提拔任用
1月12日，石嘴山供电公司党政负责人及纪委书记，对新调整的14名科级干部开展任前廉政谈话，敲响新年第一锤。 2015年以来，石嘴山公司坚持针对干部成长过程中几个重要时期开展廉政谈话，做到“四个必谈”。一是对新提拔任用的科级干部必谈，主要对其抓好职责范围内的党风廉政建设工作和自身廉洁自律提出明确要求
6月9日，集团公司纪委组织6名新任职领导干部参加廉政考试及廉政谈话。集团公司党委委员、纪委书记、省监委驻集团公司监察专员陶世勇出席会议并讲话。 会上，宣布了6名新任职干部的任命文件，组织学习了《中国***纪律处分条例》《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》，新任职干部作了表态发言，并签订了《廉洁从业承诺书》
为进一步加强对新任中层干部的管理、教育和监督，增强新任职中层领导干部廉洁从业意识，近日，公司纪委对公司拟提任的工程管理部何敏、市场部易杰2名同志开展了任前廉洁谈话。 公司党委副书记、纪委书记、工会主席翟永秀同志希望拟提任的2名干部要认真践行张董事长在任前谈话中提出的要求，认真履行好“一岗双责”责任，牢固树立底线意识、红线意识，要履职尽责。随后，翟书记对两名同志提出三点廉洁从业要求：第一，重视并加强学习，不断提高政治素养
根据湘投集团统一部署，2月22日，www0638vom召开2022年度班子成员考核述职暨干部选拔任用工作“一报告两评议”会议。集团绩效考核评价工作小组第四组组长，集团党委委员、副总经理、工会主席，管网公司董事长陈景鸿率集团绩效考核评价工作小组第四组到会指导。公司党委书记、董事长张禹文主持会议
近日，中央办公厅印发《办法》，对干部选拔任用工作监督检查内容、机制、方式和责任追究等，进行了规范和完善，进一步扎细扎密制度藩篱，堵塞跑官要官、说情、打招呼等选人用人不正之风的“进风口”，促进形成风清气正的政治生态。 坚持“突出重点”与“健全机制”相统一。选人用人不正之风时有发生，究其原因，在于部分干部把成长进步寄托在政治攀附上，个别领导不能出于公心选人，不考虑该用谁却斟酌谁该用
长乐新闻网讯 为充分发扬“马上就办、真抓实干”工作作风，进一步调动广大纪检监察干部敢于担当、敢于监督、敢于问责的积极性、主动性和创造性，推动全市党风廉政建设和反腐败工作取得新成效，日前，我市纪委出台了《关于一线考察干部工作的实施办法》。 《实施办法》明确，一线考察干部的对象为市纪委监察局机关、各乡镇(街道)纪(工)委行政和事业股级及以下干部，市直派驻机构股级及以下干部;一线干部考察工作在市纪委常委会的领导下，组成干部考察组，由市纪委组宣部具体负责，纪委办公室、干部监督室、机关党总支配合开展;考察以其岗位职责和所承担的日常工作为基础，综合考虑临时性、应急性等工作任务完成情况，重点考察干部是否“忠诚、干净、担当”。 《实施办法》规定，一线考察干部实行季度考察制
中原联创自成立以来，按照市场化运作管理思路，不断研究、探索公司绩效考核管理模式，目前已建立起比较完善的绩效考核体系。为客观评价公司各部门和员工2017年的工作，不断提升工作绩效，达成工作目标，激励大家做好下一年度工作，保证公司战略的实现。中原联创制定了具体的公司员工2017年终绩效考核实施方案，本着严肃认真、不搞形式、不走过场，切实以工作改善为导向的考核原则，2017年1月19日-23日各部门分别组织对本部门员工进行年终考核，各位员工围绕2017年任职情况、工作完成情况、学习情况、工作中存在的不足、2018年工作打算及对公司的建议进行了工作述职，各评委按照考核规则，分别对每个人员给予评价
2月7日，由陕西省委组织部选派的党建指导员赵歆，到洛川美域高生物科技有限责任公司到岗任职，欢迎会在洛川美域高生物科技有限责任公司召开。美域高董事长、党支部书记薛云峰主持会议并讲话，美域高党支部班子成员、管理层人员参加会议。薛云峰在讲话中指出，选派省级机关有党务工作经历的骨干力量担任党建指导员，就是通过以选带训、以选促干，以点带面、以点促面，加强对非公企业党建的深入指导，进一步提高党建工作的规范化、科学化水平，把党员、职工、人才的智慧和力量充分激发出来，推动企业持续健康发展
为贯彻落实国家、省、市、县信用体系建设工作要求，建立健全延津县教育系统社会信用体系建设，全面增强全县中小学校（幼儿园）食品安全工作人员责任意识和诚信意识，根据上级关于信用体系建设工作的文件精神要求，结合工作实际，特制定本办法。 信用级别评价采用百分制，实行动态评价，信用等级设置为三级。 1.A级为诚信模范级别，分值在90-100分； 2.B级为诚信级别，分值在80-90分； 3.C级为诚信警示级别，分值在80分以下
1月12日，石嘴山供电公司党政负责人及纪委书记，对新调整的14名科级干部开展任前廉政谈话，敲响新年第一锤。 2015年以来，石嘴山公司坚持针对干部成长过程中几个重要时期开展廉政谈话，做到“四个必谈”。一是对新提拔任用的科级干部必谈，主要对其抓好职责范围内的党风廉政建设工作和自身廉洁自律提出明确要求