劳动报酬
根据相关法律法规,留学生不得从事任何商业盈利性活动,只能按照学校教育教学计划,参加不收取任何劳动报酬(交通补贴、餐费等补贴除外)的校外实习活动(学校组织实施的实习活动,按照校企合作协议执行)。 申请从事校外实习活动的国际学生,应符合以下条件: (一) 为我校正式注册的全日制国际学生; (三) 申请人无品行不当、无违反校规校纪及国际学生相关管理规定的行为;未曾受到纪律处分;未曾违反中国法律,未曾受到司法部门或公安机关处罚; (四) 申请人实习内容与本人所修专业相关,不得同时在两个(含)以上单位从事校外实习活动; (五) 申请人需征得导师及院系同意; (六) 实习期不得超过在校学习学年的一半。 国际学生从事校外实习活动前,须遵循以下程序获得批准: (一) 国际学生取得实习资格后,企业或单位需开具实习证明或协议,明确标注实习时间、地点和实习内容
近日,重庆市人力资源和社会保障局公布2019年度重庆市企业劳动保障守法诚信等级评价结果通知(渝人社办〔2020〕189号),南桐公司6单位获评重庆市劳动保障守法诚信A级企业。 据了解,2019年度重庆市企业劳动保障守法诚信等级评价工作,对全市10061户企业进行了劳动保障守法诚信等级评价,其中守法诚信的A级企业5146户,基本诚信的B级企业4809户,违法的C级企业106户。其中,南桐矿业公司、南桐水泥公司、青鹏水泥公司、华能石粉公司、建合石粉公司、安达橡胶制品公司获评A级
讲述人:施小平(湖南省常德市安乡县法律援助中心主任) 2017年至2018年,“包工头”贺某某雇佣郭某某等6位农民工为湖南省常德市安乡县某工程提供劳务服务,应付工资共6.94万元。贺某某在付了2.25万元后一直拖欠余款,且未与当事人签订劳动合同。 后来,贺某某出具欠条,承诺于2019年1月1日前付清所有欠款,但之后又以各种理由推诿,甚至不再接听当事人电话
小秦等人被某轮胎厂录用,双方签订了期限为3年的劳动合同,约定工作时间为标准工时制,每天工作8小时,每周工作不超过40小时。在劳动合同履行过程中,劳动行政部门许可公司实行综合计算工时制,公司随即要求小秦等人签订变更劳动合同协议书,变更劳动合同中的标准工时制为综合计算工时制。小秦等人拒签
初级会计职称考试是全国统一的考试制度,会计专业技术初级资格考试合格者,颁发人事部统一印制,人事部、财政部用印的《会计专业技术资格证书》,该证书在全国范围内有效。该考试于5月份进行,考试科目:《初级会计实务》、《经济法基础》,一次两门科目都及格则通过。此证书是作为从事会计行业相关工作的入行证书
根据《对外劳务合作管理条例》和《对外劳务合作风险处置备用金管理办法》,__________________企业(以下简称对外劳务合作企业,对外劳务合作经营资格证书编号:__________)需依法缴纳_________(金额大写:__________)的对外劳务合作风险处置备用金。应对外劳务合作企业申请,我行(担保银行名称、地址)兹开立以贵厅(局)为受益人,金额不超过_________(金额大写:_________)的不可撤销保函,保证对外劳务合作企业支付: 一、对外劳务合作企业违反国家规定收取,应当退还给劳务人员的服务费; 二、依法或者按照约定应当由对外劳务合作企业向劳务人员支付的劳动报酬; 三、依法应由对外劳务合作企业赔偿劳务人员损失所需费用; 四、因发生突发事件,应由对外劳务合作企业承担的劳务人员回国或者接受紧急救助所需费用。 本保函有效期自______年_____月____日起至______年_____月____日止
为进一步提升返岗农民工法律意识和**知识,2月15日下午,襄阳市司法局、市法律援助中心联合米庄司法所在东风街道车城社区开展“温暖襄阳•助力返岗农民工”法律援助志愿服务活动,宣讲《法律援助法》《农民工支付条例》以及劳动**等相关法律知识。 此次活动设置了普法宣传展板,图文并茂、生动直观地展示了工伤纠纷、劳动纠纷等法律知识和法律援助形式、范围及申请流程等**知识;提供了法律咨询服务和法律援助咨询服务,现场解答群众的法律疑难问题并发放《法律援助法》读本等宣传资料。 活动中,法律援助律师讲解了《法律援助法》《农民工工资支付条例》相关法律法规,重点讲解了请求支付劳动报酬常遇到的问题及相应的**知识等,受到在场群众一致好评
实现客户价值是检验人才能力的唯一标准,康禾建立以客户为导向的人力资源管理机制和人才观,使员工成为一个对企业和社会有价值的人才。 尊重员工意味着理解员工的需求和认可员工的劳动价值存在差异化,承认人与人的价值存在区别是对优秀人才的一种尊重。 康禾将为员工的职业发展提供公平的机会与条件,促进人力资本的增值与员工劳动报酬的提高,满足员工追求卓越生活和实现自我价值的追求
近日,南通市劳动和社会保障局对市区部分企业和职工开展了自《劳动法》颁布以来范围最广、涉及面最宽的劳动合同签订和履行情况抽样调查,共抽查了429户企业、5626名职工。其中:国有和集体企业173户、非公企业221户、个体工商户35户;国有和集体企业职工有2251人、外商投资企业和港澳台企业有1419人、私营企业1139人、其他企业547人、个体工商户270人。 抽样调查显示,除个体工商户劳动合同意识较为薄弱外,其余各类性质的企业的劳动合同签订率均在80%以上,其中数国有和集体企业劳动合同签订率最高,平均达到95%以上;港澳台企业和外资企业居次,劳动合同签订率分别达到91.8%、89.6%;私营企业劳动合同签订率接近七成,为69.9%,而个体工商户仅42.2%
《全国人口普查条例》已经2010年5月12日国务院第111次常务会议通过,现予公布,自2010年6月1日起施行。 第一条 为了科学、有效地组织实施全国人口普查,保障人口普查数据的真实性、准确性、完整性和及时性,根据《中华人民共和国统计法》,制定本条例。 第二条 人口普查的目的是全面掌握全国人口的基本情况,为研究制定人口政策和经济社会发展规划提供依据,为社会公众提供人口统计信息服务