一一对

锦州医科大学：后方专家团队与前线医护人员联手进行远程“云会诊”【雷电竞官网】 本文摘要：—（记者 刘玉）2月11日，锦州医科大学附属第一医院增援武汉医疗队月接掌雷神山医院A12病区。目前，附属一院共计61位白衣战士正在雷神山医院争分夺秒，与病毒抗争，与疫情长跑，全力医治已发病的新冠肺炎患者。为确保增援武汉的前线人员医疗方案顺利进行，锦州医大附一院抓紧时间联通与前方雷神山医院A12病区的远程救治系统

为充分践行全校商科教育“做中学”的理念，让学生在学习理论的同时，能够结合时代的发展领会一些新思想、掌握一些新应用，淬炼商学院商业基础课程教研室于6月9日下午在杨华琼老师的《人力资源管理》课堂中开展了以“‘互联网+’时代下的劳动关系”为主题的高管进课堂讲座。 本次讲座邀请的嘉宾是重庆中升律师事务所合伙人、中国法学会会员苏莉律师。苏律师结合自身多年的从业经验，向同学们分享了大家比较关心的劳动关系问题

按照学校党委《关于召开2021年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员的通知》和《机关党委2021年度党支部组织生活会和民主评议党员工作方案》文件精神要求，3月28日下午，机关党委第九党支部在行政管理中心110会议室召开2021年度组织生活会，第九党支部全体党员参加此次会议，机关党委委员、资产管理处副处长陆云起同志出席会议。会议由党支部书记戎文龙同志主持。 戎文龙同志首先报告了组织生活会的准备情况及会议要求，并作一年来党支部工作情况报告和问题查摆情况汇报

本文摘要：为了解宣传消防科普知识，坚实前进全民消防宣传教育活动，唤起群众注目消防安全，自学消防科学知识，参予消防工作的积极性和主动性，12月5日，新疆哈密市巴里坤消防紧抓119全国宣传月的尾巴，邀巴里坤县第一中学60多名师生走出中队的消防科普教育基地参观自学，生动形象的为前来参观的师生展开介绍，为孩子们送上了一份消防大礼。 为了解宣传消防科普知识，坚实前进全民消防宣传教育活动，唤起群众注目消防安全，自学消防科学知识，参予消防工作的积极性和主动性，12月5日，新疆哈密市巴里坤消防紧抓119全国宣传月的尾巴，邀巴里坤县第一中学60多名师生走出中队的消防科普教育基地参观自学，生动形象的为前来参观的师生展开介绍，为孩子们送上了一份消防大礼。　活动过程中，中队消防官兵为师生一一对　下一步，消防部门将之后大力邀各社会单位到中队科普教育基地参观自学，更进一步让全县群众注目消防安全，自学消防科学知识，强化广大群众的消防安全意识和受困市府能力

按照学校党委《关于召开2021年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员的通知》和《机关党委2021年度党支部组织生活会和民主评议党员工作方案》文件精神要求，3月28日下午，机关党委第九党支部在行政管理中心110会议室召开2021年度组织生活会，第九党支部全体党员参加此次会议，机关党委委员、资产管理处副处长陆云起同志出席会议。会议由党支部书记戎文龙同志主持。 戎文龙同志首先报告了组织生活会的准备情况及会议要求，并作一年来党支部工作情况报告和问题查摆情况汇报

为了进一步提高同学们的安全意识排查寝室安全隐患了解同学们的宿舍生活状况。9月16日上午校长刘明初副校长李盛艳、胡志鹏校长助理胡鹏飞分别带队4个小组一一对各宿舍的同学们进行了走访和探望并给予了同学们关心和问候。 校领导进入宿舍亲切与学生进行交谈细心询问住宿、就餐、未来规划等问题每到一间宿舍都认真查看宿舍卫生检查储物柜、桌子、椅子等物品的配备情况并到洗漱池、卫生间检查供水和相关设施是否能正常使用

2022年12月7日，食品科学学院在310会议室组织召开2022—2023学年第一学期期中教学检查师生座谈会。副院长曾绍校主持会议，各系正副主任、部分班主任、本科教育办公室人员及各班级学习委员共计36人参加会议。 座谈会重点围绕教风、学风、课堂教学、实践教学等方面进行沟通与交流，曾绍校副院长一一对参会师生提出的问题进行了细致解答

据媒体近日报道，广大附小有位保安肖祝军，不仅能喊出全校1400多个孩子们的名字，还能一字不差的写出来，甚至能把孩子和经常接送的家长一一对上号，堪称“人脸识别”。原来，闲来无事的时候，他都会把花名册拿出来看一看，写一写。每次有家长来接孩子，他也会用心多看几眼

本文摘要：老师在线进家长会家长和学生一起参与网络家长会家长和学生一起参与网络家长会 新冠肺炎疫情当前，为了强化家校交流，让家长更佳地理解学校工作，增进学生的身体健康发展，超过家校共育的一致性和有效性。2月12日下午，郑州经开区第五中学开会以家校联手战疫情，上好网课迎接花上开为主题的新学期线上家长会。 会上，班主任化身心理辅导员，对家长和学生做到心理纾缓，协助分流对疫情的心理混乱和情绪，忠诚战胜疫情的信心，并再度指导如何在家作好防水措施

中原联创自成立以来，按照市场化运作管理思路，不断研究、探索公司绩效考核管理模式，目前已建立起比较完善的绩效考核体系。为客观评价公司各部门和员工2017年的工作，不断提升工作绩效，达成工作目标，激励大家做好下一年度工作，保证公司战略的实现。中原联创制定了具体的公司员工2017年终绩效考核实施方案，本着严肃认真、不搞形式、不走过场，切实以工作改善为导向的考核原则，2017年1月19日-23日各部门分别组织对本部门员工进行年终考核，各位员工围绕2017年任职情况、工作完成情况、学习情况、工作中存在的不足、2018年工作打算及对公司的建议进行了工作述职，各评委按照考核规则，分别对每个人员给予评价