萨蒂

腾讯财经讯 9月14日，马恒达·萨蒂扬（Mahindra·Satyam）计算机服务公司CEO钱德尔·普拉卡什·格纳尼（Chander Prakash Gurnani）在2011年夏季达沃斯论坛上表示，对企业来说，颠覆性创新就是要把注意力放在自己的增长和自己的成本，更为重要的是，在自己的公司内部，去挑战传统的思维和传统的工作方式。 他指出，一家大企业未来会有很多挑战，与其等待别人来挑战，不如自己来创造颠覆性创新，关键要把注意力放在自己的增长和自己的成本，更为重要的是，在自己的公司内部，人们要挑战传统的思维和传统的工作方式。 一个已经建立起来的全球性的大公司是不是已经做的足够多了，来应对世界上任何角落的挑战，值得思考

北京时间1月27日早间消息，微软正成为市场上第二重要的云计算公司。微软周四公布了第二财季财报。财报显示，微软正在对亚马逊在云计算市场的领先地位发起有力挑战

基于云的电子云服务正在蓬勃发展，从两家领导者亚马逊和微软开始，证实了他们作为技术巨头增长动力的角色。 根据周四发布的2018年前三个月的数据，亚马逊的云分支营业额增长48％至54亿美元。 虽然这在集团收入（510亿美元）方面仍然不大，但另一方面，亚马逊网络服务确保其盈利能力至关重要

微软之后，TikTok出现新的潜在买家——Twitter。 《华尔街日报》援引知情人士消息称，Twitter已与TikTok初步讨论了潜在合并的可能性。目前尚不清楚Twitter是否与TikTok达成交易，但这无疑会面临重大挑战

Microsoft Teams 前身是Skype for business.在疫情开始时，微软的Microsoft Teams有了很大的增长，并且在过去六个月中一直在加速增长。在今天与投资者的收益电话会议中，微软首席执行官萨蒂亚·纳德拉（Satya Nadella）透露，Microsoft Teams现在每天有1.15亿活跃用户。这与六个月前微软报告的7500万相比，增长了50%以上

微软CEO“柔性领导”的3个做法， 不到 4 年公司市值增加千亿！ 传统领导者为控管员工绩效，往往施以高压手段，最终造成反效果；然而，有愈来愈多企业领导人扬弃这种做法，改采“激励、赋权”的柔性手腕，纳德拉正是典型代表。他透过3种方式，有效提振微软的团队士气。 从2014年出任微软（Microsoft）执行长以来，萨蒂亚．纳德拉（Satya Nadella）在4年不到的时间里，为微软总市值增加2500亿美元（约新台币7兆5000亿元）

据CNBC一份最新报道，微软（Microsoft）周四宣布，由于CN继续扩大对互联网平台的审查力度，微软将关闭CN版的领英（LinkedIn）。 由于CN的审查相对严格，LinkedIn是最后一家仍在CN国内运营的主要美国社交网站。在CN，Twitter和Facebook等社交媒体平台和网站已经被屏蔽了十多年，谷歌在2010年也关闭了在CN的业务

近日，U.S.News根据379所学校提交的数据，评出2020毕业起薪最高的10所院校，起薪均超70000！在该榜单中，理工院校占绝大多数。 佐治亚理工学院是一所位于佐治亚州亚特兰大的公立研究型大学，学校的工程学院和商学院最为强势。 该校在全球有着著名的学术声誉，其代表学科是工程

如何开始瑜伽吗？ 不，不构成"向下狗"。 不要身体许多人认为。 而且，如同任何事件涉及某种独立的活动与规则

在卡塔拉尼广场的萨蒂西玛·安努兹亚塔教堂（Santissima Annunziata dei Catalani）是建于12世纪，有着诺曼底的建筑，有着折衷主义和华丽的装饰。 这座教堂经历1908年那次地震，并在地震中遗留下来。教堂有着圆顶，据说这是还受到了阿拉伯风格建筑的影响