考勤制度

12月6日下午，护理学院通过腾讯会议召开了2022-2023学年第一学期期末教职工大会，全体教职工参加了会议。会议由副院长任秋爱主持。 副院长吴亚飞安排了期末教学工作

2022年11月18日中午12点，校学生会、青年发展中心秋季学期第一次骨干成员例会在图书馆102举行，校学生会指导老师黄丹、青年发展中心指导老师徐永鹤、实习助理杨思宇、以及校学生会、青年发展中心骨干成员：吴震洋、王雨姗、陈鑫、揭静、李静、高彭辉、王钊等成员参加，现将本次会议的主要内容纪要如下 近期举办大型学生活动5个：王者荣耀比赛、校级乒乓球赛、防艾活动、短视频大赛、辩论赛，举办小型活动30余个：篮球赛、电竞社比赛、羽毛球赛等，覆盖全校学生7000人； 举办常规性学生活动：核酸检测每日达5000余人，各组织日常训练开启，艺术团筹备运动会、宝武司操大赛、宝武司日青春舞蹈； 职能部门常规性检查、审批、值班制度照常开启； 2、青年发展中心： 筹备第五期青马班开班等相关事宜，各成员的考勤制度需进一步优化； 完成第二课堂学时录入、审查工作、完成二次纳新工作； 1、持续做好活动的举办工作：遵循学校疫情防控的要求严格控制人数，原则上室内不能超过五十人。室外活动但要注意安全，戴好口罩，做好个人防护; 2、奕翎艺术团持续做好宝武司操大赛、宝武司日青春舞蹈的排练工作，筹备运动会开幕式彩旗方阵及舞蹈的安排； 3、做好各组织的框架构图工作，将组织建设规范管理起来，严格管理人员值班，确定值班时间为每日中午：12：30-13：30、晚上：7：40-8：40。

1、建立学习制度。每月班子集体政治学习一次，每季度组织一次专题研讨，支部书记每学期为党员上一次党课。 2、班子每学期召开一次民主生活会，开展批评和自我批评，解决班子和个人在思想、工作、作风方面存在的不良倾向和问题

四会人才网（[URL]）提示公司给予员工的基本权利和责任 员工的权利： 一、公司录用员工视岗位需要按招聘工作流程进行，同等条件下本公司员工优先，即先考虑内部招聘。 二、内部招聘须公开招聘，考核结果公开，实现公平竞争。 三、员工有权按劳动时间取得报酬，不得低于国家规定本地区本行业最低工资标准

根据《佘山镇政府购买服务实施意见（试行）》的要求，佘山镇人民政府为对企事业单位雨污水分流工作监管项目进行公开招投标，兹邀请合格的投标人前来投标。 2、项目服务采购人：佘山镇村镇建设管理办公室； 4、项目名称：对企事业单位雨污水分流工作监管项目； 7、项目简介及服务内容概述：对企事业单位的内部雨污水管、出门井及雨水排放口巡查。 二、合格投标人须具备以下条件： 1、依法登记的社会组织或企业，具备社会团体法人登记证书、民办非企业单位登记证书或工商营业执照、组织机构代码证、税务登记证、发票购买薄(如有)； 2、投标人的业务运营范围或组织宗旨应与本次招标项目内容相关； 3、投标人必须具备一定面积固定的办公场所，配套的办公设施设备； 4、投标人必须具备健全的管理制度：单位规章制度、工作流程、考勤制度、财务管理制度、文档管理制度、考核制度等； 5、投标人必须具有提供服务的基本能力（如具有与服务提供相符合的服务人员、项目运作管理经验和专业优势等）； 1、报名时间：2020年8月7日至2020年8月11日（上午9：00-11:00，下午13:30-16：00，法定节假日除外），投标单位可委派授权代表持营业执照的复印件（加盖公章），法定代表人授权委托书原件和本人身份证复印件，到松江区佘山镇佘新路358号215室报名； 2、投标文件递交截止时间：2020年8月17日下午16：00（法定节假日除外）； 3、递交地点：佘山镇人民政府（佘山镇佘新路358号215室）； 4、递交要求：正、副本各一份，加以密封，在封套上标明项目编号、项目名称、投标单位名称及联系方式，封口处加盖公章

为进一步转变工作作风，加强工作纪律，提高工作效率，莒南县文化市场管理执法局按照县委、县政府的工作要求和部署，结合自身工作实际，以工作纪律为抓手，多措并举，深化作风转变，全面加强机关作风纪律建设。 一方面，严格规范考勤制度。要求全局人员遵守上下班作息时间和考勤制度坚决杜绝迟到、早退、擅离职守和庸懒散等现象发生；严格请销假审批程序，加强全体人员工作纪律意识；严禁上班期间决从事与工作无关的事情，严禁工作日饮酒，严禁公车私用，凡发现违反工作纪律现象一经查实，一律按有关规定进行处理

***理论暨“****”研究协会管理规定（试行） 为了加强本协会成员管理，优化育人环境，培养具有高度政治思想觉悟的优秀人才。特制定本规定： 学习***理论及“****”重要思想，提高思想素质，将其创新地运用到学习和工作中去。 1．必须在院党委的领导下、院分团委的引导下开展活动

2019年7月26日下午，集团北京办事处，受邀参加了北京市建筑业管理服务中心的施工现场劳务管理培训会，此次会议是为推动北京市建筑劳务实名制的管理工作而开展的。 工人的工资保障一直是建筑行业最尖锐、最让人头疼的问题。从1989年第一次农民工潮开始，大批农民工加入到城市的建设大军中，也就从那时始，欠薪、讨薪就成为建筑行业永恒的主题

当今社会的发展已进入信息时代，信息技术的革命正逐渐渗透到各行各业。信息技术的发展也在推动工业资本经济向信息经济和知识经济的转型。 考勤APP的开发是企业利用计算机技术、网络通信技术等现代信息技术实现企业信息化和新型现代化管理、发展和提高竞争力的唯一途径

本月队效能建设由金燕、廖辉、周婷婷、邹宏震四位同志轮值巡查。主要检查了清明放假期间“十个严禁”执行情况和公车使用报备、疫情防控期间劳动纪律执行情况。现将本月检查情况通报如下： 1.通过4月14、29和30日的检查（含两家划转企业），全队清明节日值班及节后上班秩序良好，各单位均已恢复正常的生产经营活动