用人观

我们自强不息、完善自我的天元人，始终不渝地奉行“立业报国为本，管理以人为本，服务诚信为本”的核心理念，矢志不移地履行“塑时代精品，建美好家园”的发展宗旨，锲而不舍地沿着“三层九中心”的战略定位方向，坚持不懈地实现“建自强和谐天元，筑百年长青基业”的奋斗目标，共同遵从践行“使企业发展更快，对社会贡献更大，让员工收入更高”的价值观，使企业、社会、员工三者利益高度统一，共同发展，和谐共荣。 我们追求卓越、开拓创新的天元人，发扬“自强、创新、诚信、奉献”的企业精神，弘扬“唯实，争先”的天元作风，确立了“以人为本，以德治企，追求卓越，精益求精”的管理理念，明确了“一二三四五六”的经营工作思路，创新发展，开拓超越，努力建设“自强和谐天元”。 我们以人为本、铸造团队的天元人，确立了“四爱、五更、六个意识”的座右铭，树立了“以人品留用人才，凭能力选拔人才，按制度培养人才，用文化汇聚人才”的用人观，遵守“企业即人，企业为人，企业靠人，企业育人”的管理思想，实施“尊重人、理解人、善待人、塑造人”的人才工程，员工处处感受到天元大家庭的温暖

人力资源工作始终坚持“三个必须”，运用“三个一切”，落实“三个围绕”，力求为每位员工创造一个良好的工作环境，最大限度地调动一切积极因素，做到人尽其才、才尽其用，为集团快速成长和高效运作提供保障。 以链接作进一步阐述： “三个必须”：要想联合，必须拥有；要想利用，必须付出；要想调动，必须善待。 “三个一切”：联合一切可以联合的力量，利用一切可以利用的资源，调动一切可以调动的积极因素

有能力又有责任心的员工是杰出员工，有能力而没有责任心的员工是不合格的员工。 岗适其能、人得其位。每个岗位选择适合的人，每个人都能找到适合自己的岗位

近期愿景：立足于小型风电相关产业、长期奋斗、持续创新、努力将公司打造成客户、员工、股东、社会满意的全球一流命运共同体。 脚踏实地、认真负责地做好当前的事情。不浮躁、不好高骛远

―“品格筑基，能力成器”品格是衡量人才的前提条件，品格修养越深，能力的培养和发挥就越高。在华豪的人力资源开发工作中，品格与能力都是企业宝贵的资源。 ―“业绩加潜质，品格加才干”业绩突出是晋升的基础，而个人相对于未来职位的发展潜质也同样必要