④ 1个月带薪旅游假（发放旅游费）、20天探亲假。

2.住房怎么解决？

① 公司为员工提供集体公寓，设施齐全；

② 普通员工进公司结婚后分配住房，硕、博进公司一年后，分配住房。

3.有无培训机会？

公司会为年轻员工提供岗前培训、拓展培训、专业培训、外出学习等，提升员工的综合素质。

4.如何成长成才？

① 每名年轻员工加入鲁南后，都要从基层锻炼成长。拥有良好的心态，树立持之以恒的毅力和不断进取的精神，在基层能够从小事做起，从每一天做起，在各种条件下都能始终坚持自己的信念和目标。

② 公司建立了成熟的员工职业发展体系，分别是管理人员、技术人员、业务人员发展通道，实现人才与企业共同成长。

② 公司设有总经理文体基金，倡导员工积极参加文体活动，定期举行篮球、足球、乒乓球、羽毛球、网球、台球联赛、大型文艺晚会等活动。

③ 公司内林木葱茏、湖光山色，优雅的生态环境与气势恢宏的厂区建设相得益彰、交相辉映，形成了企业与生态环境的和谐发展。