考勤制度
2019年三季度员工满意度调查通知-凯发k8555 【概要描述】各位同事：大家好！~根据计划安排自10月15日~10月31日进行《2019年三季度员工满意度调查》活动，请公司所有人员积极参与。活动名称：2019年三季度员工满意度调查时间周期：2019年10月15日~2019年10月31日参与人员：全体员工（包含实习生、试用期、在职员工、项目经理、区域管理干部、部门主管、部门经理、总监、总办）活动目的：改进工作中存在的不足，更好更优质的为顺盛员工服务，提高归属 根据计划安排自10月15日~10月31日进行《2019年三季度员工满意度调查》活动，请公司所有人员积极参与。 员工满意度调查问卷总分为3分，一季度公司参与人员80%，平均得分2.53分，较18年四季度相比提升3%
1. 贯彻执行党和国家有关人事、师资、劳资方面的方针、政策，根据高校人事制度改革及学校发展规划的要求，会同教务处等有关部门制定和调控用人计划，统一管理全校的机构设置，合理配置人力资源，进行有关人事工作的各类统计。 2. 根据上级政策及文件规定，负责全校的工资和部分福利的审批，深化分配制度改革完成校内津贴的分配及发放工作，解决劳动纠纷。 3. 负责全校各类人员的专业技术职务评定、聘任工作，根据专业（学科）建设和发展的需要，制定设岗原则，确定师资队伍的发展、补充计划
在4月15日—16日（上午9点-12点，下午2点-5点），前往成工职院分院（成华街2号）二楼会议室进行剩余名额的报名，剩余名额将在4月14日通过微信公众号进行发布。 2、现场报名地点： 人民北路成华街2号附1号金牛区社区教育学院（成工职院分院）二楼会议室。 3、现场报名要求： （1）市民请持本人身份证并携带两张一寸近照办理学员证
今年11月份以来，李七庄街深入贯彻落实《西青区深化“**”问题专项整治工作方案》，持续保持严纠“**”高压态势，通过“三抓三促”对街域内国有企业、集体企业、工业园区和事业单位等重点单位开展了专项整治，真正打通"正风肃纪"最后一公里。 一是抓组织保障，促督查成效。为确保深化“**”问题专项整治工作有序开展，街党委会上全面部署了专项整治工作方案，提出了具体督查要求
2014年1月10日上午，我校召开了全体教师会议，与会教师认真学习了《固原市实验小学班主任考核细则》、《固原市实验小学教职工工作量化及绩效工资考核办法》、《固原市实验小学教师教学考核评估实施细则》、《固原市实验小学教职工考勤制度》、《固原市实验小学发展规划及实施方案(2013年---2018年)》及校训、校徽、校风、教风、学风和的设计方案等。然后进行分组讨论，大家结合自己工作经验，献计献策，畅所欲言，气氛热烈。 经过全体教师认真讨论、修改、完善，最后进行集体表决通过
各单位： 根据上级通知精神，结合学校实际，经学校研究，现将我校2019年端午节放假安排通知如下： 6月7日端午节（星期五）为法定节假日，不安排教学活动。6月8日（星期六）、6月9日（星期日）已安排的教学活动照常进行。 端午节放假期间，各单位要妥善安排好假期值班和安全保卫工作严格教职工考勤制度，按照学校规定履行请销假和报告报备手续；加强学生安全教育和管理工作，强化学生防盗防骗和遵纪守法意识，严格履行请销假审批备案等日常管理制度，做好家校联系工作，确保学生平安度假；高度重视稳定工作，加强值守应急，确保信息畅通；强化安全意识，注意出行安全，切实做好防火、防盗和防溺水工作，消除各种安全隐患；严格落实各项防控措施，遇有重大突发事件，要按规定及时报告并妥善处置，确保师生员工平安度过节假日
2014年1月10日上午，我校召开了全体教师会议，与会教师认真学习了《固原市实验小学班主任考核细则》、《固原市实验小学教职工工作量化及绩效工资考核办法》、《固原市实验小学教师教学考核评估实施细则》、《固原市实验小学教职工考勤制度》、《固原市实验小学发展规划及实施方案(2013年---2018年)》及校训、校徽、校风、教风、学风和的设计方案等。然后进行分组讨论，大家结合自己工作经验，献计献策，畅所欲言，气氛热烈。 经过全体教师认真讨论、修改、完善，最后进行集体表决通过
2、文明服务、礼貌待人，并注意保持个人的仪容仪表，树立良好形象。 3、爱岗敬业，听从上级领导指挥，在规定时间内按照工作标准，保质保量地完成各自分管区域内的保洁工作。 4、遵守考勤制度，按时上下班，不迟到、早退，不旷工离岗，工作时间不干私活，不做与工作无关的事情
2014年1月10日上午，我校召开了全体教师会议，与会教师认真学习了《固原市实验小学班主任考核细则》、《固原市实验小学教职工工作量化及绩效工资考核办法》、《固原市实验小学教师教学考核评估实施细则》、《固原市实验小学教职工考勤制度》、《固原市实验小学发展规划及实施方案(2013年---2018年)》及校训、校徽、校风、教风、学风和的设计方案等。然后进行分组讨论，大家结合自己工作经验，献计献策，畅所欲言，气氛热烈。 经过全体教师认真讨论、修改、完善，最后进行集体表决通过
很多企业虽然已经通过电子考勤管理系统来协助企业考勤管理工作，但是如果系统的选择不合理的话会难以 “落地”，有的考勤系统虽然也可以提供员工打卡功能，可在管理制度配置中难以实现企业个性化考勤管理制度，所以系统难以 “落地”，另外有的系统功能也有限，在使用的时候无法自动生成数据，需要工作人员半手动完成信息输入操作，而这些都会影响到考勤工作的进行。 在选择考勤管理系统的时候，必须要注意系统的功能及考勤制度配置灵的活性和个性化报表扩展性问题，这些对于企业考勤管理有着重大影响。通过使用考勤系统之后，员工也可以养成良好的工作习惯，每天在进入单位之后需要先到指定地点打卡考勤，在下班之后也要及时打卡考勤，这样系统可以准确的记录下员工的工作情况，哪天迟到哪天请假旷工都可以直接显示出来，管理人员和员工在查看这些信息时也可以一目了然