社会保障部
《人力资源社会保障部关于废止〈招用技术工种从业人员规定〉的决定》已经2015年11月10日人力资源社会保障部第76次部务会讨论通过，现予公布，自公布之日起生效。 根据2013年《国务院机构改革和职能转变方案》和《国务院办公厅关于清理规范各类职业资格相关活动的通知》（国办发〔2007〕73号）的精神，进一步规范职业资格设置管理，推进职业资格制度改革，降低市场准入门槛，激发市场活力、潜力和社会创造力，推动大众创业、万众创新，人力资源社会保障部决定，对《招用技术工种从业人员规定》（劳动和社会保障部令第6号）予以废止。本决定自公布之日起生效
日前，从中国煤炭行业协会获悉，新安煤矿开拓二队队长李欣，荣获“2018-2019年度煤炭行业青年岗位能手”荣誉称号。这是义煤公司唯一一名获得该项殊荣的人员。 按照共青团中央和人力资源社会保障部在煤炭行业开展青年岗位能手人选的评选和推荐工作的要求，经过基层单位团组织申报、所在单位党委推荐、一级煤炭企事业单位团委审核，并报中国煤炭工业协会党委同意，最终，新安煤矿李欣在全煤行业青年评选中脱颖而出，被授予“2018-2019年度煤炭行业青年岗位能手”荣誉称号
4月16日，南方传媒博士后科研工作站首届博士后科研人员出站报告会在出版大楼18楼多功能厅顺利举行。雪缘园比分直播党委书记、董事长谭君铁，党委副书记、总经理杜传贵出席会议。 会上，段乐川博士作《出版融合发展研究：问题与对策》报告，介绍了出版融合发展的概念、过程、特征以及出版融合发展的必然性，分析了基于出版融合产业链条的宏观和微观产业形态及出版融合业态创新标杆实践案例，阐述了教育出版、大众出版、专业出版融合发展路径并对融合出版应用模式进行总结，回顾了南方传媒出版融合发展历程及问题，给出了南方传媒融合发展的针对性建议
高检发办字〔2023〕18号《最高人民检察院自然资源部关于印发土地执法查处领域五件行政非诉执行监督典型案例的通知》 文物政函〔2023〕237号《国家文物局关于开展文物事业高质量发展案例遴选推介工作的通知》 发改办体改〔2023〕168号《国家发展改革委办公厅关于违背市场准入负面清单典型案例的通报（第五批）》 农渔发〔2023〕5号《农业农村部关于印发“中国渔政亮剑2022”执法典型案例的通知》 工信厅网安函〔2023〕26号《工业和信息化部办公厅关于公布工业领域数据安全管理试点典型案例和成效突出地区名单的通知》 资源函〔2023〕6号《文化和旅游部资源开发司关于推荐2022年度国内旅游宣传推广优秀案例的通知》 农办经〔2023〕2号《农业农村部办公厅关于推介第四批新型农业经营主体典型案例的通知》 工信厅信发函〔2023〕21号《工业和信息化部办公厅关于公布2022年区块链典型应用案例名单的通知》 办公共发〔2022〕178号《中央宣传部办公厅文化和旅游部办公厅国家发展改革委办公厅关于公布基层公共文化服务高质量发展典型案例的通知》 农法发〔2023〕2号《农业农村部关于发布第三批农业行政执法指导性案例的通知》 办综合函〔2023〕64号《水利部办公厅关于公布第二批国家水利风景区高质量发展典型案例重点推介名单的通知》 文旅非遗发〔2023〕12号《文化和旅游部人力资源社会保障部国家乡村振兴局关于公布2022年“非遗工坊典型案例”的通知》 医保办函〔2023〕3号《国家医疗保障局办公室关于推介2022年度全国医疗保障经办服务规范建设典型案例的通知》 国知办发运字〔2023〕3号《国家知识产权局办公室中国银保监会办公厅国家发展改革委员会办公厅关于发布首批知识产权质押融资及保险典型案例的通知》 农办社〔2022〕15号《农业农村部办公厅国家发展改革委办公厅国家乡村振兴局综合司关于推介第四批全国农村公共服务典型案例的通知》
