劳动人事
上海艾侬健康管理有限公司： 本会已受理申请人沈苗苗与你单位的劳动争议案，本会已依法缺席处理，因你单位未按规定参加仲裁活动且无法向你单位送达仲裁文书，依照《劳动人事争议仲裁办案规则》规定，向你单位公告送达松劳人仲（2022)办字第3359号仲裁裁决书。裁决内容如下： 一、被申请人上海艾侬健康管理有限公司于本裁决书生效之日起7日内支付申请人沈苗苗2022年3月1日至6月16日工资人民币11039元； 二、被申请人上海艾侬健康管理有限公司于本裁决书生效之日起7日内支付申请人沈苗苗2021年12月1日至2022年3月15日及2022年6月6日至2022年6月16日未签订劳动合同二倍工资差额人民币16895.3元； 三、对申请人沈苗苗之其他请求不予支持。 自公告发布之日起，经过三十日，即视为送达
济南晶达立相关材料科技发展不足机构： 本会已受理申请人朱光辉与你单位关于解除劳动合同的劳动争议 一案（案号：松劳人仲(2023)办字第639号），因无ﷺ法向你单位送达应诉及开庭通知，依照《劳动人事争议仲裁办案规则》规定，向你单位公告送达。提出答辩状的期限为公告送达期满后的十日，未提交答辩书的，不影响仲裁程序的进行。本会定于二○二三年五月四日下午13:30时在上海市松江区乐都西路 867-871号💟2号楼3楼第七仲裁庭开庭审理，未按期参加仲裁活动，本会将依法缺席裁决
湖南知新文化传播有限公司自成立以来，充分利用各种资源，秉着“诚实守信、务实经营”为经营理念，以“提供高品质图书、优质量服务，让客户满意”为经营承诺，以“团结、进取、务实、创新”为公司精神，以“竞争优化、争创一流”为发展目标，积极参与湖南省各高校、公共图书馆的图书采购工作，与各类图书馆保持良好的合作关系，获得了各类图书馆工作人员的一致好评。目前，湖南中医药大学、中南大学、国防科技大学、中南林业科技大学、怀化市图书馆、衡阳市图书馆、湖南省第一师范学院、湖南农业大学、湖南省劳动人事学校、湖南工学院、湖南女子学院、吉首大学等图书馆与公司彼此合作顺利愉快，业务不断增加。公司目前拥有办公、物流场地1200平方米，设立了业务部、采购部、信息技术部、图书加工部等职能部门，现有员工30多人，图书高级发行人员15人，大专以上学历20人，公司员工入职都经过严格的专业培训
新京报讯（记者 王瑞文 马新斌）陕西榆林子洲县讨薪工人到当地人社局申请仲裁，却收到劳动争议仲裁厅“人员不够，不受理案件”的回复文书，此事在近日引发争议。对此，新京报记者从子洲县政府获悉，子洲县人社局就该不当回复公开道歉，就工作人员不作为乱作为提出处分建议，纪委监委介入调查。 三丰油脂公司工人代表白冰告诉新京报记者，2018年，三丰油脂公司拖欠82名职工300万工资
内容： 各区县人力资源和社会保障局、市劳动人事争议仲裁院： 2011年1月1日起，上海市各级人民法院依据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》的规定不再受理社会保险缴费争议。 为切实有效维护社会保险当事人的合法权益，经研究决定，自2014年7月1日起，本市各级仲裁机构不再受理社会保险缴费争议案件。当事人应依据《社会保险法》、《劳动保障监察条例》、《社会保险费征缴暂行条例》等有关规定，通过向劳动保障监察机构投诉或请求社会保险经办机构依法处理的方式来解决社会保险缴费问题
上海艾侬健康管理有限公司： 本会已受理申请人沈苗苗与你单位的劳动争议案，本会已依法缺席处理，因你单位未按规定参加仲裁活动且无法向你单位送达仲裁文书，依照《劳动人事争议仲裁办案规则》规定，向你单位公告送达松劳人仲（2022)办字第3359号仲裁裁决书。裁决内容如下： 一、被申请人上海艾侬健康管理有限公司于本裁决书生效之日起7日内支付申请人沈苗苗2022年3月1日至6月16日工资人民币11039元； 二、被申请人上海艾侬健康管理有限公司于本裁决书生效之日起7日内支付申请人沈苗苗2021年12月1日至2022年3月15日及2022年6月6日至2022年6月16日未签订劳动合同二倍工资差额人民币16895.3元； 三、对申请人沈苗苗之其他请求不予支持。 自公告发布之日起，经过三十日，即视为送达
江西胤楠服装制造有限公司： 本委受理张小团诉你单位劳动人事争议一案(宁劳人仲字〔2022〕第88号)，申请人主张你公司工资待遇合计人民币17000元。因你公司无准确地址和联系方式，无法送达相关法律文书，根据《劳动人事争议仲裁办案规则》第二十条、《中华人民共和国民事诉讼法》第九十五条的规定，现依法向你单位公告送达该案应诉通知书、开庭通知书等法律文书。本委定于2023年2月21日上午9时在本委仲裁庭（地址：宁都县登峰大道25号人力资源和社会保障大楼七楼仲裁庭）开庭审理此劳动争议案件
日前，横栏镇商会举办“规范劳动用工 构建和谐劳动关系”法律实务专题讲座，邀请横栏人社分局仲裁员和广东香山律师事务所律师分别为企业人士进行劳动人事争议仲裁常见问题处理及案例分享和劳动法律实务知识培训，该镇50多名企业负责人、企业人力资源部门相关人员参加活动。 在该讲座上，相关仲裁员对企业用工相关法律法规进行梳理，结合劳动争议典型案例，为企业人士讲解招聘与入职、履行劳动合同、解除劳动合同等劳动关系三大块内容的相关规定和违反责任，提醒企业用人单位了解相关政策法律法规、劳动关系的用工风险，并完善用工管理制度，才能从源头防止劳动争议的产生。 相关律师针对劳动关系管理中经常出现的有关签订劳动合同、试用期限、劳动报酬、工作时间与休假、社会保险、劳动合同解除和终止等常见问题进行讲解，并为在座企业人士现场答疑解惑
马中博律师曾作为法务专员在某央企全资子公司工作两年半，期间实际负责整个公司的法务、合规工作，在合同及其他法律文件的起草审核、公司日常合规运行、劳动人事、商事诉讼等方面积累了较为丰富的经验。 转型成为律师后，马中博律师参与、主办了多起民事、商事、劳动争议案件，并为多家企业提供常年法律顾问服务。 1、长期独立负责某央企全资子公司法务、合规工作
根据工作需要，南昌高新技术产业开发区人民检察院拟面向社会公开招聘文员。现将有关事宜公告如下。 40周岁以下（1980年8月31日以后出生） 注：专业分类设置参照《江西省2020年度考试录用公务员专业条件设置指导目录》（附件1）
