证明书
公司介绍 1960年代 公司成立,产品主要为手工编织绳。 1980年代 购置绳索机始于机械化时代。 2000S 公司已通过ISO9001体系认证,CCS,LR等船级社的工厂认可和产品检验
省区域应急救援广元基地建设项目 项目业主为广元市城建投资集团有限公司,现拟对该项目使用林地现状调查报告(含林地采伐作业设计)编制服务单位进行选聘。工程建设地点为广元市主城区,具体以审定方案为准。 1.竞选申请人营业执照经营范围涵盖所报名相应服务类别,具有编制报名服务类别的专业技术人员和能力
为了进一步强化我校研究生导师队伍建设,满足硕士研究生培养需求,根据《上海师大关于硕士生导师职责、遴选和流动的暂行规定》(见《上海师大研究生教育工作条例》)等文件的基本要求,学校将开展2020年硕士研究生导师遴选与认定工作,具体安排如下: 1.须符合《上海师大关于硕士生导师职责、遴选和流动的暂行规定》中规定的申请要求。 2.中级职称申请者,须具有博士学位,有过协助指导研究生的经历,并有较好的教学和科研成果及科研项目,其任职资格要求具体由各学位评定分委员会根据学院学科实际情况负责确认。 按照《上海师大关于硕士生导师职责、遴选和流动的暂行规定》中规定的程序进行
1、在中华人民共和国境内注册的合法的工商经营单位; 2、符合《政府采购法》第二十二条之规定的条件。 3、具有独立承担民事责任的能力,具有良好的商业信誉和健全的财务会计制度,具有与采购内容相适应的经营范围。 4、拟派本项目负责人应具有相关专业高级工程师或注册咨询工程师
据港媒报道,香港立法会于27日三读通过《2021年电影检查(修订)条例草案》。电检条例修订草案规定,检查员在评审电影时,须考虑国家安全的因素,并赋权香港政务司司长,如认为上映的影片不利于国家安全,可指示电影检查监督撤销该影片的核准证明书或豁免证明书;香港商务及经济发展局局长可延长检查员就每部影片作出决定的时限,每次不多于28天。此外,对上映未获豁免或核准影片的最高刑罚,提高至监禁3年及或罚款100万元
受委托,经禄劝彝族苗族自治县人民政府批准,我公司根据国家相关规定,以公开方式拍卖出让以下国有建设用地使用权。现将有关事项公告如下: 注:(交易面积以土地管理部门审定为准,其他数据及说明详见拍卖文件) 竞买人应于报名截止时间2020年8月24日17:00时前,到我公司索取拍卖出让文件。竞买保证金以转账方式转入指定账户(仅限电汇或网银,以到账为准,逾期无效,请竞买人转账时注明宗地编号信息),并到禄劝县公共资源交易中心(吉兴路24号九幢)开具保证金到帐证明后,到我公司提交竞买申请书,自然人持有效身份证件,法人提交营业执照原件和复印件、法定代表人身份证复印件、法定代表人证明书,代理人提交身份证复印件、授权委托书(所有复印件请加盖公章)等相关资料,办理竞买报名手续,经我公司审核确认后,开具《竞买资格确认书》
本次采购询价请严格按照需求品类及品牌提供。提供的产品性能及质量有国家标准的应符合国家标准。保质期必须保证还有2/3(含)以上的时间
符合省医保特殊疾病病种的患者可按以下流程申办长期门诊: 1、患者到所在单位领取《甘肃省省直机关事业单位职工医疗保险特殊疾病门诊补助申请表》一式两份,填写个人信息并在“单位意见”栏加盖公章; 2、患者持上述《申请表》,到就诊医院主管医师处填写“病历摘要及主要临床指征”,并加盖科室公章; 3、患者持上述《申请表》、出院证明书、住院病历(近三个月内)复印件一并交至省医保局等待审批; 4、审批通过后,省医保局会以短信形式告知患者,患者持医保证原件到省医保局领取审批单; 5、患者持医保证、社会保障卡、医院就诊卡在选定的长期门诊就诊医院专科就诊,网络刷卡直接结算。
东方网7月7日消息:据《新闻晨报》报道,当你买回价格昂贵并带有珠宝鉴定书的珠宝时,你或许不知道,这张鉴定书或许是商家花10元买来的;一枚价格上万元号称是“天然翡翠”的戒指,其材质可能就是葡萄石;商家吹嘘的“天然祖母绿”饰品,其实只是合成祖母绿饰品……在珠宝消费领域,如此的购物经历绝非个案。 2013年,仅上海黄金饰品行业协会下属的会员企业的销售额就达到了600亿元,黄金珠宝业成为了上海新的消费增长点。同时该行业也迫切需要一个行业标准来规范行业经营
最后一位读LINE的员工,可否请求资遣费? 上个月底,有则新闻“老板的LINE他最后一个读 竟被解雇丢饭碗”提到一家药局的副店长药师因为值晚班,延后读LINE,遭到老板降为一般店员,之后又将其解雇,后来药师提告请求给付资遣费、补提劳工退休将差额、赔偿失业给付差额以及开立非自愿离职证明书等获得胜诉。 这个案子涉及到蛮多劳工诉讼的层面,今天我们来分享其中一个部分:劳动契约什么时候、怎么终止的?劳工可以请求资遣费?以下整理自新北地院105年度劳诉字第173号民事判决。 什么时候可以请求资遣费? 劳动契约的合法终止,有双方合意、雇主或劳工片面终止等三种可能