管理、旅行社经营与管理、心理学、教学方法论。 毕业去向：本专业毕业生可从事旅**政管理部门、旅行社、旅游景区、旅游咨询公司、旅游电子商务企业、旅游规划策划机构、主题公园的旅游经济管理和企业管理工作；或旅游与休闲行业的自主创业
灵敏的感觉是动物生存和繁衍的基础。例如，雄蛾可感知雌蛾在千米外释放的微量化学物质（求偶的化学语言）。另一方面，感觉系统对环境有超强的适应性
张建晖：中共甘肃省委党校公共管理教研部组织与人力资源教研室主任，副教授，甘肃省项目管理学会理事。研究方向为人力资源管理、人才学、领导学，长期从事人力资源管理和人才开发方面的教学科研、咨询培训工作。近年来出版专著、编著教材3部，在国内省级以上刊物发表《发达国家IT人才培养政策的比较研究》、《甘肃省构建和谐社会的人才政策创新》等多篇学术论文，主持和参与完成甘肃省软科学项目《甘肃省人力资源开发与职业教育发展研究》、《甘肃省“十三五”文化产业发展规划》等多项省级研究课题
旅游管理（旅游策划）专业培养目标：培养具有客源市场调研、项目开发策划、旅游线路与活动策划、节事与会展活动策划、相关形象推广与促销活动策划等实际操作能力的旅游开发与经营策划专业人才。 主要课程：管理学原理、旅游学概论、微观经济学、旅游市场营销学、经济数学、旅游地经营管理、旅游策划概论、旅游营销策划实务、旅游策划文案写作、中国旅游地理、旅游市场调查与预测、信息系统与旅游管理、旅游资源与旅游规划、饭店管理概论、旅行社经营管理等。 就业方向：毕业生可到各类旅游地、休闲地、旅行社，专业策划机构、媒体，以及旅游、文博、文体、园林等管理部门工作
本专业培养具有扎实的市场营销、企业管理、经济学等方面的知识，熟练掌握一门外语，能熟练运用计算机技术，掌握牢固的法律基础知识，具有独立分析问题和解决问题能力，能在企、事业单位及政府部门从事市场营销管理工作以及市场营销教学、科研工作的工商管理学科高级专门人才。 管理学、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统、统计学、运筹学、会计学、财务管理、市场营销、经济法、消费者行为学、消费心理学、国际市场营销、市场调查、基础会计、金融概论、企业销售策划、商业银行实务、人力资源管理学、市场调查与预测、分销渠道管理、银行营销、服务营销、客户关系管理、定价管理、现代推销技术、营销创新、广告理论与实务、财政与税收、公共关系学、广告沟通、促销管理以及商务礼仪和商务谈判等。 市场类：市场调研员 ，商业数据分析员，广告设计人员(包含平面设计及视频广告剪辑制作人员)，商业建模预测人员(包含商业选址人员，企业拓展投资项目可行性分析与预测)，商业大数据研究员，用户画像制作员
本专业培养适应现代市场经济需要，具备人文精神、科学素养和诚信品质、具备经济、管理、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，能够在各类企事业单位从事人力资源管理的应用型、复合型专业型人才。 本专业学生主要学习管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知识、接受人力资源管理方法与技能的基本训练，具备分析和解决人力资源管理问题的基本能力。 毕业生应获得以下几方面的知识和能力： 1.掌握管理学、经济学及人力资源管理的基本理论和基本知识； 2.掌握人力资源管理的定性、定量分析方法； 3.具有较强的语言与文字表达能力、人际沟通、组织协调及领导的基本能力； 4.熟悉与人力资源管理有关的方针、政策及法规； 5.了解本学科理论前沿与发展动态； 6.掌握文献检索、资料查询的基本方法、具有一定的科学研究能力和实际工作能力