本文摘要：4月1日，人社部公布通报，月证实了13个新的职业信息，分别是：人工智能工程技术人员、物联网工程技术人员、物联网加装调试员、大数据工程技术人员、云计算工程技术人员、数字化管理师、建筑信息模型技术员、电子竞技员、电子竞技运营师、无人机驾驶员、农业经理人、工业机器人系统操作员、工业机器人系统运维员。 4月1日，人社部公布通报，月证实了13个新的职业信息，分别是：人工智能工程技术人员、物联网工程技术人员、物联网加装调试员、大数据工程技术人员、云计算工程技术人员、数字化管理师、建筑信息模型技术员、电子竞技员、电子竞技运营师、无人机驾驶员、农业经理人、工业机器人系统操作员、工业机器人系统运维员。据报，新的职业是指《中华人民共和国职业分类大典》（以下全称大典）中并未收录于的，社会经济发展中有数一定规模从业人员，且具备比较独立国家成熟期的专业、技能拒绝的职业
金融风险管理师（FRM）是金融风险管理领域顶级权威的国际资格认证，由美国“全球风险管理专业人士协会”（GlobalAssociationofRiskProfessionals简称GARP）设立。GARP通过“创造一种风险意识文化”，帮助风险社群做出更明智的风险决策。 FRM认证由GARP组织命题、考试并颁发证书，其偏重介绍风险管理分析和决策的必要知识体系，采用全英文考试
为进一步优化我市人才市场（人力资源市场）结构，充分利用中国宁波人才市场优质资源，切实提升公共就业和人才服务水平，自2018年起，增挂中国宁波人才市场慈溪分市场牌子，每月6、16、26日定期招聘会（春节以后，根据企业实际需求适当增加场次，具体届时详见招聘会安排计划表）由宁波市人才服务中心统一承办、原提供的服务内容不变，并充分利用中国宁波人才市场相关资源扩大宣传力度，提升招聘会影响力。 宁波市人才服务中心系宁波市人力资源和社会保障局直属从事公益服务的全民事业单位（公益二类），全国人才交流协会常务理事单位。中心所属中国宁波人才市场是由国家人力资源和社会保障部、浙江省人力资源和社会保障厅、宁波市人民政府共同组建的浙江省唯一的国家级区域性人才市场，是浙江省“四星级文明规范市场”，成立于1997年，无论是市场规模、运作水平还是服务质量，均居于全国政府类所属人才交流服务机构前列
各市及广德市、宿松县人力资源社会保障局、财政局、税务局、统计局、医保局： 根据《关于印发降低社会保险费率综合方案的通知》（国办发〔2019〕13号）、《关于贯彻落实<降低社会保险费率综合方案>的通知》（人社部发〔2019〕35号）和《关于2021年社会保险缴费有关问题的通知》(人社厅发〔2021〕2号)等文件精神，经人力资源社会保障部、财政部、国家税务总局批准，现将我省2021年 退休人员基本养老金计发基数和社会保险费缴费基数上下限公布如下： 二、我省2020年全口径城镇单位就业人员平均工资为5975.14元/月，以此核定2021年全省社会保险费个人月缴费基数上限为17925.42元。 三、按照国家关于缴费基数下限过渡相关要求，为减轻企业及灵活就业人员参保缴费负担，我省2021年社会保险费个人月缴费基数下限为3429.11元。 四、执行时间为2021年1月1日至12月31日
2016年信阳市直机关遴选公务员体检公告已发布，河南公务员考试网现将其发布如下： 根据《公务员公开遴选办法(试行)》和《信阳市市直机关2016年公开遴选公务员工作方案》要求，现就体检工作安排公告如下： 根据《信阳市市直机关2016年公开遴选公务员工作方案》中“根据考试总成绩，按照遴选人数1:1的比例，从高分到低分确定参加体检的人员。报考同一职位人员考试总成绩相同的，按笔试成绩从高分到低分的顺序确定参加体检的人员。”的规定，按照考生考试总成绩按职位排名，确定参加体检人员共8人(名单附后)
为适应数字经济发展需要，加强数字技术人才培养，促进数字经济和实体经济深度融合，根据《劳动法》《职业教育法》有关规定，人力资源社会保障部办公厅发布《数据安全工程技术人员国家职业标准》《机器人工程技术人员国家职业标准》《密码工程技术人员国家职业标准》《增材制造工程技术人员国家职业标准》4个国家职业标准的征求意见稿。现面向社会公开征求意见。 其中，《数据安全工程技术人员国家职业标准》对数据安全工程技术人员的职业要求作出了规定，包括职业概况、基本要求、工作要求和权重表四部分
