icf

上海交通大学工商管理硕士，有25年工作经验，其中在职业生涯早期担任了6年通讯和电子工程师工作，随后16年在中、外资企业担任人力资源副总裁、总监和经理等职位，近3年多从事人力资源咨询顾问、企业教练和培训等工作。 吴雁燕女士是<<战略性变革：领导力致胜>>(2004，经济科学出版业)的联合作者；是世界首个情商工具EQ-i和EQ 360的最新2.0版本在亚洲的首批认证教练之一；是马歇尔·古德史密斯的以人为本教练法(Stakeholder Centered Coaching)的认证教练，是Coaching Australia的高管教练认证项目(Executive Coach Certification Program)认证教练，是国际教练学院(International Coach Academy)认证教练的在读学生，是美国职业发展协会(ACDI)国际认证职业发展与转型教练，同时也是国际教练联合会(ICF)的专业教练级会员和国际教练联合会上海分会(ICF S)的教练大使。 在这些工作经历中，吴雁燕女士对欧美外商独资企业、中外合资企业、国有企业和民营企业等各种文化和所有制背景下的企业管理以及企业在不同发展阶段的重点管理问题有深刻体验和认知，并在人才管理和发展的各个领域(如薪酬福利、组织发展、领导力和人才发展、员工关系、绩效管理、招募和收购兼并等)积累了丰富的理论知识和实践经验

Points of You 官方认证的创意实践家 L2 晋阶研讨会。成为培训引导师，为您的专业加值。在这个充满节奏与力量的工作坊， 结合来自以色列设计 Points of You® 独有的引导与互动系统，您将参与个人风格鲜活、充满了体验和实践知识，可以很容易地融入日常专业用途的2天课程

7月4日，AACTP第216期国际注册培训师认证特训营在上海开课，来自马士基(中国)南京分公司、上海宝钢、上海博将、中共中国海运（集团）、乐清好仕力眼镜、交通银行、周大福珠宝、固特异轮胎、长安马自达等各行各业的学员齐聚上海，开启了3天2晚的学习之旅。 本次课程由深受学员好评的叶敬秋老师授课。叶老师是国内实战派管理培训专家、广东省企业培训协会注册培训师项目专家组成员、国际教练联合会（ICF）授权讲师

上海交通大学工商管理硕士，有25年工作经验，其中在职业生涯早期担任了6年通讯和电子工程师工作，随后16年在中、外资企业担任人力资源副总裁、总监和经理等职位，近3年多从事人力资源咨询顾问、企业教练和培训等工作。 吴雁燕女士是<<战略性变革：领导力致胜>>(2004，经济科学出版业)的联合作者；是世界首个情商工具EQ-i和EQ 360的最新2.0版本在亚洲的首批认证教练之一；是马歇尔·古德史密斯的以人为本教练法(Stakeholder Centered Coaching)的认证教练，是Coaching Australia的高管教练认证项目(Executive Coach Certification Program)认证教练，是国际教练学院(International Coach Academy)认证教练的在读学生，是美国职业发展协会(ACDI)国际认证职业发展与转型教练，同时也是国际教练联合会(ICF)的专业教练级会员和国际教练联合会上海分会(ICF S)的教练大使。 在这些工作经历中，吴雁燕女士对欧美外商独资企业、中外合资企业、国有企业和民营企业等各种文化和所有制背景下的企业管理以及企业在不同发展阶段的重点管理问题有深刻体验和认知，并在人才管理和发展的各个领域(如薪酬福利、组织发展、领导力和人才发展、员工关系、绩效管理、招募和收购兼并等)积累了丰富的理论知识和实践经验

上海交通大学工商管理硕士，有25年工作经验，其中在职业生涯早期担任了6年通讯和电子工程师工作，随后16年在中、外资企业担任人力资源副总裁、总监和经理等职位，近3年多从事人力资源咨询顾问、企业教练和培训等工作。 吴雁燕女士是<<战略性变革：领导力致胜>>(2004，经济科学出版业)的联合作者；是世界首个情商工具EQ-i和EQ 360的最新2.0版本在亚洲的首批认证教练之一；是马歇尔·古德史密斯的以人为本教练法(Stakeholder Centered Coaching)的认证教练，是Coaching Australia的高管教练认证项目(Executive Coach Certification Program)认证教练，是国际教练学院(International Coach Academy)认证教练的在读学生，是美国职业发展协会(ACDI)国际认证职业发展与转型教练，同时也是国际教练联合会(ICF)的专业教练级会员和国际教练联合会上海分会(ICF S)的教练大使。 在这些工作经历中，吴雁燕女士对欧美外商独资企业、中外合资企业、国有企业和民营企业等各种文化和所有制背景下的企业管理以及企业在不同发展阶段的重点管理问题有深刻体验和认知，并在人才管理和发展的各个领域(如薪酬福利、组织发展、领导力和人才发展、员工关系、绩效管理、招募和收购兼并等)积累了丰富的理论知识和实践经验

