考勤制度

2014年1月10日上午，我校召开了全体教师会议，与会教师认真学习了《固原市实验小学班主任考核细则》、《固原市实验小学教职工工作量化及绩效工资考核办法》、《固原市实验小学教师教学考核评估实施细则》、《固原市实验小学教职工考勤制度》、《固原市实验小学发展规划及实施方案(2013年---2018年)》及校训、校徽、校风、教风、学风和的设计方案等。然后进行分组讨论，大家结合自己工作经验，献计献策，畅所欲言，气氛热烈。 经过全体教师认真讨论、修改、完善，最后进行集体表决通过

2014年1月10日上午，我校召开了全体教师会议，与会教师认真学习了《固原市实验小学班主任考核细则》、《固原市实验小学教职工工作量化及绩效工资考核办法》、《固原市实验小学教师教学考核评估实施细则》、《固原市实验小学教职工考勤制度》、《固原市实验小学发展规划及实施方案(2013年---2018年)》及校训、校徽、校风、教风、学风和的设计方案等。然后进行分组讨论，大家结合自己工作经验，献计献策，畅所欲言，气氛热烈。 经过全体教师认真讨论、修改、完善，最后进行集体表决通过

5月17日下午，保德县自然资源局召开全局纪律作风整顿大会，我局全体干部职工参加会议。 局长张永旺宣布了《保德县开展纪律作风整顿活动的实施方案》，分别从指导思想、整顿对象、整顿问题、组织机构及工作职责、整顿内容、工作要求等六个方面做了安排部署。 张局长强调在今后的工作中，全体工作人员必须自觉严格遵守机关考勤制度，按时上下班，认真履行职责，不得无故迟到、早退或随意脱岗

本文摘要：叶彬政校长拒绝全体教师强化师德师风学识教师们严肃作好记录 2月18日上午，源汇区五原路小学全体教师汇聚一堂，开会了以弘扬高尚师德提高教育内涵为主题的新春教师工作不会，会议由书记福文中主持人。 会上，首先叶彬政校长针对当前教育新形式，新任务，新思想，新的拒绝，并融合学校实际情况，重点特别强调了师德师风建设，拒绝全体教师一定要认清形势，恪守规矩，规范个人行为，不断加强师德师风学识，切实增强清廉在教意识，联合营造风清气正的育人环境。 叶彬政校长拒绝全体教师强化师德师风学识教师们严肃作好记录　2月18日上午，源汇区五原路小学全体教师汇聚一堂，开会了以弘扬高尚师德提高教育内涵为主题的新春教师工作不会，会议由书记福文中主持人

1、统招法学专业硕士及以上学历，留学背景和博士优先； 2、取得司法考试资格证书（A证），同时拥有第3国律师执业证者优先； 3、有五年以上国内外大型律师事务所工作背景； 4、英文听说读写能力俱佳，能以英语作为工作语言优先； 5、法律基础知识扎实，善于团队合作，能承受高压工作； 1.能遵守考勤制度及纪律要求，能承受较大工作压力； 2.能在律师指导下独立完成指定任务； 3.法律功底扎实，逻辑严谨，法律文书写作能力佳。 1.取得司法资格证书的具备实习资格； 2.有律师事务所实习经历和实际办案经验； 3.统招法学专业本科及以上学历，留学背景和硕士优先；

2020年，中心加强人力资源引进开发管理，强化内部制度建设，通过对省中心内改等工作，实现了社聘人员与中心在编人员同工同酬、多劳多得、按绩取酬、高效公平的，兼顾激励保障的薪酬制度；构建完善考勤制度、请休假制度、薪酬管理制度等，以制度保障的形式为员工的职业提升发展打通了各种有效渠道做到人尽其才，发挥员工的聪明才智及潜能；完善合同用工管理，创造良好和谐的用人环境。 不仅如此，省中心还进行整体、全面、系统、战略的提升管理理念和职能。在实际工作中，围绕陕西体彩战略发展方向，筹备中长期的人力资源规划、人力资源培训规划、2021年绩效考核方案、员工五险一金制度、员工招聘制度等，并积极赴云南等兄弟省份交流学习，借鉴先进理念和模式，提升管理水平及人员素养

