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近日，独立游戏发行商Annapurna Interactive的一位关卡设计师Nathaniel Grove发布了了VR热门游戏《Half-Life: Alyx》的一个新模组，该模组名为“Re-Education”（再教育）。 目前Re-Education可以在Steam创意工坊下载体验，里面以旧学校探险为主题，提供了约40分钟的游戏体验时间。 模组介绍指出，Alyx在前往17号城的路上，联合军占领者拦下了她所乘坐的火车
有些人太恶心了，莫名其妙把你拉进微信群，整天广告刷屏，然后自己发一条广告就被踢出群。 今天在微信群里发了一条广告，被群主移除了群聊，觉得很恶心。 莫名其妙的被人拉进群，进群后就是无止尽的广告双屏，筷子也卖，真是没东西卖了
土工膜的大规模使用因为其达到重要的水利、交通、港口、航道和其他大型工程这个问题将是当涉及到重要的位置可以在几十年甚至几个世纪的岩土数据时间坚持安全的功能在整个项目生命周期发挥功效可供工程设计是很重要的。 岩土成分数据在世界上的应用只有30-40年，在中国只有10多年。老化现象在短时间内的应用试验，各种老化试验结果与实际应用的对应关系也很短
针对今日又发生公众人物私密影像散布事件，相关修法进度又再次受到关注。目前正值性私密影像“四法联防”草案的修法协商阶段，妇女救援基金会、民间司法改革基金会严厉谴责散播他人性私密影像的行为，并向政府提出2项诉求，呼吁共同保护受害人，并期待尽速完成立法： 依妇援会的统计显示，有高达6成的案件是合意或自愿拍摄，而后被用以威胁。但在修法协商中，法务部却声称用现行刑法的“一般恐吓罪”即足以制裁，此说饱受分朝野各党立法委员批评，卫福部也未表支持
现在很多车主都在自己汽车上安装有各种防盗器材，对于防盗效果比较好的车载GPS定位器的安装位置却不甚了解。 目前市面上的定位器体积普遍只有手掌大小，如果只安装基本的定位功能，那么有很多地方可以选择安装，如果需要更多防盗功能，则安装的位置的选择很少，基本都需要安装在主控的附近，那么车主们就面临着一个选择是选择防盗功能比较齐全，但是容易被偷车的人发现并且移除，或者是选择安装在车内隐蔽的地方，不然偷车的人知道并且增加寻找定位器的时间，为及时阻止或者寻回车辆争取宝贵的时间。 目前市面上的GPS定位器根据接电形式主要有两种：一种是自带电池，无需外部供电的；另一种是自带备用电池，主要依靠车辆电源供电的
多肉植物露天种植有个问题多肉植物在0℃以下的环境生长会冻伤.在南方地区通过低温驯化植物可以在露天生长.冬季要保持在温暖的室内环境中但不能靠近空调或暖气中午要适当通风.浇水时应沿着花盆边缘慢慢浇水中午气温高时应保持在光线充足的室内环境中. 零下一度的肉肉暴露有个问题. 零下环境下露天种植多肉植物有一个问题.它可以在室外0℃的低温下生长但当温度低于0℃时它的叶子会被冻伤.华南地区养护的多肉植物低温驯化后可以露天栽培.如果植物被冻伤冻伤的叶子应该被移除并保存在温暖的地方. 冬季保养多肉植物需要及时将它们移到温暖的室内环境中.在室内维护时应远离空调或暖气.如果温度太低可以把它们放在泡沫箱里保暖然后在箱子上盖一层塑料薄膜中午温度高的时候开窗通风. 冬季养护多肉植物要提供充足的光照最好在室内光线好的环境中养护.如果室内光线太少可以在植物顶部安装补光灯补充光线防止叶子褪色或枝条过度生长.如果室内光线不足应减少浇水量.
本文摘要：据报，近日著名社交网站Twitter宣告账号6个月以上并未指定就不会被移除，回应Twitter仍然都有非活动账号涉及规定，但并没仍然成全，因新的个人信息维护规定（GDPR），从欧洲开始实施。消息一出让大家都吃惊深感，但这样的话一些故人的账号可能会无法保有。钟铉胞弟艺人钟铉的粉丝期望可以让偶像的账号被回避在这个规定之外
WordPress部落个系统是由PHP+MySQL建置而成的一个平台，所有网站文章都储存在数据库中，使用的越久，里面可能就越多用不到的资料，这时候就该让我们来清理一下数据库。如果大家有注意到，很多外挂安装后有许多选项可以设定，但是当我们哪天用不到时停用它或是删除它时，这些设定的资料是否都完全删除了？其实并不然，因为它们都会储存在数据库中。 为什么会知道呢？如果你有一天删除了外挂，然后再次启用时，你会发现外挂设定似乎都保留着？那就是因为外挂再次启用后，他会到指定的资料表查资料，如果有存在资料就把资料载入啰！那我们该怎么清理这些就算外挂档案移除也不算完全移除的外挂资料呢？我们可以透过Clean Options这只外挂，来帮我们清理这些无用资讯，因为这些资讯全都储存在wp_options这张资料表中
请各处室协助公告讯息时注意是否有个资公开或外泄之情事。 1.为强化对教职员工、学生个资之保护，学校应建立网站公告内容审查机制，避免个人资料公开或外泄。 2.为促进个资之合理利用，请各处室检视网站已发布之公告内容，是否存有特定个人之资料(例如：姓名、出生年月日、就学资料、联络方式或其他得以直接或间接方式识别该个人之资料)；如有者，请尽速下架，并将暂存网页之资料移除
员工擅自删除公司电脑重要资料，怎办? 日前发现新进员工(已将资遣)因不服主管管理，竟挟怨将公司电脑部分重要资料移除及删除，以致造成公司重大困扰及损失！ 本人念于此人年纪轻轻(刚从大学毕业)，不愿见其留下人生污点，于是在9/5日领薪资(此部分依照劳基法规范办理)时，再次告知要知错能改，还公司一个公道，本人将不予追究.....等，岂料对方竟打死不承认。因此，希望能透过法律途径要求还原事件真相，请问: 一、由于此人自进入公司近一个月，时逢忙碌期间，因此未能察觉到离职(8/31)都未签字相关公司文件，其中包括保密约定条款，如果对其提告是否能成立？ 二、目前针对其在职期间所使用的电脑透过档案救援软件进行搜寻，已明确查出其所删除的档案的日期，这些资料能否作为日后诉讼的佐证资料？ 三、此员工在职期间私下安装游戏软件，经主管发现予以告诫，虽已于当下移除，却对其主管心生不满，导致于日后离职时恶意删除电脑资料，对此，有无其他方法对其惩戒？ 四、我是否要马上委托专业律师或自行先将其存证信函寄出，以利日后诉讼参考？ A: 公司的电脑资料是公司的资产，如果员工没有删除的权限却任意予以删除，可能会有民法侵权行为及刑法业务侵占罪的问题。民法侵权行为规定需在知悉后二年内对于行为人请求损害赔偿，而刑法业务侵占罪的追诉期则为犯罪行为终止后二十年内皆可行使
