工资福利

人事处是贯彻执行党和国家人事人才工作方针政策，落实学校党委和行政人事人才工作有关决定的职能部门。主要职责包括： 一、深化学校人事制度改革工作。根据学校总体建设目标和发展规划，提出人事制度改革方案，制定学校有关人力资源方面的制度建设

三阪半导体的卓越品质与管理，已经持续了10年，对社会责任的承诺，也持续了10年，从环境保护、员工职业健康安全，壹直到承担的社会职责，对社会的贡献随着三阪半导体的发展而扩大。 三阪半导体承诺遵守法律法规，尊重和维护员工的权利，公司经营活动必须对社会负责，并致力于使我们服务的社会更加美好。 1、禁止使用童工和****，不接受任何使用童工或****的供应商或分包商； 2、尊重工人自由，禁止任何形式的****； 3、提供安全卫生的工作和生活条件，确保员工的安全和健康； 4、推动劳资合作，尊重员工的结社自由和集体谈判权； 5、提供平等和公平的工作环境，禁止任何形式的歧视行为； 6、尊重员工的基本人权，禁止任何形式的侮辱人格的行为； 7、合理安排生产计划，合理安排工人的工作时间和休息休假； 8、提供合理的工资福利，至少满足工人的基本需要； 9、遵守商业道德规范，确保商业公平竞争

根据上海市人力资源和社会保障局、市总工会、市企业联合会/市企业家协会、市工商业联合会《关于深入开展本市和谐劳动关系创建活动的意见》要求上海华之邦通过以下指标性建设，包括规范性指标（含用工管理、工作时间和工资福利、社会保障、劳动保护和劳动安全卫生）；建制性指标（含党组织建制、工会建制、民主管理建制、集体协商建制、劳动纠纷协调建制）；发展性指标（含工资福利、职业培训、文化建设、社会责任）；感受性指标（含职工满意度），深入开展和谐劳动关系创建活动。 经各区三方评审华之邦荣获“上海市和谐劳动关系达标企业”称号！ 2019年6月19日上午，上海市杨浦区政府领导一行来到上海华之邦颁发“上海市和谐劳动关系达标企业”证书及奖牌。 构建和谐劳动关系是企业健康发展的基础

新华社北京3月8日电（记者姜琳）在3月8日国际劳动妇女节当天，人力资源和社会保障部、国家卫生健康委等六部门联合发布《消除工作场所性骚扰制度（参考文本）》和《工作场所女职工特殊劳动保护制度（参考文本）》，旨在加强用人单位内部规章制度规范指引，推动妇女权益保障法在工作场所落实落地落细。 据人社部劳动关系司相关负责人介绍，这次发布的《消除工作场所性骚扰制度（参考文本）》共20条，分别对性骚扰定义及主要表现行为、公开承诺、宣传培训、职工举报投诉、调查处置、工会参与监督等主要内容予以明确。同时，文本还指导用人单位对举报投诉人和调查处置工作予以保密，要求注意保护个人隐私权，通过采取调整工作岗位等措施，避免对受害者造成二次伤害

根据河南省人才工作领导小组办公室《关于选派省博士服务团成员服务决战决胜脱贫攻坚的通知》（豫人才办〔2020〕1号）安排，面向20个脱贫攻坚任务重的县（市、区）专项选派省博士服务团成员，现就我校做好博士服务团成员人选报名推荐工作通知如下。 1.政治素质好，理想信念坚定，拥护党的路线方针政策，具有履行职责所需要的政策理论水平。 3.具有博士学位，或获得硕士学位3年以上且具有高级专业技术职务

