简章
转知劲园国际股份有限公司与国立成功大学STEAM教育及自造者运动发展中心共同主办之“MakeX 2019 机器人挑战赛-台湾赛区选拔赛”活动简章一份，并鼓励本校学生踊跃报名参加，请查照。 一、借由竞赛活动增加参赛学生相互观摩程式设计及分享动手做之交流机会，以激发学生学习之动机，并透过科技工具之创意应用，提升学生运算思维及解决问题的能力。 二、本活动参加对象为全国公私立高中职、国中、国小学生，鼓励学生参与国际机器人竞赛促进跨领域学习，培养团队合作精神
为贯彻落实党中央、国务院关于做好高校毕业生就业工作有关精神，按照教育部《关于做好2020 年全国硕士研究生和普通专升本招生计划管理工作的通知》要求，结合我省高校实际，经研究，扩大我省2020年普通高校“专转本”招生规模。现将有关事项通知如下。 2020年全省普通高校“专转本”统考计划扩招13635人，计划总数为30285人，具体接收院校专业和计划见附件
四川省内江市农业科学院公开考核招聘1名工作人员简章已公布，四川公务员考试网现将其发布如下： 根据《四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法》（川人发〔2006〕9号），为多渠道多层次广纳优秀人才，根据工作需要，内江市农业科学院系公益一类事业单位，拟面向全国公开考核招聘工作人员1名，现公告如下： 招聘岗位：档案管理员，岗位类别：专业技术，招聘名额：1名。 3、身体健康，符合聘用岗位要求的身体条件； 4、具有档案管理中级（馆员）及以上职称，年龄30周岁以下。 具体岗位条件详见《内江市农业科学院公开考核招聘工作人员职位一览表》（附件1）
理工学院：机械工程学系、化学工程学系、材料科学工程学系、环境与安全卫生工程学系、土木与防灾工程学系、能源工程学系、工程科技转译医学国际硕士学位学程。 设计学院：建筑学系、工业设计学系。 电机资讯学院：电机工程学系、电子工程学系、光电工程学系、资讯工程学系
主旨：检送本校资讯学院举办“2022全国高中职专题竞赛”活动简章及海报各1份(第2次公告)，请惠予公告并鼓励贵校师生踊跃报名，请查照。 一、旨揭活动为鼓励高中(职)学生将理论与实务结合，借由专题制作展现整合性的逻辑思考与创新能力。 二、相关资讯如下： (三)活动地点：本校屏商校区风雨球场(屏东市民生东路51号)
本页收录的天津市武清区天和城实验中学招生简章根据受欢迎度排序，通过天津市武清区天和城实验中学的招生简章可以让你作为择校参考信息。如果您也有收集天津市武清区天和城实验中学的招生简章，欢迎发布出来与我们共享。 招生简章是介绍学校基本情况，是学生了解该学校和进行报考的重要依据，是一种较为可信的院校信息
根据《贺州市人民政府办公室关于印发贺州市工业园区竞聘上岗暂行办法的通报》(贺政办发〔2017〕60号)和《贺州市钟山工业园区管理委员会公开发表聘用工作人员(第一批)简章》有关规定和拒绝，贺州市钟山工业园区公开发表竞聘领导小组于2019年1月4日的组织积极开展了试镜工作，现将试镜成绩不予审批。 本文摘要：根据《贺州市人民政府办公室关于印发贺州市工业园区竞聘上岗暂行办法的通报》(贺政办发〔2017〕60号)和《贺州市钟山工业园区管理委员会公开发表聘用工作人员(第一批)简章》有关规定和拒绝，贺州市钟山工业园区公开发表竞聘领导小组于2019年1月4日的组织积极开展了试镜工作，现将试镜成绩不予审批。 根据《贺州市人民政府办公室关于印发贺州市工业园区竞聘上岗暂行办法的通报》(贺政办发〔2017〕60号)和《贺州市钟山工业园区管理委员会公开发表聘用工作人员(第一批)简章》有关规定和拒绝，贺州市钟山工业园区公开发表竞聘领导小组于2019年1月4日的组织积极开展了试镜工作，现将试镜成绩不予审批
桃园市立龙冈国民中学111学年度第1学期第11-15次代理(课)教师甄选录取公告(第13次) 一、本案采一次公告分5次招考，第13次招考甄选录取名单如下： 1.专任辅导教师虚缺(育婴留职停薪缺)代理教师：无人报名，从缺。 三、本案经第13次招考，尚有下列缺额，进入第14次招考： 1.专任辅导教师虚缺(育婴留职停薪缺)代理教师：1名。 四、本次甄选采一次公告分次招考方式办理，第14次招考报名时间111年8月31日上午8时至12时止，甄选日期为111年9月1日上午9时20分(报到时间为8时50分至9时10分) 五、甄选简章请详见之前公告之内容
检送本中心111年度“预约幸福生活-婚前教育工作坊”简章1份，请惠予协助运用贵机关网站或公布栏刊登讯息，并鼓励所属踊跃报名参加，请查照。 一、 依据桃园市政府家庭教育中心111年度预约幸福生活-婚前教育工作坊实施计划办理。 二、 本活动提供婚前教育课程协助将婚者思考与婚姻相关之议题，帮助其面对、处理婚姻生活可能面临的问题，提前做好走入婚姻的准备
为进一步加强公司各类人才梯队建设，为项目配备专业人才，经公司党政研究决定，近日，在人力资源部的精心准备筹划、各相关部门全力大力配合下，经过一个多月的紧张工作，公司2018年秋季校园招聘工作顺利落下帷幕，11月21日面试工作在公司结算中心顺利完成。 本次招聘前期宣传工作由人力资源部进行，宣传工作进行前，特别邀请公司特聘专家安建对部门所有人员进行了培训，通过集团公司网站发布招聘简章、微信平台h5制作，以及到西安、兰州各大院校进行宣讲，共计收到应聘简历122份，其中研究生学历46人，一类本科55人，其他21人。 简历初筛工作由人力资源部和公司特聘专家安建共同完成，初步筛选出82人，其中研究生学历31人，一类本科51人
