带薪

各地试水的独生子女护理假，获国家层面肯定。 据《新京报》2月22日报道，近日，国家卫生健康委员会在回复全国人大代表提出的“建立独生子女家庭老年人护理假制度”建议时表示，我国独生子女家庭积极响应党和政府号召，自觉实行计划生育，为控制人口过快增长、促进经济社会发展作出了积极贡献。随着我国社会老龄化进程的加快，独生子女照顾和护理父母的压力也在不断加大

广西新恒通高速公路有限公司成立于2015年5月，公司注册资金2.1亿元人民币，主要从事高速公路投资建设与运营、高速公路沿线资源开发。经广西新发展交通集团有限公司委托，公司代为履行广西贺州至巴马、融水至河池、信都至梧州等3条高速公路的建设业主职责。项目总里程约665公里总投资约822.9亿元，实质性开工项目5个其中4个项目采取设计施工总承包模式1个项目采取施工总承包模式

北京新机场是党中央、国务院决策的标志性重点工程，是国家“十二五”、“十三五”规划建设的重点项目，是国家发展一个新的动力源。北京新机场建成后将成为中国规模最大的空地一体化综合交通枢纽，将构建起功能互补、协调联动的京津冀世界级机场群，更好地服务京津冀协同发展等国家战略，更好地服务“一带一路”建设，更好地服务雄安新区国家大事千年大计。 北京新机场定位为大型国际枢纽机场，是举世瞩目的“世纪工程”，远期规划终端容量1亿人次

招聘岗位 汽车焊接工、冲压工、钣金维修工、面漆修正工、汽车装配工、物料员、 检验员、设备维修工、模具维修工、注塑工、喷涂工及叉车司机等，各岗位主要分配在汽车整车制造的四大手工制作工厂及内饰、塑料件工厂。 薪资待遇 按照应聘者的岗位及技能水平而定，具体薪资面谈。 福利待遇 集团官网为正式员工购买五险，包吃包住，自愿加入医疗基金，享受医疗费用报销；work满半年，员工自愿申请上纳公积金

1. 负责策划公司年度市场目标和营销方案，并协助各省区执行销售计划； 2. 产品与市场战略规划：通过市场、渠道、客户端调研等，提案公司各条产品线的中长期规划、产品布局、竞品分析等。 3. 负责与产品经理、销售、研发等建立高效的沟通机制并维护紧密的合作关系，开展从市场调研、研发立项、注册、生产、销售等全生命周期的市场工作等。 4. 为管理层提**品的市场分析和决策参考，建立市场情报收集分析机制

2、接收和处理订单； 3、生产、品管各类文件的接收、传递、发放与管理； 4、生产各类统计报表的制作与发放，工厂员工的考勤统计； 5、完成领导交办的其他任务； 1、大专以上学历，年龄21~35岁； 4、对办公软件和计算机要熟练运用； 5、文笔流畅，能独立撰写通知、通告等； 6、有较强的表达、沟通能力，服从领导安排任职要求： 福利薪酬待遇： 1、无责任底薪+绩效奖＋带薪年假＋等； 2、定期提供所需的专业知识和技能培训； 3、公司实行双通道职业发展策略，建立了完善的管理和专业双通道任职和透明制晋升体系； 4、年终奖、所有假期按国家规定； 5、不定期组织部门聚餐和文体活动，丰富员工生活等； 6、发放传统节假日礼品并定期组织生日聚会等； 工作地址：海珠区石榴岗七星岗工业区四号大院A1栋3楼。

一、精干高效的两支队伍教师队伍是由华东交通大学经验丰富，教育教学和科研实践能力强的教师担纲；另外，学校还拥有一支 “德艺双謦”的老校长，老教育家组成的管理队伍。二、量身打造的课程建设为应对铁路、地铁人 电气化铁道供电专业本专业的培养方向：电气化铁道接触网、牵引变电所的运营及管理。本专业的主要岗位：通过本专业系统的学习，毕业生具有扎实的基础理论知识，较强的实际工作能力，岗位有接触网工、牵引变电值班员、 江西交通职业技术学院专业：一、城市轨道交通运营管理学制：3+2五年制说明：2年中专+2年大专+1年带薪实习中职铁路运输与管理对接高职城市轨道交通运营管理毕业：发江西交通职业技术学院大专毕业证招生对象: 特色班（常年招生 随到随学）1、高铁乘务、乘服班2、高铁安全运营班3、地铁运营班（主要对接南昌2、3号线)4、航空服务（乘务、地勤、安检）班5、海运服务（乘务、票务、安检）班6、高速公路收费员班7、

本公司郑重承诺：所有岗位入职不收取任何费用，公司免费提供岗位技能培训，敬请求职者周知。 1、试用期底薪3500+提成+绩效奖+额外奖励=6000以上，上不封顶； 3、入职进行免费的带薪培训，专业一对一培训； 4、公司不定期安排户外活动（烧烤、k歌、拓展活动），及节日福利； 1、负责新市场的开发和新客户群体的挖掘； 2、销售和推广公司的产品，完成部门销售指标； 3、客户关系的维护，市场信息的收集。 1、学历不限，年龄28岁以下，有无经验均可，可接受应届毕业生； 3、喜欢和人打交道，能快速与顾客建立良好的关系，健谈，口才良好

重庆富普科技集团有限公司是一家集水泥、预拌普通及特种商品混凝土、蒸压加气混凝土板材及砌块、装配式建筑预制部品部件、建筑砂浆、聚羧酸减水剂等生产的绿色建材制造商。 富普集团拥有主要分布在重庆市北碚区、江北区、南岸区、大渡口区、巴南区、璧山区及铜梁区等区域的子公司十余家。公司现有员工2500余人，公司年产水泥200万吨（同时协同处置主城污水处理厂污泥、工业固废5万余吨）、普通及特种商品混凝土1000万方、蒸压加气混凝土板材及砌块80万方、装配式建筑预制部品部件15万方等

1.要求精通PLC（西门子、AB、欧姆龙），具备独立编程、调试能力，连续三年以上从事电气自动化相关工作者优先； 2.具备独立进行电气操作的能力，有大型机组调试经验者优先，； 3.在有色冶炼行业，特别是在浇铸机、电解机组方面设计、维护、使用有工作经验者优先；对液压、气动控制熟悉者优先；熟悉电气自动化控制系统优先； 4.公司为员工办理六险一金；工作时间按照国家法律规定，每周不超过40个工时，周六、周日休息； 5.过节福利，享受带薪年假、婚假、产假等；对独生子女员工发放慰问金；为女性员工过三八妇女节并发放慰问金； 3.面试需提供以下资料：真实简历、本人身份证原件、毕业证及学位证原件及相关证书原件及复印件；