民事
当地时间3月17日,根据白宫发布的一份声明,美国总统拜登敦促美国国会采取行动,对管理不善导致其机构倒闭的银行高管实施更严厉的处罚。具体来说,当银行因管理不善和过度冒险而倒闭时,监管机构应该被赋予更多权力,以便更加容易地收回高管薪酬、实施民事处罚并禁止相关高管再次在银行业工作。 根据声明,早前宣布倒闭的美国硅谷银行和签名银行的主要高管已经被免职,美国联邦储蓄保险公司(FDIC)、美国证券交易委员会和美国司法部有权调查导致这些银行倒闭的相关情况,并酌情对这些银行的管理层采取行动,但国会必须采取更多措施来加强联邦政府在银行倒闭并进入FDIC接管时追究银行高管责任的能力
1、实习生的工资纠纷不可以进行劳动仲裁。 2、实习生和用人单位签订的是三方协议或者是实习协议,由于实习协议不属于劳动合同,那么自然不属于《劳动法》管理范畴。实习协议是劳务合同,属于《民法》管理范畴,如 如果劳动仲裁以后公司不给补偿怎么办? 如果劳动仲裁以后公司不执行补偿的,劳动者可以携带生效的裁决书到当地人民法院申请强制执行
近日司法部发布《全国民事行政法律援助服务规范》(以下简称《规范》)要求各地自标准发布之日起组织实施为受援人提供符合标准的民事行政法律援助服务不断提高人民群众在法治领域的获得感。 《规范》给出了民事行政法律援助及承办机构、承办人员和受援人等术语的定义。民事行政法律援助是指由司法行政机关确立的法律援助机构组织承办人员依法为符合条件的公民无偿提供法律咨询、民事和行政案件代理等服务的法律保障制度
网络时代作为一把双刃剑,一方面带来了无限便利与商机,善用网络营销可以创造巨大效益;另一方面,网民薄弱的网络法律意识和复杂网络环境,极易触发不当网络营销行为,引爆法律风险。 与传统营销不同,网络营销以网络为平台,进行调研、宣发、分销和服务等行为,商家不需要和人面对面交流,同时能保证沟通的有效性,极大消除了时间、空间带来的限制。但网络营销带有虚拟性和全球性,交易行为又不具备纸质凭证,极易篡改,随着时间推移,网络营销风险便开始逐渐显现
本院在执行(2023)粤0104执5505号一案中,现依法向你方送达执行通知书、报告财产令、财产申报表等材料,依照《中华人民共和国民事诉讼法》《最高人民法院关于适用的解释》等有关规定,本院现责令你方立即履行法律文书所确定的义务,并承担迟延履行期间的债务利息(或迟延履行金)、本案执行费及执行实际支出;并向本院书面报告你方的现有财产及变动情况。如你方逾期不履行,本院将视情节轻重采取强制措施,包括但不限于依法处分你方名下的财产、将你方纳入全国失信被执行人名单、限制高消费、罚款、拘留等,构成犯罪的,将依法追究相关责任人员的刑事责任。本公告自发出之日起,经过三十日,即视为送达
据美国疾病控制和预防中心以及各州公共卫生部门的统计,截至美国东部时间3月20日晚6点,全美已报告新冠肺炎确诊病例19027例,死亡233例,治愈147例。其中,3月20日新确诊4776例。 目前,美国疫情最严重的是纽约州,累积确诊病例8299例,死亡39例,20日新确诊2588例
案件描述 本公司于2005 年12 月30 日为新疆百花村股份有限公司提供570 万元的贷款担保,担保期限为一年。该笔贷款到期后,新疆百花村股份有限公司偿还了其中60 万元的本金。截至2006 年12 月31 日,公司为新疆百花村股份有限公司提供担保尚剩余510 万元贷款逾期,交通银行乌鲁木齐分行于2007 年5 月28 日向新疆乌鲁木齐市中级人民法院申请执行,根据新疆乌鲁木齐市中级人民法院(2007)乌中法执字第171 号民事裁定书于2007 年5 月至6 月共从本公司银行帐户中扣划了5281540.01 元(其中贷款本金及利息5195420.23 元,执行费86119.78 元)
本院受理原告上海浦东发展银行股份有限公司广州西关支行与被告戴吉富信用卡纠纷一案,现已审理终结。因依法律规定的其他方式无法向你送达民事判决书,依照《中华人民共和国民事诉讼法》第九十二条的规定,向你公告送达(2020)粤0103民初3430号民事判决书民事判决书内容为:一、被告戴吉富应自本判决发生法律效力之日起十日内向原告上海浦东发展银行股份有限公司广州西关支行偿还信用卡透支本金54451.63元、分期付款手续费2185.15元、增值服务费92元、透支利息[截止至2020年3月29日的透支利息为2798.17元,从2020年3月30日起至欠款还清之日止的透支利息按涉案《上海浦东发展银行信用卡(个人卡)领用合约》约定的方式及标准计算]; 二、驳回原告上海浦东发展银行股份有限公司广州西关支行的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务,应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定,加倍支付迟延履行期间的债务利息
K2 是平等机会雇主,致力于包容和多样性,禁止任何形式的歧视和骚扰。 K2 旨在成为平等机会雇主,致力于为所有员工提供平等就业机会的原则,为员工提供无歧视、无骚扰的工作环境。K2 所有聘用决定都基于业务需求、工作要求和个人资质,不考虑种族、肤色、宗教或信仰、国家、社会或种族出身、性别(包括怀孕)、年龄、身体/精神/感觉残障、艾滋病状况、性取向、性别认同和/或表达、婚姻、民事联盟或家庭伙伴关系状况、过去或现在的军事服务、家庭病史或遗传信息、家庭或父母身份、或在我们开展业务地点受法律法规保护的任何其他情况
7月31日,最高人民法院正式发布《关于证券纠纷代表人诉讼若干问题的规定》(以下简称《规定》),自公布之日起施行。强化证券违法民事赔偿的功能作用,有效惩治资本市场证券违法违规行为、保护投资者合法权益、维护资本市场健康发展,《规定》的出台进一步完善了符合中国国情、具有中国特色的证券集体诉讼制度。 《规定》细化了证券法关于代表人诉讼制度的相关规定,明确了制度运行的基本流程,增加了制度的可操作性






