任用

近年来，扬州市江都区始终把党外干部培养选拔工作作为一项政治性、战略性、全局性任务来抓，强化“选、培、管、用”全链条培养，着力打造一支与党同心、同向、同行的党外干部队伍。 一是坚持高标准战略化，画好统一战线“同心圆”。坚持把关心党外干部健康成长作为义不容辞的政治责任，结合全区干部队伍建设实际，着眼于2021年、2026年两次集中换届，将党外干部培养工作纳入全区干部队伍建设总体规划，区委每年专题研究一次党外干部培养选拔工作，并及时制定下发《统战基层工作责任清单》，与中心工作同部署、同落实、同考核

“除了经济大环境外，核心人才队伍建设将成为央企业绩的决定性因素”。在谈到国资委每年进行的央企业绩考核时，中组部领导干部考试与测评中心特聘专家、知名人才测评专家、诺姆四达集团董事长、总裁苏永华博士表达了自己的看法。 近日，国资委公布了2012年度央企经营业绩考核结果，45家企业入围2010年-2012年负责人任期业绩考核A级企业，44家企业被评为2012年度业绩考核A级企业

根据《党政领导干部选拔任用工作条例》的规定，现将拟任职干部情况予以公示（按姓氏笔画排序）。 叶红波，男，汉族，湖北广水人，1973年8月出生，省委党校大学学历，1994年9月参加工作，2002年6月加入中国***。曾任广水市实验小学教师，广水市政府办公室调研科科员、经济科副科长、调研科副科长、信息科副科长、信息科科长，广水市委办公室信息科科长，广水市委办公室副主任

10月8日，教育部党组在北京外国语大学宣布了有关任免决定，杨丹任北京外国语大学校长、党委副书记；因另有任用，彭龙不再担任北京外国语大学校长、党委副书记。教育部党组成员、副部长田学军出席会议并讲话。教育部人事司、北京市委教育工委负责同志出席会议

路线决定方向，组织凝聚力量。党的力量来自组织，组织建设是党的建设的重要基础，党的组织路线是指导组织建设的根本方针和准则。我们要正确理解和把握新时代党的组织路线的科学内涵和实践要求，更好地推动新时代党的组织路线落地落实

随着郾城区中医院新病房大楼搬迁工作的完成，各项工作已逐步就绪。为进一步加强对中层干部的管理、监督、激励与约束，提高中层干部的执行力，完善干部绩效评价机制，不断推进我院干部队伍建设，2018年5月15日开展中层干部年度述职及中层干部竞聘会，对所有中层干部进行绩效考核。院长李玉良、副院长刘玉铎、王晓明、赵红军、王铁汉、张翠枝，办公室主任张宏勋，工会主席田红杰以及全院非值班职工均参加了本次会议，本会议由王晓明院长主持

发布时间：2022年08月17日 11:44 点击[] 为优化学校干部队伍建设，稳妥推进学校机构改革，根据吉首大学内设机构领导班子职数设置要求，现发布干部选拔任用工作方案。 3、事业为上、人岗相适、人事相宜； 应符合《党政领导干部选拔任用工作条例》（中发﹝2019﹞8号）、《事业单位领导人员管理规定》《吉首大学干部选拔任用工作实施办法》等文件规定的处级领导干部应当具备的基本条件和任职资格。 1.党委提出启动干部选拔任用工作意见

为进一步促进全市组织人事系统干部廉洁自律意识，增强业务工作能力，规范选人用人行为，提升组织工作满意度，4月18日（星期六）上午，市委组织部组织全市组织人事系统干部进行《中国***党员领导干部廉洁从政若干准则》和干部选拔任用、公务员管理有关政策法规考试。我公司党群工作部、人力资源部全体干部职工参加了考试。考试地点在市委党校

本报讯（记者张世光）8月31日，推进新就业形态劳动者入会工作如期完成会员发展数量目标，黑龙江省总工会基层部工作人员第一时间整理好相关材料后，向“四个体系”工作专班进行汇报。由此，该项任务就在本季度工作台账上申请销号。 “推进新就业形态劳动者工会工作”是黑龙江省总年度重点工作任务台账46项任务之一

“企业发展需要什么样的人才？公司采取什么措施打造高技能人才？对涌现的优秀人才，公司有什么福利待遇？……”，日前，为适应公司改革发展需求，打造一支高技能人才队伍，提升企业核心竞争力，公司出台了《“弘扬工匠精神，提升职工素质”劳动竞赛管理办法》，对广大干部职工关心、关注的热切问题给予规定和说明。 劳动竞赛中，公司将坚持“政策大力支持、职能部门综合协调、基层单位组织实施、广大职工广泛参与”的工作机制，将生产中的难题作为劳动竞赛的课题，开展技能培训。为确保劳动竞赛有序开展，公司成立公司劳动竞赛工作推进领导组，领导组组长由公司工会主席担任