人力资源部

2022年拟聘科研助理公示（三十二） 根据我校2022年11月30日发布的《南京农业大学2022年科研助理招聘公告（九）》及公开招聘的有关规定，经相应的考核程序，拟聘以下人员到科研助理岗位工作（人才派遣形式），现将基本情况公示如下： 如对上述人选存在疑问，可从即日起至2023年1月17日电话联系人力资源部聘用管理科（025-84395361）或监察处（025-84396827），也可将意见发送至pyglk@njau.edu.cn。 联系地址：江苏省南京市卫岗1号南京农业大学 邮政编码：210095 联系电话：025-84399720

1、主要负责北部地区分店的人员的招聘配置; 2、主要负责执行门店团队人员的培训工作; 3、主要负责门店团队人员考勤、绩效考核、社保缴纳、薪资发放等工作; 4、主要负责门店员工关系管理，不定期与在职员工进行面谈沟通了解员工心理动态; 5、主要负责门店上部分行政工作及领导交办的其他工作。 1、25-35岁10年以上药物试验工作经验，熟悉化工原料专业知识和技能; 2、熟悉国家及当地相关的一些法律法规; 3、有较强的亲和力、沟通能力、团队协作能力，工作主动、积极热情; 4、有公司相关行业人事管理工作经验者优先。 2、转正：岗位工资+绩效奖金，综合收入12400-28000元/月

短短3年多的时间取得了可喜发展！ 来到安徽英科医疗用品有限公司，眼前的用工招聘场面甚为壮观。该公司人力资源部经理张培发介绍说，得益于淮北市良好的投资环境，安徽英科实现了快速发展，在一期项目的基础上，二期项目已经投产、三期项目正在筹划，大量岗位急需人手。 安徽英科医疗用品有限公司人力资源部经理 张培发： “我们的员工也由最初的400人， 整个英科在淮北濉溪的规模大概可以达到8000人左右

近日，公司人力资源部联合孟津人社局、洛阳机车技术学校在五楼培训中心举办职业技能提升行动暨新型学徒制开班仪式。 开班仪式上李总做了重要讲话，他希望大家以只争朝夕的紧迫感，努力进去，在培训中积累知识，在实践中积累经验，为公司发展奉献自己的力量，通过本次培训的学习和训练，让员工们能学有所获，学有所成。 此次培训班一个月举行两期，为期一年，将从焊接专业基础、工程理论、技术操作等方面进行授课

1、大专及以上学历，年龄30周岁及以下； 2、具备类似相关企业工作经验者优先； 3、熟练掌握office办公软件； 4、具备较强的沟通能力、应变能力，有良好的市场观察力、分析力、判断力，有一定的对外联络和对内各部门工作的协调能力。 （1）简历投递：简历请发送至邮箱snrenliziyuanbu@163.com，邮件标题**名为“姓名+联系电话+应聘岗位”； （2）简历要求：投递简历同时，请附上身份证、学历学位证、相关资格证书等扫描件。 ●现场报名： 应聘者携简历及相关证件原件至上海农场人力资源部报名

山东德建集团有限公司，是国家建筑工程施工总承包特级资质企业、市政公用工程施工总承包壹级企业，中国建筑业协会常务理事单位和中国施工企业管理协会理事单位。 德建集团成立于1953年，原为地方国有企业，1999年改制为有限责任公司，国有资产全部退出。企业下设30多个分（子）公司，注册资本金5.2亿元，总资产30多亿元，拥有各类工程技术和经济管理人员3000人，已通过“ISO9001、ISO14001、OHSAS18001”国际管理体系认证，具有国际工程承包及劳务输出对外经营权和国家对外援助成套项目总承包企业资格，具备投资开发、勘察设计、建筑施工、国际工程和贸易、装饰装修、特种工程、钢结构工程、道路桥梁、园林绿化、设备机具租赁、建材加工与检测、工程监理、物业管理等综合服务能力

11月12日-15日，金诃藏药高管层与各部门负责人齐聚西安，回顾年度经营成果，共议企业发展大计。 会上，耿俊总裁指出金诃藏药处于天时地利人和俱备的发展机遇期，总结了2019年1-10月经营成果，确立了2020年经营方针，作出重要工作部署。 在“凝聚人才、优化梯队”方面，耿俊总裁带领高管团队引进人才、锤炼队伍，团队建设取得长足进步，未来要凝聚更多专业人才和管理人才，打造人才竞争力

本部门是深圳大学执行涉外政策、协调对外交流与合作事务的职能部门和办事机构，主要承担国际交流、港澳台交流工作，包括： 一、制定并协调推进对外交流合作工作的发展规划，拓展学校与海外高校、科研机构和国际组织等的合作项目，统筹国际化行动经费的使用和管理； 二、协调校级对外活动，为各学院（部、中心）对外交流合作提供协助和服务； 三、负责校级外事接待活动及出访活动的策划及实施； 四、负责学生海外交流学习项目的统筹规划和协调管理，以及海外交流学习奖学金的评审和发放； 五、归口管理港澳台学生和学校接受的国（境）外交换生； 六、配合人力资源部做好外籍来华专家的管理和服务，具体负责出入境证件和工作许可的办理； 七、因公出国（境）申报审批，以及教职工公务护照、签证的管理； 八、涉外会议的审核报批； 九、涉外办学项目的政策执行与监管； 十、其他对外合作交流相关事务。 从1983年建校至今，我校与境外两百多所高校（机构）建立了交流合作关系，遍布全球6个洲47个国家和地区。通过合作办学、联合培养、共建学术研究中心、举办前沿学术报告和研讨会、开展国际文化交流等多种形式活动，促进我校教育教学和学术领域的对外交流与合作，提升了学校的国际声誉和影响力，拓宽了学生的国际视野，也丰富了校园文化生活

（一）笔试（调度岗位、文秘岗位），考试内容为综合能力测试(参照公务员招考综合能测试)，考试采取闭卷方式进行，满分为100分。 （二）计算机考试（调度岗位、文秘岗位），采取现场上机抽题，现场记分，满分为100分。 （三）面试（调度、文秘岗位、电工、水暖工、基建维修工），面试主要测试应聘人员的自我认识和语言表达、逻辑思维、综合分析、应变能力及仪表仪容、专业知识技能等

2015年10月16日，公司塑钢车间举行了一年一度的员工业务技能比赛。　本次活动比赛项目是挤出项目，参加比赛的员工有6人。公司塑钢营销副总监张劲松、人力资源部副部长郑芳、生产总监杨启平、7S科安全专员罗超国、工作人员及部门新员工参加了本次比赛