在此抗击疫情的关键时期，切实履行社会责任，根据相关部门的要求，和北辰经济技术开发区新型冠状病毒感染的肺炎防疫工作领导小组办公室《关于同意天津捷强动力装备股份有限公司复工申请的通知》（以下简称“复工通知”），公司做出如下安排: 一、鉴于目前全国疫情防控形势依旧严峻，结合天津市突发公共卫生事件应急处置一级响应要求，公司特制定《捷强装备复工及防御方案》（以下简称“防御方案”），请大家仔细阅读并严格遵守； 二、公司定于2月12日(农历正月十九，星期三)复工，公司员工办公方式分为两类： 1、“到岗复工”：符合“复工通知”的生产一线人员及采购、物流与质量等部门员工按公司“防御方案”要求上班，具体“复工名单”由各部门和行政部确定； 2、“在线工作”：可以在线办公或不符合“复工通知”的人员，居家（在线）办公，请保持手机联络通畅，如有业务需要，做好电话（在线）沟通和协调; 3、考勤要求：复工之后，无论“到岗复工”和“在线工作”，保持与公司考勤制度同步的作息时间，钉钉签到或外勤打卡，同时及时回复钉钉信息，响应上级主管的工作指示。 三、各地返津员工请及时和行政部报备返津时间，返津之后必须按“复工通知”要求执行，如外省返津人员自抵达之日起居家隔离14天； 四、所有员工每日做好健康监测，按行政部要求填写健康记录表；尚未返津人员遵守各地政府的相关要求。 值此特殊时期，大家一起同心协力、众志成城、共度难关！

1、为公司起草劳动合同（按营销人员、财务人员、高管人员等不同岗位进行个性化制订）、劳务合同、公司经营所需各类合同，合伙人协议、合作类协议等； 2、对第三方提供的所有合同、协议进行有效审核，提供专业书面审核意见，并根据需要，负责不断升级； 3、协助公司完善各种规章制度，如考勤制度，员工手册，绩效考核制度，出差制度，用车制度、印章管理制度等，并对已有的制度进行合规性审查； 4、提供全年不限次数的法律咨询； 5、进驻企业给中高层或全体员工进行年度法律培训（如在北京地区以外的地方培训，客户安排差旅住宿）； 6、梳理公司运营管理中的常见法律风险并提出规避措施。 具有涉外业务或以涉外业务为主的常年法律顾问服务: 1、梳理公司运营管理及涉外业务常见法律风险并提出规避措施； 2、为公司起草劳动合同（按营销人员、财务人员、高管人员等不同岗位进行个性化制订）、劳务合同、公司经营所需各类合同，合伙人协议、合作类协议等（可用英文等第三方国家语言）； 3、对第三方提供的所有合同、协议进行有效审核，提供专业书面审核意见，并根据需要，负责不断升级（可用英文等第三方国家语言）； 5、提供全年不限次数的法律咨询（包括涉外法律咨询）； 6、进驻企业给中高层或全体员工进行年度法律培训（如在北京地区以外的地址培训，客户安排差旅住宿）。

近日，区林业局为将作风建设常态化，廉洁自律自觉化，召开多次会议强调并采取“三举措”狠抓局机关作风建设。 一是抓组织领导。在机关管理上由局长负总责，纪检组长具体抓，各科室负责人管好自己的人，形成一级管一级，层层抓落实的工作格局

为进一步强化劳动纪律，严格考勤制度，提高工作人员遵章守纪的自觉性建立良好的工作秩序，保证统战部各项工作顺利进行，特制定本制度。 一、工作人员应遵守学校各项规定，自觉遵章守纪，认真履行岗位职责，努力钻研业务、提高技能。 二、严格按照学校规定作息时间上下班，不得迟到、早退、脱岗、串岗