面试官
求职面试时，面试官经常会问到一个问题：“请简单说一下你的优点和缺点。”对于这个问题，网络上流行着很多答题策略，有的毕业生直接套用，把“自己的优缺点”流利地背诵出来。智联招聘高级职业顾问蔡艳丽提醒毕业生，在回答此类问题时切忌死记硬背，要根据职位特点有针对性地回答
6岁设计程序，8岁研发云计算平台，14岁签约“麻省理工大学”，近日，来自山东莱阳的“14岁神童”李向楠的经历在网上热传，在不少网友感叹“天才神童”的同时，也有很多的声音提出疑问。 12月11日，“莱阳市教育体育局”微信公号发布了《莱阳教体局通报14岁神童签约麻省理工调查结果：核实不严》，通报中称“由于我们核实不严，导致12月1日发布的‘莱阳第二实验中学李某某与美国麻省理工大学成功签约’为失实消息。” 朱健勇）6岁设计程序，8岁研发云计算平台，14岁签约“麻省理工大学”
对于想要从事文员这个行业的工作，学习了电脑之后，就是去找一份文职类工作，那么在找到工作后需要做的就是去面试，那么在面试前需要准备什么呢？下面我们一起来看一下： 一、找到工作去面试的时候，为了给自己加分并留下好的印象，面试前首先要准备好个人简历，个人简历的话除了员工岗位其他的工作岗位都是需要准备个人简历的，准备好个人简历之后再做好面试的准备就差不多可以去面试了，面试时需要注意些什么具体内容可以到我们的网站上了解一下。 二、面试时首先要带齐个人相关资料，比如个人简历，身份证，还有身份证复印件都可以带上。确定好面试时间，面试的时候宁愿提前到场也不要迟到，如果迟到的话面试官对你的第一印象就减分了
如果企业方没有特别要求应聘者在校成绩必须优异，并需要提出相关证明，那么你绩点是可以不写出来的。如果是非常平庸甚至不够出色的绩点，反而有可能让面试官对你产生负面印象。 用最简单的例子来说，在求职日企时，很多岗位会要求应聘者拥有日语能力，有人会在自己的简历中写出“日语能力一级相当”这样的描述
正泰集团始创于1984年，现有员工2.2万人，2011年销售额预计超过350亿元，是中国电气行业产销量最大的企业之一。集团下辖8大专业公司，覆盖高低压电器、输配电设备、仪器仪表、建筑电器、汽车电器、工业自动化和太阳能光伏电池及组件系统等产业，产品畅销世界100多个国家和地区。“正泰”商标被认定为“中国驰名商标”，四大系列产品跻身“中国名牌”
2017年11月14日我校举行了一场校园招聘面试会。来自川内“211、985”高校的40余位应、往届本科和硕士生参加了面试。学校董事长、院长邓斌教授出席了本次面试活动，担任本次面试官的有：学校党委书记袁应柏教授、副院长赵虹教授、学校老领导张立光教授、机电工程系主任敬素清、汽车工程系龚兰兰等，本次活动由副院长赵虹主持
6岁设计程序，8岁研发云计算平台，14岁签约“麻省理工大学”，近日，来自山东莱阳的“14岁神童”李向楠的经历在网上热传，在不少网友感叹“天才神童”的同时，也有很多的声音提出疑问。 12月11日，“莱阳市教育体育局”微信公号发布了《莱阳教体局通报14岁神童签约麻省理工调查结果：核实不严》，通报中称“由于我们核实不严，导致12月1日发布的‘莱阳第二实验中学李某某与美国麻省理工大学成功签约’为失实消息。” 朱健勇）6岁设计程序，8岁研发云计算平台，14岁签约“麻省理工大学”
怎样在面试中做到“察颜观色” 要提高求职的成功率，除了必要的专业知识和面试准备、良好的心理素质和合适的仪表等不可或缺的要素外，求职者还要学会在面试时候“察颜观色”。 在面试中，单位和求职者直接见面，形成了一个人际互动的局面，求职者学会如何看懂对方的“脸色”，也是求职过程中不可忽视的一项能力。因为面试官在与求职者交谈过程中，他的脸色、神态和举止也相应地表达了他的想法和意图
单考单招的考试采取3+X，“3”是指语文、数学、外语，“X”是指综合专业课一科或专业基础课、职业技能课两科。文化课语、数、外的考试时间与普通高考一致，在6月7日和8日进行，但考试内容和要求一般会简单一些。 专业课加试一般在高考之后进行，由招生学校负责组织
面试问题五花八门“六字加一笔可以变什么字？”他机智给出两个答案立刻被录取了！ 过去的面试形式似乎已经被现在的面试官所颠覆，因为现在的面试官也趋于年轻化，更愿意接受新的事物，同时人才的不断增加，也不得不让现在的面试官作出调整，如果只是像过去那样，问一些简单的面试问题，或许很难判断出谁是人才，谁才合适在自己的公司工作。 所以别看现在网上出现的一些面试题看起来很奇葩，其实也是有它的道理的，当然，这类题目往往是在最后筛选人的时候才会出现，用于测试各位求职者的智商、情商、思维等等。 我们城市一家大型企业，日前在招人的时候就有过这样一个事情，当时我去参加面试的人不少，一个岗位最少的都有七八个人，面试官的套路就是，通过专业问题从这七八个人中筛选出三四个人，进行第二轮面试，而这一轮面试出的就是一些看似奇葩的题目了，最终根据求职者的回答，来决定录用谁