第四十七条

“我国国家民用航空保安计划系依据国际民航公约第十七号附约相关规定办理，并依据民用航空法第四十七条之一第一项“交通部为办理国家民用航空保安事项，应拟订国家民用航空保安计划，报请行政院核定后实施。”之规范报奉行政院核定，另依据民用航空法第四十七条之一第二项“航空警察局为各航空站之航空保安管理机关，应拟订各航空站保安计划，报请民航局核定后实施。”及第四十七条之二第一项“民用航空运输业及普通航空业，应依国家民用航空保安计划拟订其航空保安计划，报请民航局核定后实施

一、劳动合同到期员工肺炎是否可以解除? 劳动合同到期，用人单位不可以随意辞退劳动者。用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作1年支付2个月工资; 《劳动合同法》第十四条　无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同

并案审查：一、委员颜宽恒等17人拟具“公路法增订第九条之一条文草案”案。二、委员吴志扬等16人拟具“公路法第四十条之一条文修正草案”案。三、委员李鸿钧等23人拟具“公路法第四十七条条文修正草案”案

2020年12月，市场监管总局依据《反垄断法》对阿里巴巴集团控股有限公司（以下简称阿里巴巴集团）在中国境内网络零售平台服务市场滥用市场支配地位行为立案调查。 市场监管总局成立专案组，在扎实开展前期工作基础上，对阿里巴巴集团进行现场检查，调查询问相关人员，查阅复制有关文件资料，获取大量证据材料；对其他竞争性平台和平台内商家广泛开展调查取证；对本案证据材料进行深入核查和大数据分析；组织专家反复深入开展案件分析论证；多次听取阿里巴巴集团陈述意见，保障其合法权利。本案事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、手续完备、程序合法

《*******劳动合同法实施条例》已经2008年9月3日国务院第25次常务会议通过，现予公布，自公布之日起施行。 第二条　各级人民政府和县级以上人民政府劳动行政等有关部门以及工会等组织，应当采取措施，推动劳动合同法的贯彻实施，促进劳动关系的和谐。 第三条　依法成立的会计师事务所、律师事务所等合伙组织和基金会，属于劳动合同法规定的用人单位

测试我的另一半中国经济网6月18日讯 银保监会网站昨日公布的行政处罚信息公开表（金银保监罚决字〔2019〕7号、8号、9号、10号）显示，浙江稠州商业银行存在同业资金投向违规、理财投资非标资产未严格比照自营贷款管理两违法违规行为。其中，浙江稠州商业银行嘉兴分行的张雷、浙江稠州商业银行义乌管理部的王中、浙江稠州商业银行金融市场部的金城对浙江稠州商业银行同业资金投向违规的违法违规行为负直接责任；浙江稠州商业银行杭州义蓬支行的邵锋对浙江稠州商业银行理财投资非标资产未严格比照自营贷款管理的违法违规行为负直接责任。依据《中华人民国银行业监督管理法》第四十八条，中国银保监会金华监管决定分别给予上述四人的行政处罚

9月23日，国家版权局与国家发展和改革委员会联合公布了《使用文字作品支付报酬办法》（以下简称《办法》），对使用文字作品支付报酬的标准和方式等问题进行了规范。《中国新闻出版报》记者就有关问题采访了国家版权局政策法制司负责人。 《中国新闻出版报》：为什么要修订《出版文字作品报酬规定》？ 政策法制司：授权他人使用文字作品获得报酬是著作权人的基本权利

为了督促用人单位依法与劳动者签订书面劳动合同，《劳动合同法》第八十二条采纳“二倍工资罚”的惩罚性规定，通过赋予劳动者两倍工资请求权来增加用人单位的违法成本从而减少其违法行为。即用人单位与劳动者建立劳动关系，应当最迟自用工之日起一个月内与劳动者签订书面劳动合同，否则，用人单位应当承担相应的法律责任： 1.用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至补订书面劳动合同的前一日应当向劳动者每月支付二倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同。 人甲2.用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日，应当向劳动者每月支付二倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同

《著作权法》第四十七条规定：“有下列侵权行为的，应当根据情况，承担停止侵害、消除影响、公开赔礼道歉、赔偿损失等民事责任： (一)未经著作权人许可，发表其作品的， (二)未经合作作者许可，将与他人合作创作的作品当作自己单独创作的作品发表的; (三)没有参加创作，为谋取个人名利，在他人作品上署名的; (五)未经著作权人许可，以表演、播放、展览、发行、摄制电影、电视、录像或者改编、翻译、注释、编辑等方式使用作品的，本法另有规定的除外; (六)使用他人作品，未按照规定支付报酬的; (七)未经表演者许可，以现场直播其表演的; (八)其他侵犯著作权以及与著作权有关的权益的行为。” 第四十八条规定：“有下列侵权行为的，应当根据情况，承担停止侵害、消除影响、公开赔礼道歉、赔偿损失等民事责任，并可以由著作权行政管理部门给予没收非法所得、罚款等行政处罚： (二)未经著作权人许可，以营利为目的，复制发行其作品的; (三)出版他人享有专有出版权图书的; (四)未经表演者许可，对其表演制作的录音录像出版的; (五)未经录音录像制作者许可，复制发行其制作的录音录像的; (六)未经广播电台、电视台许可，复制发行其制作的广播、电视节目的; (七)制作、出售假冒他人署名的美术作品的。

在民事纠纷案件中，最常见的案件就是劳动纠纷，处理好劳动者之间的矛盾是非常重要的，这样可以免去打官司的麻烦。劳动争议先行调解不成功怎么办，是不少当事人的烦恼，因此小编整理了关于劳动争议先行调解不成功怎么办的相关法律知识进行详细解释，希望帮助到您。 （一）我国《劳动争议调解仲裁法》规定，仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解