1. 加强临床试验项目中的医学科学事务管理，制定计划及执行、跟踪、沟通的政策，确保目标计划的完成。 2. 组织实施临床项目相关的医学支持工作，包括研究方案、知情同意书（ICF）、研究者手册（IB）、临床研究报告（CSR）及CRF设计等的审核，严重不良事件（SAE）、病例报告表的问题质疑（Query），医学编码（medical Coding）的审核。 3. 提供前沿医学信息，参加学术会议，并收集与本领域本产品研究相关的医学信息等

ICF于2001年由世界卫生组织(WHO)推出，目的是为社会各界提供一套共同语言，并从多方面为健康与障碍进行分类。与过往大部分疾病分类系统不同，ICF的框架不只限于身体或生理上的问题，更加入了心理上和社会上的因素，每一个因素之间都会互相影响，为管理个案提供更全面的考虑方向。 日常工作中物理治疗师会根据ICF框架提供评估、治疗及建议，先从个案病历了解个案的健康状况，然后根据病历针对地评估个案身体功能和结构，找出活动上的障碍

报告时间：2022年6月15日14：00--15：30 杨剑，华东师范大学教授，博士，博士生导师，社会体育系系主任，中国ICF研究院研究员、世卫组织国际分类家族中国合作中心专家委员会委员、中国心理学会康复心理学专业委员会副主任委员、负责ICF培训与研究应用，中国运动心理学专业委员会委员、上海市社会心理学会常务理事，在核心期刊发表论文50余篇，出版著作4部，主持国家社科基金课题3项、省部级社科基金课题3项，上海市教委重点课题4项，上海市哲学社会科学优秀成果奖二等奖、上海市优秀教学成果奖二等奖、全国教育科学研究优秀成果奖二等奖等，第五届全国明德教师奖。教育部“长江学者奖励计划”通讯评审评委，教育部学位与研究生发展教育中心博士论文通讯评审评委，国家社科基金、教育部人文社科规划项目通讯评审评委。

世界卫生组织提出的“国际健康功能与身心障碍分类”(International Classification of Functioning Disability and Health，简称ICF) 是描述人类健康功能与失能在全球共同的语言与分类的系统，每个分类码都有明确的操作型定义。本书内容包括功能、科技辅具、生活照护的评估，以及在文化融合、价值观、复原力与宽恕等方面的量测，也提供对社区整合及休闲娱乐参与程度之量测，达成参与的层面及应用。借由本书可以带给复健与健康服务提供者更宽广的视野，在台湾推动ICF于身心障碍者鉴定与评估之际，将可作为台湾ICF的运用者最好的启发指引

项目建成后 ，年设计生产ICF墙体模块1200吨 ，蔬菜泡沫箱800吨 。迁安市富凯建材有限公司成立于2017年 ，占地面积9.7亩 ，总建筑面4000平方米 ，主要建设房两栋等配套设施 ，购置全自动间歇式预发机 、干燥机 、全自动泡塑成型机 、ICF墙体空腔模块专用成型机 、楼顶平板机 、卧式中央真空系统 、报废泡沫回收设备 ，空压机 、烘干房循环风系统等设备 ，项目建成后 ，年设计生产ICF墙体模块1200吨 ，蔬菜泡沫箱800吨 。?近年来 ，由于城乡一体化进程加快 ，我国正处 迁安市富凯建材有限公司成立于2017年 ，占地面积9.7亩 ，总建筑面4000平方米 ，主要建设房两栋等配套设施 ，购置全自动间歇式预发机 、干燥机 、全自动泡塑成型机 、ICF墙体空腔模块专用成型机 、楼顶平板机 、卧式中央真空系统 、报废泡沫回收设备 ，空压机 、烘干房循环风系统等设备 ，项目建成后 ，年设计生产ICF墙体模块1200吨 ，蔬菜泡沫箱800吨