各学会（协会、研究会）、市科普教育基地、市科普教育示范学校、企事业单位及各有关单位： 为贯彻落实《中华人民共和国科普法》、《全民科学素质行动计划纲要实施方案》、省委省政府《关于加强新时期科协工作的意见》和市委办印发的《中山市科协系统深化改革实施方案》等文件精神，按照《中山市科普经费专项资金管理办法》的有关规定，市科协开展2020年度中山市科普经费活动项目（科普类），现就申报工作事项通知如下： （二）科普主题宣传、科普合作与交流项目； （三）科普资源开发、科普设施和展品购置维护、科普能力提升项目。 （一）全市范围内的企业科协、高校科协等基层科协组织； （二）属于市科协团体会员单位的市级学会、协会、研究会； （三）市级以上科普教育基地； （四）市级以上青少年科普教育示范学校； （五）其它从事相关科普工作的机构。 （一）本项目严格遵循《中山市市级财政专项资金管理办法》、《中山市科普经费专项资金管理办法》有关规定开展，采取公开申报、审核立项、专家评审、网上公示、结题验收、绩效考核的管理流程

第二十六条下列人员不得作为公务员:因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国***党籍和开除公职的人员、依法被列为失信联合惩戒对象的人员、法律另有规定禁止作为公务员公务员全称为国家公务员，是负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源，维护国家法律法规，履行相关义务的公职人员省内提交材料公务员网上报名平台审核法律分析:公务员政审会查社保。 法律分析:公务员政审会查社保。用人单位通过查询社保记录，甄别应聘者是应届毕业生还是社会人，作为岗位设置和定级的标准

（一）协助县政府领导处理县政府日常工作。 （二）负责县政府会议和重要活动的准备、组织工作，协助县政府领导组织实施会议决定事项。 （三）负责县政府、县政府办公室的文书处理工作

为表彰在2019年度协助维护我市社会治安秩序、构建平安杭州、促进社会经济发展中做出突出贡献的保安从业单位和保安员，进一步树立我市保安队伍良好形象，弘扬正气，激发保安从业人员的荣誉感和自豪感，发挥先进典型的引领激励作用，根据《bbin体育章程》相关精神，决定在市协会会员单位中开展2019年度优秀保安从业单位和优秀保安员的评选活动，现将有关事项通知如下： （1）依法设立，连续开展保安服务活动满一年以上（保安服务许可证或工商营业执照在2018年11月1日前发放）； 曾获得全国优秀（十佳）、先进保安服务公司荣誉的公司，经市协会审核通过后，授予2019年度优秀保安从业单位称号（须填写“杭州市优秀保安从业单位申报表”）。 （1）在bbin体育会员单位连续工作满1年以上（2018年11月1日前与所在单位签订劳动合同）； （2）持有保安员证一年以上且从事基层一线工作的在岗保安员，并已录入从业单位的保安监管信息系统（2018年11月1日前通过保安员证考试）； （3）在杭州市企业信用联动监管平台上无不良失信记录； 1、队伍形象良好。保安员队伍规模相对稳定，公司截止2019年10月31日止（保安监管系统信息）总人数不少于300人；保安员持“保安员证”率达标（持证率为100%），保安员年流失率低于20%；维护保安监管信息系统及时准确，每周登陆不少于3次，保安员信息录入率100%；保安员具有良好的职业道德，爱岗敬业，执勤规范、服务热情、照章办事，无违法违纪案件，无因保安员工作疏忽引起客户、群众投诉或给客户直接造成重大经济损失；保安员装备装具配备齐全，服装规范整齐

（一）承担组织领导和协调全县统计工作，确保统计数据真实、准确、及时的职责；拟订全县统计政策、规划以及全县统计调查计划；监督检查统计法规和统计制度的实施情况，依法查处违反统计法规和统计制度的行为。 （二）建立健全全县国民经济核算体系和统计指标体系贯彻全国统一的基本统计制度;执行国家统计标准，完成全县投入产出调查任务;核算全县国内生产总值，汇编提供国民经济核算资料，监督管理国民经济核算工作。 （三）会同有关部门组织实施国家重大国情国力普查计划，组织实施人口、经济、农业等重大国情国力普查，汇总、整理和提供有关国情国力方面的统计数据