劳动报酬

徐州律师告诉你，劳动派遣纠纷，应如何确定管辖？ 劳动派遣又称劳务派遣，是指劳动者与派遣单位签订劳动合同，实际上却是服务于第三方的用人单位，由实际用人单位支付劳动报酬和购买社会保险等福利，那么，劳动派遣争议案件，该向哪个仲裁委和法院提起诉讼呢? 根据劳动仲裁法第二十一条 劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。 劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖

资料简介： 《中国劳动统计年鉴-2001》是一部全面反映中华人民共和国劳动经济情况的资料性年刊。本刊收集了2000年全国和各省、自治区、直辖市、香港特别行政区、澳门特别行政区的有关劳动统计数据。主要指标还编有历年统计数据

各市、自治州人力资源社会保障局： 为规范拖欠农民工工资“黑名单”管理工作，加强对拖欠工资违法失信单位的惩戒，维护劳动者合法权益。现将人社部印发的《拖欠农民工工资“黑名单”管理暂行办法》(人社部规〔2017〕16号，以下简称《暂行办法》)转发给你们，提出如下工作要求，请一并贯彻执行。 一、提高认识，强化组织领导

钟点工 hourly worker (小时工)是指在法定劳动年龄内，存在雇用关系的劳动者，受雇于同一雇主的劳动时间每天不超过4小时，劳动报酬以小时作为计算单位的一种非全日工作制的用工形式。 工种分类： 钟点工的工种很繁多，比如翻译，餐饮服务，家教，照顾老人小孩等，多从事家政服务工作。 1、熟练掌握普通话及当地方言，能与客户进行交谈

劳务派遣又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁，是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。 劳务承包，是指企业由自己的员工来完成对外承包项目的劳务经济活动。在劳务承包中，承包企业从发包方获得项目及承包费用，赚取利润并为劳动者发放劳动报酬，劳动者与发包方没有关系

用人单位和劳动者约定采用年薪制确定劳动报酬的，终止劳动合同时，用年薪除以12个月后，得到平均月薪，依据平均月薪计算经济补偿，工作每满一年支付一个月工资。 第四十四条【劳动合同的终止】有下列情形之一的，劳动合同终止： (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的; (三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的; (五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的; (六)法律、行政法规规定的其他情形。 第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付

正确答案：B 解析：用人单位经济性裁员时，应当优先留用：（1）与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的；（2）与本单位订立无固定期限劳动合同的；（3）家庭无其他就业人员，有需要抚养的老人或未成年人的。 2、劳动合同法第三十条第二款规定了用人单位拖欠或者未足额发放劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请（ ）。 正确答案：D 解析：劳动合同法第三十条第二款规定了用人单位拖欠或者未足额发放劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令

劳务派遣公司是和劳动者签订合同，把劳动者派去别的公司工作的就叫劳务派遣公司。 劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立，注册资本不得少于五十万元。 劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务

1、获得最低工资的前提是劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动; 2、最低工资标准是由政府通过立法确定的; 3、只要劳动者提供了法定工作时间的正常劳动，用人单位支付的劳动报酬不得低于政府规定的最低工资标准。 最低工资标准，通常应当包含以下三个部分： 1、维持劳动者本人最低生活的费用，即对劳动者从事一般劳动时消耗体力和脑力给予补偿的生活资料的费用。 2、劳动者平均赡养人口的最低生活费

文某是大竹县观音镇某超市的导购员，去年12月7日，观音司法所、观音职工法律援助工作站接到本镇某超市员工文某反映，称其从2008年12月18日至2009年12月6日在某超市当导购员，2009年12月6日她与同事发生纠纷，雇主因此解雇了她。文某觉得自己很委屈，请求给予法律上的帮助。观音职工法律援助工作站受理了文某的请求，决定给予其法律帮助