转岗

随着经济全球化、信息化时代的到来，传统的人事管理已明显不能适应市场经济的高速发展。加强人力资源管理的信息化建设，提高人力资源管理水平已势在必行。 信息技术作为管理工具，应用于管理制度的制定、业务流程的设计、员工沟通、人力资源报告分析等，并根据既定制度与流程完成对客观事务的处理，大大提高了人力资源管理部门的工作效率

本文摘要：十一五期间，吉林省长春市大大优化职业教育布局结构，不断扩大职业教育规模，实行职业教育示范校建设计划，建设国家、省级重点示范性学校。长春市职业学校招收数量5年来以年均20%的速度递减，总计向社会运送技能人才14万多人，为地方经济社会发展获取强有力的人才资源和技术确保。 在十一五期间，职业学校招收数量5年来以年均20%的速度递减，长春市职业学校在校生快速增长了1.8倍

为深入落实***总理在部分省份稳就业工作座谈会上的重要讲话精神，按照省政府第49次专题会议精神，省人力资源和社会保障厅牵头起草了《关于技工院校扩招工作有关事项的通知》(以下简称《通知》)，经省政府常务会议审议，由省政府办公厅印发。 《通知》坚持问题导向、改革创新、务求实效，突出重点群体，推动技工院校扩招工作全面实施，共8部分15条内容。 解读一：目标任务和扩招对象

“持续扎实推进人人持证、技能社会建设，今年完成职业技能提升培训100万人次以上，新增技能劳动者50万人，高技能人才15万人。”5月26日，省人社厅相关负责人解读我省今年再培训100万人次的新举措。 我省“人人持证、技能社会”目标是从2018年至2022年5年时间，每年培训100万人次

经济日报-国家发展改革委新闻发言人孟玮3月17日表示，各地方各行业分区分级、精准有序复工复产，取得了明显进展。全国规模以上工业企业复工率提高较快，除湖北等个别省份外，全国其他省（区、市）复工率均已超过90%，其中浙江、江苏、上海、山东、广西、重庆等已接近100%。 国家发展改革委综合司副司长李慧进一步表示，在大中型企业的带动之下，大量小微企业的复工复产也在加快推进

（中国经济导报 中国发展网 北京3月7日报道 记者 郭丁源）随着2016年钢铁“去产能”提前达到目标，2017年“去产能”的步伐也在不断加快。对此，全国人大代表、石横金字招牌信誉至上有限公司董事长张武宗表示，中国的钢铁“去产能”取得了阶段性成果，但从长远的角度来看，中国的资源依然支撑不了现在这么多的钢铁产量，环保角度看也不允许这么多的钢铁产能存在，现在的消费总量是不能持久的。随着经济结构继续调整转型，中国钢材的表观消费量还要继续减少，所以“去产能”的任务仍然很重

凌晨1点，张家口热电公司1、2号机组运行稳定。今天是两会保电的第一天，前夜班的运行人员还有一个小时就下班了。 任俊杰刚转岗到集控副值，第三次巡检回来的他放下帽子，若有所思的样子

本文摘要：武钢二炼钢3号炼钢和炼铁2号高炉拆毁，昨天月通过国务院国资委现场竣工验收。这意味着，武钢已提前完成消弭不足生产能力目标任务，共计压减生铁生产能力319万吨、粗钢生产能力442万吨。消弭不足生产能力，既是供给外侧结构性改革的拒绝，也是武钢瘦身健身、提质增效的市场需求

新华社北京6月24日电（记者沐铁城、田晓航）国家中医药管理局人事教育司司长卢国慧24日在国家中医药管理局新闻发布会上介绍，“十四五”期间，持续开展全国基层名老中医药专家传承工作室建设，到2025年，为每个二级以上县级中医医疗机构建立1至2个传承工作室，培养一批基层人才。 不久前，国家中医药局等四部门出台《关于加强新时代中医药人才工作的意见》，对中医药基层人才队伍建设提出一些要求。为基层名老中医药专家传承工作室“扩容”即是扩大基层人才供给其中一项重要内容

第一条 为了发展职业教育，提高劳动者素质，促进经济建设和社会发展，根据《中华人民共和国职业教育法》等法律、法规的规定，结合本省实际，制定本办法。 第二条 本办法适用于本省行政区域内各类职业学校教育和职业培训。国家机关工作人员的专门培训按国家有关规定执行