德才兼备

第一、识才：世先有伯乐后有千里马，千里马常有而伯乐不常有。用人由部门按实际工作要求自己选聘人才，谁用谁选，谁选谁负责。并提出总体要求“认同企业文化，有责任感且能将责任感体现于工作中，有团队精神善于合作肯于配合，求真求诚追求工作实效

我们的人才观：选人重德、用人凭能、育人因材、留人以情。 选人重德：认同企业价值观是我们选人的首要前提。我们选择德才兼备的员工，德字为先

（初级）会计专业技术资格实行全国统一组织、统一考试时间、统一考试大纲、统一考试命题、统一合格标准的考试制度。（初级）会计专业技术资格考试，原则上每年举行一次。 在国家机关、社会团体、企业、事业单位和其他组织中从事会计工作，并符合报名条件的人员，均可报考

人，总有一些内在的东西，会成为他人认知你的标准，而这个标准往往都离不开人品和良心，人品如何，有无良心很大程度上就决定了你是一个什么样子的人，人生在世，我们会丢掉很多东西，但是只要拥有良心和高尚的人品，就会护着我们一路前行。人若不善，心若不正，即便再成功也很难获得他人的尊重，所以为人不忘良心，不坏品格，才能步步顺遂。 都说路遥知马力日久见人心，再好的伪装，终究抵不过时间的考验，只有本质良善，才能拥有足够的底气立足于这个“善变”的社会之中

2022年11月23日，响应党的二十大的会议精神之一“实施科教兴国战略，强化现代化建设人才支撑”，办好人民满意的教育，培养造就大批德才兼备的高素质人才，为在专业教学各环节有机融入课程思政元素工作做全方位准备，建筑工程学院道桥与地下工程系安排黑龙江大学第二届课程思政教学专项奖二等奖获得者-系专业教师田春竹老师为全系教师针对《钢结构设计原理》课程思政的统筹设计进行有针对性地讲解，阐述了课程的定位、教学内容的展开步骤，重点分析了专业课思政元素的确立原则、融入课堂的方式等。会上，系专业教师展开了热烈的讨论，经验交流会取得了圆满成功，为2022年12月3日系专业教师吴桐荣获黑龙江大学第三届课程思政教学专项奖二等奖打下了坚实的基础。（建筑工程学院供稿）

中西合璧，德才兼备，知行合一，敬业乐群”的办学理念，“三全育人”与“五育并举”的举措，培养具备中国 传统文化修养和国际化从业能力的高素质技术技能人才，面向高端产业技术领域实现高质量就业。 根据国家“十四五”规划，对接湖北省 “51020”现代产业体系和信息技术、生命健康、智能制造等战略新兴产业 布局，打造智能制造和软件技术、智慧康养高水平专业群，培养具有大国工匠精神的复合型人才。 以学生发展为中心，以能力培养为核心，探索实践“现代师徒制+”人才培养模式

近日，研究生部为期近一个月的2021级研究生新生入学教育系列活动圆满完成。此次“研究生新生入学教育月”活动是研究生新生入学的第一课。为了帮助研究生更好地适应新阶段的学习、科研和生活，研究生部围绕研究生人才培养的规律，在以往教学管理、学生管理、党团工作三大主题的基础上，又增加了职业生涯规划主题，帮助研究生新生树立科学的职业生涯规划意识

选拔和使用人才按照全面衡量，德才兼备的要求，坚持有德无才是庸人，有才无德是小人，德才不可偏废。 在用才上，我们不看学历看能力，不看文凭看水平，无论是什么身份，什么学历，什么年龄，只要干得好，干得比其他人出色，业绩突出，就大胆启用，委以重任。只要有能力、有干劲、有业绩

公司重人才建设，用人不拘一格，倡导以人为本，德才兼备，提出"同德、同心、同行"的理念，先后组建了一支精干的管理团队、一支朝气蓬勃又有较高水准的研发团队、一支常年征战而不辞辛劳的营销团队、一支能24小时不停坚持战斗的生产运营团队。目前公司有员工110人，管理人员15人，占员工总人数的14 %，研发人员45人，占员工总数的 41%。管理人员包括：高级管理人员6人，其中硕士研究生2人，本科4人；中层管理人员4人，其中本科3人，专科1人；基层管理人员5人

为更好地完成立德树人的根本任务，构建全员、全过程、全方位的育人格局，电子游戏厅副院长王宇奇教授立足学生全面发展及学业生涯规划，于2019年9月2日下午2时在南区图书馆报告厅为学院2019级新生做了“科学规划学业，追求成功人生”主题讲座。 王宇奇副院长首先向学生介绍了学院学科、专业特色与优势以及学院的发展历程。王院长指出，学院拥有雄厚的师资力量，一流的教学水平，层次多样、体系合理的专业设置以及多年来取得的卓越成绩，帮助学生增强了专业自信，明确了未来专业发展方向