第四十七条

试用期工资和转正后工资一致，属不属于违法的问题，但如果有其他情况则具体问题具体分析。 根据《中华人民共和国劳动法》第四十七条规定：用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。在许多人的认知中，试用期工资往往被理解为低于转正后的工资水平，这部分是因为在试用期内员工可能尚未熟悉工作岗位和业务流程，从而能够承担的工作和职责有所限制

试用期工资和转正后工资一致，属不属于违法的问题，但如果有其他情况则具体问题具体分析。 根据《中华人民共和国劳动法》第四十七条规定：用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。在许多人的认知中，试用期工资往往被理解为低于转正后的工资水平，这部分是因为在试用期内员工可能尚未熟悉工作岗位和业务流程，从而能够承担的工作和职责有所限制

如今大多数劳动者与单位签订的劳动合同都是有期限的，而法律规定在劳动合同期限届满后，双方协商一种的可以续签劳动合同。那实践中要是不续签劳动合同，此时需要对员工进行补偿吗？ 根据劳动合同法第四十六条第五项的规定，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，因劳动合同期满终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。劳动合同到期后不续签劳动合同的情形： 1、公司维持或者提高劳动合同约定条件(工资待遇等)续订劳动合同，劳动者不同意续订，终止劳动合同的，没有经济补偿

申请人夏英（化名）原系被申请人兰州海河物流有限责任公司职工，自2006年8月至2013年6月一直在被申请人单位工作，主要在财务处负责开票、统计工作。在工作期间，申请人勤勉尽责、恪尽职守，依法依约完成了各项任务，取得了较好的成绩。但申请人入职后，被申请人一直未与申请人签订书面的劳动合同

《个体工商户建账管理暂行办法》已经2006年12月7日第4次局务会议审议通过，现予发布，自2007年1月1日起施行。 第一条　为了规范和加强个体工商户税收征收管理，促进个体工商户加强经济核算，根据《中华人民共和国税收征收管理法》(以下简称税收征管法)及其实施细则和《国务院关于批转国家税务总局加强个体私营经济税收征管强化查账征收工作意见的通知》，制定本办法。 第二条　凡从事生产、经营并有固定生产、经营场所的个体工商户，都应当按照法律、行政法规和本办法的规定设置、使用和保管账簿及凭证，并根据合法、有效凭证记账核算

《双牌县老城区C-36地块控规调整前后对比图》经双牌县2021年第1次专题规委会会议审查同意。根据《中华人民共和国城乡规划法》《关于城乡规划公开公示的规定》之规定，该方案须批前公示。其公示期为：2022年3月11日至2022年4月9日，共30个自然日

协议离婚对离婚协议财富分割有争议的应当适用于最高人民法院关于适用《婚姻法》若干问题的解释(二)(以下简称：司法解释二)第八和九条的规则，不应适用婚姻法第四十七条和《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国婚姻法〉若干问题的解释(一)》(以下简称：司法解释一)第三十一条的规则。 《婚姻法》第四十七条规则：“离婚时，一方躲藏、转移、变卖、毁损夫妻共同财富或α造债务，企图侵占另一方财富的”，这些规则的立法本意是就诉讼离婚而言，司法解释一的第三十一条规则 “呈现《婚姻法》第四十七条状况的，诉讼时效为两年”。但假如在协议离婚中一方存在躲藏、转移、变卖夫妻共同财富行为的，就不应当适用“两年”的时效规则，而应适用司法解释二的第八条和九条的规则“离婚协议中关于财富分割的条款或者当事人因离婚就财富分割达成的协议，对男女双方具有法律约束力

截取15秒电视片段网络播放侵权吗？ 在网上发现了一些比较好看的影视片段，很多人都会截取下来，有的是直接发到其他朋友的手机上进行观赏，也有的是重新发到网上，那么截取15秒电视片段网络播放侵权吗？下面版权登记小编为大家介绍。 只要是不涉及商业性质带盈利目的的行为一般都是不涉及知识产权侵权的，所以如果只是单纯的上传而不涉及其他的话是不算侵权的。 著作权侵权是指一切违反著作权法侵害著作权人享有的著作人身权、著作财产权的行为

2020年7月24日至8月2日，沧州市自然资源和规划局在项目现场和市局网站就“贻成御景狮城”项目三期规划及建筑方案（意向方案）变更进行了公示。根据《中华人民共和国城乡规划法》第五十条、《中华人民共和国行政许可法》第四十七条、《河北省城乡规划条例》第六十八条规定，现将规划听证有关事项告知如下： 一、规划方案主要调整内容：项目三期中，将工行北侧原规划高度32米的商业C调整为不超过27米的住宅楼及部分商业公建；将工行南侧（化机厂四栋宿舍楼拆迁位置）原规划高度100米、33层的16#楼调整为不超过27米的住宅及配套公建。具体调整前后的规划及建筑方案可在沧州市自然资源和规划局网站“公告公示”栏查看（网址：[URL]），也可向我局行政审批科咨询（电话：0317-2029420）

在民事纠纷案件中，最常见的案件就是劳动纠纷，处理好劳动者之间的矛盾是非常重要的，这样可以免去打官司的麻烦。劳动争议先行调解不成功怎么办，是不少当事人的烦恼，因此小编整理了关于劳动争议先行调解不成功怎么办的相关法律知识进行详细解释，希望帮助到您。 （一）我国《劳动争议调解仲裁法》规定，仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解

闽南网12月13日讯（闽南网记者 李昌干 通讯员 赵舒亭）斑马线是行人的“生命线”，也是驾驶人的警惕线。斑马线礼让行人，是文明行为，也是法律义务。然而，个别驾驶员仍然我行我素，在斑马线上与行人争先抢行，事故随之发生