探亲假

实务中，企业为方便员工上下班，自行购买大客车专门用于员工的上下班接送。企业购买大客车以及发生的燃油费、修理费等应当如何会计处理？无偿提供员工上下班接送服务是否视同销售缴纳增值税？企业发生购车等费用是否可以抵扣进项税？购车等费用如何税前扣除？个人受益是否缴纳个人所得税？Cinner结合现行财税政策分析如下： 根据《财政部关于企业加强职工福利费财务管理的通知》(财企〔2009〕242号)第二条的规定，企业为职工提供的交通、住房、通讯待遇，已经实行 货币化改革的，按月按标准发放或支付的住房补贴、交通补贴或者车盖补贴、通讯补贴，应当纳入职工工资总额，不再纳入职工福利费管理；尚未实行货币化改革的，企业发生的相关支出作为职工福利费管理。 由此可见，企业为职工提供的交通待遇，“职工福利费-非货币性福利”范畴

高山下的花环1985/卫国军魂电影驻扎在四川广元的九连长梁三喜（吕晓禾 饰）为了从军政治部调来的指导员赵蒙生（唐国强 饰）推迟了探亲假，可出身高干家庭吃不了苦的蒙生打算只干几个月就走。1979年，赵母吴爽（刘燕生 饰）得知蒙生部队将要赴越作战，加紧督办调动之事。耿直的炮排长靳开来（何伟 饰）听说后火冒三丈，扬言要自费上北京告状

④ 1个月带薪旅游假（发放旅游费）、20天探亲假。 2.住房怎么解决？ ① 公司为员工提供集体公寓，设施齐全； ② 普通员工进公司结婚后分配住房，硕、博进公司一年后，分配住房。 3.有无培训机会？ 公司会为年轻员工提供岗前培训、拓展培训、专业培训、外出学习等，提升员工的综合素质

招聘提示：收取培训费、贷款培训，或在录用过程中需支付体检、服装、押金等费用、鼓吹出国出境务工短期内可获得丰厚报酬等都属违法行为，请求职者提高警惕，谨防上当受骗，如遇类似情况，请立即举报。校园招聘违规举报 投递说明： 五险一金、带薪年假、20天春节假期、探亲假、交通补助、餐补、免费员工宿舍（电费补贴、独立卫浴、WIFI、电视、空调）、年功津贴、年功勋章、阳光润泽基金、春节往返车费报销、工作服、丰富的团建活动（空巴、拓展、生日会、旅游等） 具备硕士学历人员：6000元/年； 3.你以为只有这些？丰厚福利走一波~ 1.根据公司年度BP计划执行公司新产品开发计划，并制定新产品开发进度计划； 2.根据IPD/1-N流程，负责组织、协调、统筹小组研发设计及项目的规定、实施和管理； 3.负责制定和修正研发项目相关的设备、工艺、管理、工作等流程文件； 4.完成上级交办的其他事项。 1. 有钻研精神；2.喜欢做开发研究类工作

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中国工程物理研究院创建于1958年，是我国唯一的核武器研制生产单位，是以发展国防尖端科学技术为主的重要科研院。院属化工材料研究所主要从事含能材料、火工品、高分子材料、安全弹药的研制生产和库存科学研究，并向能源新材料、安全应急技术与装备等领域拓展，是集应用基础研究、设计开发、型号研制和生产试验于一体的综合性研究所。 研究所现有职工1000余人，主持和承担了国家武器型号研制、国家安全重大基础研究、国家重大科技专项等重要科研项目，先后荣获国家科技进步奖、国家发明奖、军队科技进步奖等400余项，为我国国防科技事业发展做出了重要贡献

陪产假包括法定休假日.陪产假又称陪护假、护理假是女职工合法生育期间给予其夫照顾女职工的休假权利不是劳动法规的规定由各地《人口与计划生育条例》规定.根据《江苏省人口与计划生育条例》第二十七条规定江苏省女职 您好!江苏省新修订的《江苏省人口与计划生育条例》明确规定自2016年1月1日起符合本条例规定生育子女的夫妻女方产假128天男方护理假15天而婚假统一为13天.四种情形可以生育“三孩”国家法定休假日不计入婚假、产假和护理假.下面我们来看看2017年江苏人的产假有什么变化吧!2017年江苏省产假规定:产假延长30天统一128天不管何时生生一孩还是二孩产假延长30天加上法定的98天共计128天.以往要符合“晚育”条件才能享受那延长的30天“晚育假”但是现在无论你是否晚育都能有128天产假了!如能提供更多信息则可给出更为周详的法律意见. 1、陪产假应包括法定节假日的.2、例如:〈广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定 〉九、年休假、婚假、丧假、探亲假、产假、看护假的假期原则上应一次性连续安排假期内遇公休假日的均不另加假期天数. 产假只有女方有男方没有产假.男方有15天护理假(陪产假).江苏省人口与计划生育条例:第二十七条依法办理结婚登记的夫妻在享受国家规定婚假的基础上延长婚假十天.自2016年1月1日起符合本条例规定生育子女的夫妻女方在享受国家规定产假的基础上延长产假三十天男方享受护理假十五天.前两款规定的假期视为出勤在规定假期内照发工资不影响福利待遇国家法定休假日不计入前两款规定的假期.用人单位根据具体情况可以给予其他优惠待遇. 《女职工劳动保护特别规定》第七条:女职工生育享受98天产假其中产前可以休假15天;难产的增加产假15天;生育多胞胎的每多生育1个婴儿增加产假15天. 女职工怀孕未满4个月流产的享受15天产假;怀孕满4个月流产的享受42天产假.

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公民的社会经济权利主要有：公民财产权、劳动权、休息权、社会保障权。 （1）公民财产权：指公民个人通过劳动或其他合法方式取得财产和享有占有、使用、收益、处分财产的权利，范围包括合法收入、储蓄、房屋、其他合法财产，投资权、经营权、继承权也在其列； （2）劳动权：指一切有劳动能力的公民有从事劳动并取得劳动报酬的权利，具有双重性，也是一种义务，包括劳动就业权、取得报酬权； （3）休息权：指劳动者休息和休养的权利。是劳动力延续的条件，也是劳动者享受文化生活、自我提高的权利，一周五日工作8小时，享受公休假、法定休假、年休假、探亲假等； （4）社会保障权：指因社会危险处于保护状态的个人，为了维持人的有尊严的生活而向国家要求给付的请求权，是**国家必须履行的义务，是现代社会的安全阀，作为一种权利体系，包括生育保障权、疾病保障权、残疾保障权、死亡保障权与退休保障权等具体权利