同工不同酬
一直以来关于天津劳务派遣企业工不能够与正式合同工同酬的问题是社会不公平的现象之一，明明做同样的事情，但拿到的薪资却会少很多，对于劳务派遣工来说心理会不舒服。近年来人社部也对此做了改进，那么劳务派遣工是否同工同酬? 目前，用人单位大量使用劳务派遣工已经成为普遍现象。所谓天津劳务派遣企业，是由实际用工单位和劳务派遣企业首先签订劳务派遣协议，之后由劳务派遣企业代替用人单位招聘员工进行派遣
司法院大法官在去年解释，认定现行公务人员的工时制度和超时服勤补偿制度违宪，要在三年之内修正。因此不少公务员团体组成工时改革联盟，呼吁新政府和相关单位改善。 前书记官陈建晔表示，“我们打赢了一场很漂亮的仗，把应该给书记官、应该给基层公务人员的权利，还给书记官，还给其他的公务人员
什么是劳务派遣暂行规定? 俗话说，没有规矩不成方圆，国有国法，家有家规，随着劳务派遣用工方式的成型，在发展期间出现了很多劳务人员权益受到伤害的例子，以至于很多人都对劳务派遣方式都是一种不和的态度，觉得劳务派遣是对劳务人员的剥削。当然，国家在这种用工方式也是看在眼里，规定了一个有一个的法律文献，并设置了劳务派遣暂行规定，但是很多人都不清楚劳务派遣暂行规定是什么意思，能为劳动人民带来什么，今天我就单独为大家说明一下。 劳务派遣用工是中国企业用工的补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施
消息指，政府将于明年4月1日给予所有非公务员合约雇员17天有薪公众假期，让现时有12天假期的非公务员增加5天假期。有工联会表示欢迎，认为能改善政府同工不同酬的问题，并促政府给予外判工17天假期。 工联会属下的政府人员协会主席马志成表示，现时有约5万名政府外判工分布在不同政府部门，薪酬待遇和公务员合约相距甚大
国内景气不佳，民众的“薪情”如何？根据主计总处近日公布2015年“人力运用调查统计”结果显示，虽然受雇者平均每月经常性收入为新台币3万7413元，但全台月薪不到3万元者仍高达335万2000人，占37.93%。此外，今年全台42万失业人口中，约有20万7000人曾获得工作机会，但其中有一半的人未就业的原因是觉得“待遇太低”。 根据主计总处统计，国内全日时间受雇劳工的平均每月主要工作经常性收入为3万7413元，较2014年增加528元
河西区劳务派遣服务公司暂行规定的劳务派遣用工是中国企业用工的补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。 为解决劳务派遣工同工不同酬、同岗不同权，社保福利待遇低，没有职业培训，职业发展受限等问题，打击违反临时性、辅助性、替代性的“三性”规定，滥用派遣制度等违法行为问题，作为贯彻落实《劳动合同法》的一项重要举措，人力资源和社会保障部研究起草了《劳务派遣暂行规定》(原名为《劳务派遣若干规定》)，共7章、29条内容，主要就明确劳务派遣用工比例、辅助性岗位的确定程序、跨地区劳务派遣的社会保险、禁止“假外包真派遣”等重要内容作出规定。同时，《劳务派遣暂行规定》也对劳动合同、劳务派遣协议的订立、履行、解除和终止以及相应的法律责任等加以明确
河西区劳务派遣服务公司暂行规定的劳务派遣用工是中国企业用工的补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。 为解决劳务派遣工同工不同酬、同岗不同权，社保福利待遇低，没有职业培训，职业发展受限等问题，打击违反临时性、辅助性、替代性的“三性”规定，滥用派遣制度等违法行为问题，作为贯彻落实《劳动合同法》的一项重要举措，人力资源和社会保障部研究起草了《劳务派遣暂行规定》(原名为《劳务派遣若干规定》)，共7章、29条内容，主要就明确劳务派遣用工比例、辅助性岗位的确定程序、跨地区劳务派遣的社会保险、禁止“假外包真派遣”等重要内容作出规定。同时，《劳务派遣暂行规定》也对劳动合同、劳务派遣协议的订立、履行、解除和终止以及相应的法律责任等加以明确
案情:在肯德基工作了11年的徐某，因工作中的疏忽被肯德基辞退。徐某起诉要求肯德基支付自己的当月工资和2万元解除劳动合同的经济补偿金。法院经审理认为，徐某与时代桥公司签订有劳动合同，确立了双方之间的劳动关系；后徐某作为时代桥公司的职员被派遣到肯德基工作，但在他和肯德基之间并没形成事实劳动关系
国内景气不佳，民众的“薪情”如何？根据主计总处近日公布2015年“人力运用调查统计”结果显示，虽然受雇者平均每月经常性收入为新台币3万7413元，但全台月薪不到3万元者仍高达335万2000人，占37.93%。此外，今年全台42万失业人口中，约有20万7000人曾获得工作机会，但其中有一半的人未就业的原因是觉得“待遇太低”。 根据主计总处统计，国内全日时间受雇劳工的平均每月主要工作经常性收入为3万7413元，较2014年增加528元
我们知道，在许多产业中，仍存在很直接与性别有关的问题——同工不同酬、缺乏机会、升迁困难⋯⋯等。 所以，就由我们开始推动改变！希望找到情投意合的女性设计师，联手做点有意义也好玩的。 在打造好作品的同时，也让更多好的人才，被世界看见