考核组

1月20日，由局地质工会主席王宁川带队的局考核组一行三人莅临我院，对我院2013年度政治文明和精神文明建设工作进行全面考核。 院领导班子成员及有关部门负责同志参加了汇报会，李敬一同志代表院党委向考核组具体汇报了我院2013年度政治文明和精神文明建设的工作情况。2013年，院党委工作以深入开展党的群众路线教育实践活动为主线，全面贯彻落实党的十八大、十八届三中全会精神，认真贯彻局党委的工作部署，进一步加强党建工作，切实改进工作作风，在全院职工的共同努力下，荣获2012年度局“先进单位”、包河区全民健康生活方式“健康单位”称号，有效推动了我院“三个文明”建设成果再上新台阶

2月10日下午，在公司四楼会议室，一场别开生面的2023年度生产准备期培训授课比武考核活动热闹开场。此次比武考核，是公司组织进行的内培师的选拔竞赛，是为了提高培训授课质效、提升培训人员的能力素质的一项务实举措，考核和抽考的12名内培师走上讲台、展示风采，很好的起到了带头作用，为公司年度学习培训任务开了个好头。 本次比武考核，现场抽签决定出场次序、现场评审打分、现场公布成绩，全程组织正规、公平公开、气氛活跃，得到与会公司领导的认可和好评

3月15日下午，我校召开2018年度领导班子和领导干部考核大会，常务副校长姜海洋主持会议，全体教职工参加会议，市委考核组到会指导。 市委考核组组长、市退役军人事务局副局长、党组成员向雄做考核动员，他指出，要充分认识考核工作的重要意义，本次考核是落实全国、全省组织部长工作工作会议精神的重要举措，对树立好干部标准、推进全面从严治党具有十分明显的导向和指挥棒作用。他强调，考核工作是加强领导班子和队伍建设的重要举措，对领导干部自我反思、自我提高、自我定位、综合评价具有重要意义;是加强领导干部日常管理的重要渠道，是对干部进行跟踪管理、全面评价的重要方法

为发挥班主任在班级教育管理中的主导作用，充分调动班主任工作的积极性、主动性、创造性，促进班级管理工作的制度化、规范化、精细化，并为班主任聘任、评优选先及班主任津贴发放等提供依据，特制定本评估办法。 1、班主任考核主要内容为班主任常规工作考核，满分100分。 2、考核组由校领导、教务处、德育处及少队部等有关部门人员组成

工作单位：上海市东方医院特聘院感专家、兼浦东新区周浦医院院感科主任。 2003年毕业于中国人民解放军第二军医大学护理管理系，学历本科。 主要工作经历： 1969年3月至1996年8月中国人民解放军沈阳军区空军470医院从事护理管理及医院感染控制工作

考核组一行对东库废钢收购站、废塑料收购站、永丰分拣中心、芝英废旧有色金属材料市场、天河集团等进行了实地考察。考核组认为，永康市的资源回收体系已形成了特有的"永康模式"，实现了集散、利用、深加工的整个资源再生过程。在再生资源回收体系建设中，政府主导，推进了各项回收体系的建设；通过物华公司这个龙头企业，收编了农民"游击队"改编为再生资源收购的"正规军"，投资了100多万元，统一车辆颜色标志、统一车牌证、统一服装，并统一培训后上岗；充分利用行业协会平台，实现再生资源体系自律管理

2月22日上午，新乡市卫生健康委员会行风评议考核组一行8人在考核组组长、新乡市第一人民医院纪检委书记李惠民的带领下，来到新乡仁爱妇产医院督导检查2021-2022年度行风评议暨创建“群众满意医院”工作。院长容予红、行风办主任杨会芳、质控办主任胡海珍及相关职能科室负责人陪同检查。 考核组组长在讲话中，介绍了开展此次考核工作的背景、目的和意义，以及此次考核的任务内容、专家分工、时间安排等

各市、县（区）人民政府，平潭综合实验区管委会，省直有关单位： 为进一步加强机关效能建设，提高电子政务应用水平，省政府办公厅、省效能办和省数字办联合开展2014年度电子政务绩效考核工作。现将有关事项通知如下： 考核单位的得分按比率折算为百分制下的最终得分， （一）业务培训。2014年6月，集中讲解考核方案和办法

据北极星电力网2013年12月18日讯 位于上海金山区杭州湾畔的中电投上海上电漕泾发电有限公司漕泾电厂是中电投集团首座建成投产的百万等级燃煤电厂，也是2010年上海世博会的重点配套建设工程。不论在设计还是建设方面，都体现了漕泾电厂节能环保的概念。 据漕泾电厂党委书记胡伟斌介绍：“世博会期间，电厂把保电作为首要任务

“邱大爷，根据签约医生的上门测量记录，现在我给你新增了一种降压药，这样你的血压应该就可以稳定下来了。”昨天上午，在桐乡石门镇卫生院，内科主任谭月良为65岁的该镇民丰村村民邱颜峰调整了降压药药方。根据桐乡市区域健康档案管理系统的数据，社区签约医生沈雪梅已经连续记录到3次血压异常数据，建议邱大爷转诊到镇中心卫生院