年资

自幼习舞，舞蹈教学年资逾十五年，自2010年起引入国际大师课程，无论是课程走向或国际交流晚会内容都对台湾异国舞蹈发展产生不可忽视的影响。 Ashley Wu Ashley的瑜珈教学融合了八肢，艾扬格，与哈达瑜珈的练习哲学，辅以解剖学、身体顺位、肌筋膜照护，辅以佛理，静坐冥想，作为开启身体智慧的根基。 Clare Lai Clare老师超过十多年的舞蹈及体能训练背景，使她的教学整合了肌筋膜伸展、舞蹈及养生哲学，透过不同角度的训练，使身心能够越来越趋于平衡

一、委任李璧莹担任澳门广播电视股份有限公司董事会董事，任期遵照有关章程规定。 将若干权限授予在台湾澳门经济文化办事处代主任。 在台湾澳门经济文化办事处 - 一、授予在台湾澳门经济文化办事处代主任林智绮作出下列行为的权限： （二）批准个人劳动合同的续期，但以不涉及有关报酬条件的变更为限； （三）批准免职及解除个人劳动合同； （四）批准特别假及短期无薪假，以及因个人理由或工作需要就转移年假作出决定； （五）签署计算及结算工作人员服务时间的证明文件； （六）批准不超越法定上限的超时工作； （七）批准工作人员及其家属前往卫生局范围内运作的健康检查委员会检查； （八）按照法律规定，批准向有关工作人员发放经十二月二十一日第87/89/M号法令核准的《澳门公共行政工作人员通则》、第2/2011号法律《年资奖金、房屋津贴及家庭津贴制度》、第20/2003号行政法规订定的《澳门特别行政区驻外办事处人员制度》或个人劳动合同规定的薪俸、年资奖金、其他津贴及补助，以及第8/2006号法律订定的《公务人员公积金制度》规定的供款时间奖金； （十）批准工作人员参加在澳门特区或台湾举行的会议、研讨会、座谈会、讲座及其他同类活动； （十一）签署报到凭证及薪俸资料表； （十二）批准返还与担保承诺或执行与办事处或澳门特区所签订的合同无关的文件； （十四）批准提供与办事处存档文件有关的资讯、查阅该等文件或发出该等文件的证明，但法律另有规定者除外； （十五）批准将被视为对办事处运作已无用处的财产报废； （十六）接收交给澳门特区部门之文件复印本，但须获得出示该复印件之原件作核对； （十七）批准作出由载于澳门特区预算内关于办事处及投资与发展开支计划预算章节中的拨款承担的、用于进行工程及取得资产和劳务的开支，但以澳门元三十万元为限，如免除咨询者，有关金额上限减半； （十八）除上项所指开支外，批准办事处运作所必需的每月固定开支，例如水电费、通讯费、清洁服务费、管理费、消费物料及物品的取得或其他同类开支，不论金额多少； （十九）批准金额不超过澳门元二万元的招待费； （二十）以澳门特区的名义，签署所有在办事处职责范畴内订立的有关合同的公文书； （二十一）确认在办事处职责范畴订立的合同和公证书的确定拟本； （二十二）在办事处职责范畴内，签署发给澳门特区及以外地方的实体和机构的文书

劳工保险职业灾害保险(自111年5月1日起停止适用) 被保险人遭遇职业伤害或罹患职业病，经治疗后，症状固定，再行治疗仍不能期待其治疗效果，经保险人自设或特约医院诊断为永久失能，并符合失能给付标准规定发给一次金；如经评估为终身无工作能力者，则发给失能年金。 ※失能年金(终身无工作能力者)： (1) 失能年金计算方式：被保险人之平均月投保薪资*年资*1.55% 。(最低保障金额为4000元) (2) 另按被保险人平均月投保薪资，一次发给20个月之职业伤病失能补偿一次金

我长期居住在国外，还要参加国民年金保险吗？ 1.您只要是在台湾设有户籍，并且符合国民年金加保资格，不管目前是否在国内居住，依规定仍然必须参加国民年金保险。但如果您已经将户籍主动办理迁出国外，或者因为超过2年未持本国护照入境而被户政机关将户籍迁出国外，那么在除籍期间就不属于国民年金被保险人，劳保局会主动为您办理退保。 2.您在国民年金加保期间如果依规定缴纳保险费，则在生育、发生重度以上身心障碍或死亡事故时，就算人在国外，还是可以申请国民年金相关给付

平均月投保薪资，按被保险人退休前最近3年(含当月)之月投保薪资合计额除以36计算；加保未满3年者，按实际投保年资之平均月投保薪资计算。 保险年资合计每满1年，按其平均月投保薪资发给1个月老年给付；保险年资超过15年者，其超过部分，每满1年发给2个月老年给付，但最高以45个月为限。 被保险人年逾60岁继续工作者，逾60岁后之保险年资最多以5年计

27.如果被保险人在参加劳保期间发生重度失能，符合请领失能年金给付，如果曾经参加国保5年，可不可以合并计算？ 劳保被保险人经评估为终身无工作能力并请领失能年金给付者，如具有国保年资，得依劳、国保各保险规定分别核计“劳保失能年金”及“国保身心障碍年金”。 举例：假设吴先生经评估为终身无工作能力，劳保年资20年，平均月投保薪资32000元；另有国保年资5年，月投保金额19761元（112年1月1日起，国保月投保金额调整为19761元）。 ※每月可领“劳保失能年金”金额：32000×20×1.55％＝9920元

劳动部于日前函释表示，依据就业服务法第46条第3项规定，雇主依第1项第8款至第10款规定聘雇外国人，须订立书面劳动契约，并以定期契约为限；其未定期限者，以聘雇许可之期限为劳动契约之期限，续约时，亦同。 而适用劳动基准法之事业单位，关于劳工工作年资之计算，应依劳动基准法第10条、第57条暨第84条之2等规定办理。 劳工局提醒雇主，倘外籍劳工与我国雇主所订之定期契约届满后未满3个月，又来台与同一雇主订定新约，依上开规定，其前后工作年资应予并计，惟契约中断期间是否计入工作年资，由劳资双方由劳雇双方自行议定

假期，除病假及分娩假外，须在公务不受影响的情形下才可获准放取。只要符合公共服务的运作需要，政府鼓励员工放取假期。病假、分娩假、侍产假、进修假期及无薪假期则在有需要时，准予放取

市井查经︰隐密中的对话‧变幻中的确信—细读诗篇:: 我们生命中的核心召命，往往与社会、职场要求之间产生很大矛盾，怎能不回避、有力量走进这张力之中呢？《诗篇》记录了诗人在各种处境中向上主发出的祷告，有喜乐时的信靠，也有痛苦时的哀求，有胜利时的欢呼，也有困惑时的质问。最宝贵的是，《诗篇》让我们认识到一位乐意听人祷告的神。今季我们一起查考五篇诗篇，藉诗人的祷告，学习怎样在心灵里寻着支点、得见真理

一、学历：具大学毕业或符合同等学力认定标准者。 二、教师资格：现任公立或己立案之私立中等学校合格专任教师。 98年7月31日，试用、代课、实习、兵伇等年资不予采计）